安全教育培训管理标准

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1、目的。

本标准规定了安全培训需求、培训的实施和培训效果评价的管理要求。

2、适用范围。

本标准适用于公司各单位、部门。

3、引用标准和术语。

3.1《关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见》安检管人字[2002]123号。

3.2《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》按监管人字[2002]124号。

3.3《生产经营单位安全培训规定》

4、管理职责。

4.1生产安环部负责安全教育的管理，制定公司年度安全教育计划，组织开展“安全生产月”活动；监督、检查各单位安全教育培训管理工作。

4.2人力资源部负责年度安全教育培训计划的审批下发，负责特种作业人员持证培训的组织工作；负责公司各级负责人和安全管理人员的安全管理资格证的培训工作。

4.3计划财务部负责各类安全教育培训费用的保证。

4.4各单位负责本单位的安全教育，负责制定安全教育计划并组织实施。

5、管理内容及要求。

5.1安全教育管理的活动按流程图示进行控制。

5.2培训计划。

5.2.1各单位每年按人力资源部要求按时间向人力资源不报安全培训计划(须经生产安环部审核)。

5.2.2生产安环部向人力资源部报公司年度安全培训计划。

5.2.3人力资源部汇总审核下发公司年度安全教育培训计划。

5.3培训的实施。

5.3.1生产安环部负责组织计划对各单位负责人、车间主任、副主任（科长、副科长）及专兼职安全人员进行安全教育培训（可内培、外培），每年不少于一次。建立安全教育培训记录。

5.3.2各单位、部门对下列人员进行安全教育培训，建立安全教育培训记录。

a）新入厂的员工。

b)外来参观、实习人员。

c) 调换工种及转岗、复岗人员。

d)采用新工艺，新技术设备，制造新产品的上岗人员。

e)违章人员。

f)其他需要进行安全教育的人员。

5.3.3公司员工调换单位的执行**安全教育，填写**安全教育登记卡。

5.3.4新入厂的员工**安全教育。

新入厂的员工吃人力资源部门安全员工报到通知单，接受厂级、车间（科）和班组**安全教育。**安全教育累计时间不得少于48学时，每年接受再教育时间不得少于24学时。教育内容：

a) 厂级（分公司或厂）安全教育：时间》24学时，教育内容为：****生产方针、政策、劳动安全知识、厂规、厂纪；本单位生产特点、主要危险因素、典型案例教育。

b) 车间（科）级安全教育：时间》12学时，教育内容：安全生产规章制度、作业场所工艺流程、主要设备状况：

危险区域、要害岗位、有毒有害作业岗位的主要危险因素及安全注意事项；历年事故案例及事故预案。由车间主任或副主任负责组织，车间专职安全安全员负责实施。

c) 班组级安全教育：时间》12学时，由班组长或班组安全员负责进行。教育内容为：

班组及岗位生产状况、危险源点及各种工具设备、安全装置的性质及使用方法、各类规程等等，本岗位的事故案例和事故预防措施；劳动用品（用具）的性能及正确使用方法。

5.3.5外来实习、代培人员到现场实习的，视同新入厂员工进行**安全教育。参观人员由该单位安全员负责交代有关安全要求和注意事项。

5.3.6调换工种、岗位的人员，执行**安全教育。

5.3.7各单位负责组织本单位员工的日常安全教育。

5.3.8采用新工艺、新技术或使用新设备、新材料研制的新产品时，必须由主持该项工作的负责人（有关领导和工程技术人员）制定安全技术规程，并对操作人员进行系统理论和实际操作训练，经考核合格后才能独立操作。

建立培训考核记录。

5.3.9班组长、兼职安全员的安全教育，每年内部培训一到两次，学时≥24小时。

车间主任、副主任（科长、副科长）每年进行内部安全培训一到两次，时间≥8小时，建立安全培训记录，培训内容为：国家法律法规，公司内的各项安全管理文件、规章制度，事故应急预案，班组安全建设等，由公司生产安环部和各二级单位技术安环共同组织。可内部组织授课，也可外请专业老师授课。

5.3.10教育形式。

安全教育培训管理标准

安全教育培训管理标准

公司安全教育培训管理标准

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