安全教育管理规定

发布 2024-03-14 05:20:09 阅读 1600

5.1临时工的教育:招用临时工的单位,须提前将所招人数、担任的工作通知安全生产技术部,以便针对性的进行安全教育。

教育内容包括企业的生产特点,入厂须知。所担任工作的性质,注意事项,事故教训及有关制度等。使用临时工的部门,应加强对他们的安全教育和管理。

5.2对外来施工人员的安全教育:发包单位与承包单位应联系好,并将进厂人数、担任的任务及施工地点,事先通知安全生产技术部,约好时间进行安全教育。入厂后的其他教育,由承包单位进行。

5.3对参观办事人员的安全教育:对到我公司参观或办事的外来人员,进入作业现场了解或协助工作不超过三天的人员,其入厂安全教育由接待部门负责进行,将安全规定和安全注意事项向他们交代清楚,或有专人陪同,以保证入厂安全。

6.日常安全教育。

6.1安全活动日:由各单位分别组织进行。以班组为单位,每周进行一次,每次不少于一个小时。安全活动日的活动时间可换但不可占用。

安全日的活动内容:

6.1.1交流安全生产经验,总结事故教训,查找本部门的不安全隐患,提出预防的措施。

6.1.2检查各种安全制度和安全技术操作规程执**况。

6.1.3学习贯彻上级有关安全生产的文件,普及安全知识。

6.1.4研究有关安全的技术革新项目和提合理化建议。安全活动日的活动情况要有记录。安全生产技术部要随时检查。

7.特种作业安全教育。

公司安全生产技术部、人力资源部等部门,对从事危险性作业的特种作业人员,以及机动车驾驶员定期进行安全教育,经安全生产监督管理部门培训复审合格方可上岗工作。

8.补充安全教育。

8.1在使用新设备、采用新工艺时,投产前由技术设备管理部门首先拟定新设备、新工艺的安全技术操作规程。对操作人员进行安全技术培训和实际操作训练,并经考试合格,方可使用。

8.2本公司职工在工作岗位调动时,到新工作岗位前,必须接受厂、部级和班组级安全教育,经考试合格后,方可开始新岗位的工作。

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