龙门二小继续教育工作总结

龙门二小教师继续教育工作总结。

为深入开展我校教师继续教育，全面提高教师教育教学水平，打造一支与时俱进、终身学习的教师队伍，根据上级有关部门的要求和区教师进修校的统一安排，我校教师的继续教育工作有条不紊地开展，并取得了丰硕的成果。现将我校2012-2013学年度继续教育工作总结如下：

一、校本培训热闹有序。

1、领导重视，制度健全。为搞好我校教师的校本培训，使之落到实处，学校专门成立了校本培训领导小组：蒲校长任组长，秦校长、张校长任副组长；下设校本培训工作小组，教科室张运鹏负责教师校本培训的具体工作。

并根据我校实际制订了切实可行的校本培训工作制度和奖惩措施。

2、计划切实，记录详实。为切实搞好校本培训工作，我校在每期的教学行事历中，都将校本培训作为一项重要内容写进学校工作计划，并按计划要求由专人组织实施，且每次活动都有计划，做到目的明确，突出主题，可以说做到精心准备，并将活动的开展情况及取得的成绩作了详实的记录和总结。

3、专题讲座与自学相结合。每学期我校都会定期和不定期地搞一些校本培训的专题讲座，以此来增进教师们的相关知识。例如：

上学期蒲校长作的《新课程理念》,杨钦《计算机的基本操作》专题讲座都十分受欢迎，也进一步增强了老师们对相关问题的探索和反思。同时，学校还积极鼓励和号召老师们自学，不断更新自己的教育教学观念。并要求每位老师每期至少要写出一篇校本培训的学习心得，读书笔记或剪集资料等不少于。

4、学习资料丰富，学有所依，为鼓励老师们积极学习，学校不仅有报刊栏供老师们学习，而且还拿出一大笔经费用于老师们订阅相关教学报刊。现在老师们不仅学习书本知识、网上学习的热情也很高。

二、继续教育送培一个不少。

1、学历培训达标高。我校在职教师专科及以上学历者达70%。本科学历达14%以上，充分反应了我校教师的整体素质很高，尤其是广大中青年教师纷纷通过各种途径进修和培训，努力提高学历，以适应未来教育发展的要求。

2、师培师训落实好。我校严格按上级文件规定的时间和人数要求，选派教师参加了后备骨干教师培训，班主任培训以及校长培训等，并按相关规定报销了培训费用和差旅费，受训教师也积极将所学知识用于实践，服务广大学生。

3、信息技术培训成绩喜人。为充分发挥我校校园网优势，老师们相当部分购买了私人电脑，学校号召广大教师参加各种信息技术培训，同时还安排同末时间请微机老师进行远教资源专题讲座。老师们将所学知识转化到教学实践中去，不断改进自己的教学理念，目前我校已有80%以上的老师信息技术达到初等及以上水平。

4、送省市培训积极。老师们凡是有机会到省、市培训的，学校都全力支持，让老师有更多的机会出去开开眼界洗**，学习些新的教育理念和方法，以此来带动我校教师队伍整体的教研和教改。

三、继续教育登记规范准确。