2024年教务处工作总结

发布 2024-02-23 10:10:09 阅读 6816

2017年在校党委的正确领导下,在全体教师的共同努力下,教务处全面贯彻上级职业教育工作会议精神,围绕并落实学校对教育工作的总体部署和教学总体思路,着力提升学校教学质量,提高专业水平,探索一套科学的学部管理体系,加强学部建设,培养学生的文化素养与专业技能;以“探索创新”为主旨,以学部管理为抓手,围绕“抓教学改革、抓专业建设、抓技能竞赛、抓教学质量”为主线,努力在推进课程改革、教师队伍素质建设、学生综合素质提升等方面有新的突破与提高,为学校内涵式发展作出新贡献,达到了既定的目标。下面我代表教务处对本学期工作从以下四个方面进行述职:

一) **教学方法,提高了学习兴趣。

改变传统的灌输式课堂教学模式,**教学方法,建设了趣味性或典型性等精品课堂,建设具有代表性的教学方法,如:任务驱动法、情景教学法、讨论法、案例教学法等。改变课堂形式,尝试开发了友谊比赛课、游戏课、辩论课、班级联谊课、**教学辅导课等兴趣课堂,以丰富校园课堂为主线,在全校营造一种健康向上、团结奋进、活泼友爱的“乐中学、学中乐”校园氛围。

让学生在快乐在学习,在学习中得到快乐,同时潜移默化的感染学生,提高其道德修养及为人处事的能力。

二)改革培养模式,突出了专业核心技能。

各学部根据专业特点,结合市场需求,确定了本专业人才培养核心岗位,根据岗位要求确定岗位核心课程和人才培养模式,强化模块式或项目式教学,突出实践技能操作。

在实施过程中,教师要让学生明白本专业的岗位特点、要求及目标,明白要学什么、怎么学、学到什么程度才算合格。教师在教学过程中要对学生进行客观、公正、科学的评价,及时反馈信息给学生,同时与学生多沟通交流。同时加强师资培养,本年度根据专业建设需求,派出21人次参加各级各类教师培训,有力地提高了教师的专业水平。

三)举行各类教学活动,激励了师生共同发展。

以赛促学、以赛促教、以赛促改、赛教相融”。教务处指导各学部积极开展了一系列的技能大赛活动。一是积极开展校内师生竞赛活动。

本年度教师开展了典型课堂教学比赛、学生开展了道德经诵读、手工制作、讲故事、诗歌朗诵、“文明风采伴我行,成就出彩人生梦”征文等丰富多彩的技能大赛活动。通过比拼,充分发挥专业带头人、骨干教师、优秀青年教师引领的作用,提高了学生的动手能力和基本素养,从而切实加强技能型、应用型人才的培养,激发教师工作热情,拓展了教学思路,促进学生学习积极性。二是积极投入省第十三届技能大赛工作。

通过组队、集训、报名、参赛等精心准备,目前学生在本次省技能大赛取得学前五项、单片机安装与维修竞赛项目三等奖各1名。

指导各学部开展了舞蹈、手工制作、讲故事、摄影、绘画、心理成长健康教育、国学等十多个项目的兴趣小组活动,内容与形式丰富多样,学生学习兴趣渐浓厚,丰富了校园文化生活,学期末举行了第五届教学成果展,各学部展出了学生优秀的作品,有手工、数控加工产品、电子小制作、平面设计广告设计、动漫作品等。学生通过展示自己所学到的知识,体会到了成功的喜悦。14个丰富的文艺表演活动,尽显出学生所学所能,体现了学校的内涵建设,赢得在场师生的充分肯定。

四)做好了其它常规工作。

1)做好了江西省高水平中等职业学校、特色专业群、“专业技术技能名师”的资料编写与申报工作。

2)做好了教学诊断与改进工作。成立以校长为组长的学校教学诊改工作小组,组建由教务处、信息中心、后台管理专业技术人员组成的技术团队,负责学校信息化数据管理平台的规划、建设、运行维护工作,为诊改工作长期持续开展提供技术支撑,各处室指定了一名信息采集员,分工明确,责任到人,目前信息采集工作有序进行。

3)做好日常教学管理工作。协调各学部做好了日常教师检查、考评、排课、调课、换课等工作。坚持值日检查制,组成值周小组,教务处、各学部中层干部带队值勤,对教师的基本素养、上课过程等进行检查,及时掌握教师教学情况,对不规范的教学行为及时指出,保障了良好的教育教学秩序。

4)做好了教材征订、发放、实训耗材添置等工作。确保了教学及实训的正常运行。

5)做好了毕业生的职业技能鉴定工作。技能鉴定通过率达100%。

6)做好**教育相关工作。新生录取、学费收缴、2014级毕业证办理、2015级信息采集工作。

7)做好了实验实训管理,教学设备采购、入库等工作,没有出现设备使用安全事故。通过**招投标采购,新建设电钢琴教室2个,云教室机房2个,配置了22个一体机多**教室。改善了教学环境。

8)做好了省特聘教师的申报工作。申报的7名特聘兼职教师全部通过审核,为学校争取资助资金10余万元。

9)做好了学生期末考试及教师的期末考评工作。

五)不足之处及下学期工作打算。

不足之处或存在的困难。

1.专业多且杂,疲于应付,导致特色不强,品牌效益不明显。

2.师资结构不合理,教师企业实践较薄弱,教师专业水平有待加强。

3.教师队伍明显不足,缺乏学科带头人,存在以时间换空间的问题。

4.校企合作不深入,技能培养与市场联系不紧密。

下学期工作打算。

1.深化教学改革,做好各学部的指导和统筹工作,突出特色。

2.加强重点专业建设,深化校企合作,逐渐形成自己的品牌。

3.加强师资队伍建设,特别要加强新设专业教师的培养,提高教师专业水平和青年教师的综合能力。教务处。

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