办公室主要职能是负责机关党务、政务、事务工作的组织协调，文电处理、对外联络、新闻宣传、机关文秘、信访、信息、保密及文书档案管理；负责机关及直属单位机构编制、人事管理和行政财务、机关后勤总务、接待、安全保卫工作。
办公室现有工作人员14人，其中主任1人，主任科员1人，副主任1人，秘书、打字员、报账员各1人，统计、收发和档案管理人员1人，另有司机7人。办公室三名负责人的分工大体是我负责党务和政务，主任科员苏国华负责事务，副主任康宁负责信息宣传、网络维护和打字文印室管理。
2010年，办公室在建委领导班子的领导下，紧紧围绕建委中心工作开展服务工作，全体成员团结协作，认真履责，较好地完成各项工作任务。
常规工作方面：
主要是认真组织学习和培训，做好办文、办会及人事、编制、工资变动管理和统计、档案管理等政务工作和党务工作。完成了2009年度整体工作目标考核和综治、维稳、平安创建，流动人口计划生育、信息化及电子政务建设等专项目标考核。完成了机关事务管理包括机关财务管理、车辆管理和接待工作，协调物业公司完成办公楼安全保卫、卫生管理及日常维护工作，以及工作人员午餐管理等各项工作；完成了机关部分科室和二级单位办公用房的调配工作。
同时做好了工会工作、老干部工作和帮扶工作，保证了机关的正常运转。
专项工作方面：
1.完成了事业单位岗位设置的审核报批工作。
2.承办了全区建设系统精神文明建设座谈会和建设职工政治思想工作研讨会，与建筑业科、安监站配合承办了全区建筑安全质量标准化现场会。
3.组织参加了全区建设系统第二届球比赛，获得男子单打冠军和优秀组织奖。
4.配合市纪委清房领导小组完成干部职工住房情况调查填报工作。
5. 配合市审计局完成了对建委机关及二级单位的审计工作。
6. 完**大代表建议、政协委员提案转办10件；市长**转办22件。
7.完成了2000至2004年的档案目录电子录入。
存在的主要问题：一是政治理论学习有所放松，可能达不到目标考核要求，需要在年底前的一个月内补足；二是办公室文职人员都是新手，工作的规范化程度有待提高；三是办公室整体工作效能有待提高。
12月份工作打算。
2009年，办公室全体工作人员要进一步明确职责分工，加强协调配合，强化大局意识、服务意识和创新意识，在分管领导带领下，进一步提高工作效能，提高服务水平。
一、继续加强机关政务、党务、事务等各项常规工作，力求使各项工作达到系统化、规范化。重点抓好电子公文交换系统、办公自动化系统和行政审批平台的培训，保证各项工作正常运转和协调运转。
二、抓好机关各项规章制度的修改完善，改进对机关各科室、二级单位政务督查和目标考核的方式方法，三、抓好机关工作纪律和作风建设。提高工作效率和效能。
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