一、 (共20分)
已知函数的四组数据如下：
1） 试作一个三次newton插值多项式 ，要求写出差商表；
2) 利用求的近似值，并作误差分析。
二、已知方程组（10分）
1. 证明高斯－塞德尔法收敛；
2. 写出高斯－塞德尔法迭代公式；
3. 取初始值，求出。
三、用三角分解法解方程组（20分）
四、用复化辛莆生公式计算积分，并估计误差。（10分）五、证明题（本题10分）
确定下列求积公式中得待定系数，并证明确定后的求积公式具有3次代数精确度。
六、解微分方程初值问题。（共20分）
拟用四阶经典方法及取求解下列初值问题。
试写出求解过程的算法描述，并求y(0.1)的值。
七、（共10分）
已知微分方程。
取步长h=0.1, 试用欧拉法求出满足已知微分方程和初始条件的函数y的前三个值。
计算方法2019春A卷
2011 2012学年第二学期考试试卷。计算方法 a卷 36学时用 一 24分 解答下列各题。1 设 求，2 已知的一组值 xi yi2011 2012学年第二学期考试试卷。计算方法 a卷 36学时用 一 24分 解答下列各题。1 设，求，2 已知的一组值 求二次拉格朗日插值多项式及余项。3 设方程...
计算方法试卷 I 答案及评分标准
一 共20分 已知函数的四组数据如下 1 试作一个三次newton插值多项式 要求写出差商表 2 利用求的近似值，并作误差分析。解 1 由 newton 公式。于是可得。2 审视所给的函数表，可以看出它是由函数 对造出的。因此，求 即求之值。现利用求的近似值，有。看来误差比较大。我们作误差分析。利用...
工资计算方法
1.试用期系数 老员工系数为1新员工系数为 0.82.月应发工资。月应发工资 基础工资 岗位工资 技能工资 职务补贴 系数 试用期 实际出勤天数 应到出勤天数 全勤奖3.分数 实际出勤天数 应到出勤天数。部门以产量 消耗 质量 安全生产 文明生产作为依据，逐项考核。4.工资 绩效 基础工资 岗位工资...