N0级护士培训计划表

发布 2023-12-12 18:45:07 阅读 1199

医院。时间。

姓名。时间。

理论培训。完成情况。

专科培训。完成情况。

操作培训。完成情况。

指导老师。第一月。

4周)熟悉环境(病区布局、物品放置、抢救车、仪器设备)医院。时间。

姓名。**长签名。

备注:1. 此**n0级**人手一张,完成此表所有培训后交**长审核签字存档备查。

2. 负责人需认真、耐心进行培训,达到目标要求。

3. 考核人员需认真进行考核,考核情况真实。

4. 考核形式为笔试、抽问、操作,考核合格分为85分。

5. 完成情况:完成“√”标识,未完成“×”标识,未完成需培训完成为止,每月完成所有培训后负责人签字。

6. 汇总基础理论、操作、专科以分值表示,综合评定以“√”表示。

12. 医院。

13. 骨科n0级**培训计划表。

14. 时间。

15. 姓名。

17. 时间。

18. 理论培训。

19. 完成情况。

20. 专科培训。

21. 完成情况。

22. 操作培训。

23. 完成情况。

24. 指导老师。

25. 第一月。

26. (4周)

27. 熟悉环境(病区布局、物品放置、抢救车、仪器设备)

N0级护士培训计划表

医院。时间。姓名。时间。理论培训。完成情况。专科培训。完成情况。操作培训。完成情况。指导老师。第一月。4周 熟悉环境 病区布局 物品放置 抢救车 仪器设备 医院。时间。姓名。长签名。备注 1.此 n0级 人手一张,完成此表所有培训后交 长审核签字存档备查。2.负责人需认真 耐心进行培训,达到目标要求...

招聘计划与培训计划表

xx区8月招聘计划。2014年8月1日。一 缺编岗位明细。二 缺编岗位招聘预算。三 缺编岗位薪资架构。四 缺编岗位候选人员。五 缺编岗位招聘落实日期。六 缺编岗位问题反馈与建议。1 行政岗设置的转正薪资标准偏低,如果有可能可以进行相应的调整,或者在晋升机制上有一个明确的发展路径以吸引人才 2 管理岗...

安全教育培训计划表

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