办公用品管理制度

发布 2023-11-30 20:43:38 阅读 9003

公司赋予部门经理及以上的管理人员以一定价值范围的办公用品请购的审批权(鉴于目前由公司总经理兼任业务部部门经理的状况,特下放审批权至业务主管一级)。根据不同的层级,划分出不同类别办公用品的审批权。业务主管和部门经理负责审批属于低值易耗品的办公用品的申请。

公司副总经理负责审批公司各部门所需的属于高值管理品的办公用品的申请。对于所涉金额过大的(单品价值达到和超过5000元的),由副总经理负责向公司总经理申请审批。

五、办公用品的采购。

填写的《办公用品申请单》在得到批准后,应当交到公司综合管理部由综合管理部统一采买。综合管理部应当做好**商的建档工作,编制出常用办公用品的**表,把握好办公用品的****,做好**商的比较、甑选工作,尽最大可能控制好办公用品的采购成本。

综合管理部将根据公司日常办公需要,对一些常用的办公用品进行批量购买,在办公室保持一定库存,以保证正常办公需要的及时满足,提高供给效率。

六、办公用品的入库管理。

在**商送来所购的办公用品后,应由综合管理部统一签收、保管和发放。综合管理部应当将编制出的常用办公用品的**表交公司财务部保管,财务部在接相应付款单据时应当再次核对相应品种的单价和总金额及签收人的签字,确认无误的准予付款。

七、办公用品的保管。

备用的办公用品由综合管理部统一保管。公司为综合管理部划定相应的存放区域,实行封闭保存。由各部门申请的办公用品应当及时发放。

发放出去的办公用品应当由综合管理部做好相应的领用记录,明确领用部门,领用人,领用日期。

对于大件管理品实行保管责任制,实行使用人、领取人、保管责任人三合一的办法,对保管责任进行归属。综合管理部将根据不同时期的现实情况合理编订纳入保管责任制的大件管理品目录。现阶段的大件管理品范围暂定为:

电脑及其配件、**机、电风扇、计算器。

对因个人工作失误、非正常使用而对办公用品造成的重大异常损耗,将根据个人责任的程度,由责任人承担所造成相应损失部分的赔偿。(责任认定分3等,含完全责任、一般责任和轻微责任,分别对应80%,50%,20%的损失赔偿比例。损失的计算按历史采购成本计算,根据综合管理部事先公布的该类办公用品的使用年限,在计提折旧后得出。

如存在产品更新换代,市面购置价值降低的,也可以直接按重置成本计算,两种赔偿计算方式可以由赔偿人选择。)

实行定期盘存制。盘存频率为一月/次,综合管理部将于每月的25号至31号内抽取时间进行大件管理品的盘存。盘存内容包括检查相应的办公用品的存在情况,问题情况,并让相应的保管人签字确定,以便及时地发现问题,处理问题。

八、办公用品的领用。

各部门凭《办公用品申请单》可以领用已采购回公司的办公用品。在领用时,领用人应当在综合管理部的《办公用品发放表》上签上领取人姓名和日期。领取人可以是《办公用品申请单》申请人,也可以是申请人指定的办公用品使用人。

但涉及高值管理品的,必须是使用人前来领取并签字,以明确保管责任。

在领用人签字领取办公用品时,综合管理部应当对领取人做好登记记录。

九、办公用品的报废。

公司对高值管理品的报废实行审批管理。各单位、部门如有高值管理品损坏,不能使用的,应当依据以下程序进行处理。

1、 对简单问题的可以自行维修处理。但对有保修服务品,且在保修期内的,不得擅自自行处理。

2、 可维修品出现问题的应当提交《办公用品维修申请单》至综合管理部统一进行处理。

3、 对维修不成的高值管理品实行报废处理。报废应当是在对可能维修的,在提交过维修申请,经过维修但无法修好的情况下,或者是对无条件维修的,经过了综合管理部的故障认定,方可由该管理品的保管人填写《办公用品报废申请单》,经综合管理部签字确认后报废事项方为成立。报废品原购买价值单件超过200元的,须报请公司副总经理的批准;原购买价值单件超过1000元的,须报请公司总经理的批准。

4、 高值报废品在得到报废审批后应当由综合管理部进行**处理,以求极可能的开源节流。

5、 高值管理品在完成报废程序后,应当从《高值管理品登记表》上核销,核销时应做红笔登记,并附上《办公用品报废申请单》。

十、辞职清退情况处理。

对于有提出辞职的员工,在办理辞职手续时,必须在办理完办公用品清退手续后方可办理工资的领取事项。

十。一、本制度的实施。

办公用品管理制度 完整 办公用品管理

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