为宣传贯彻落实上级的安全生产方针、制度规定，牢固树立“安全第。
一、预防为主”的思想，增强职工的安全责任心和自觉性，提高职工的自我防护能力，认真按照操作规程操作，禁止违章作业，避免事故的发生，使全体职工能够学安全、知安全、懂安全，达到安全生产，特制度本制度：
一、安全教育。
1、公司安全科每月对项目经理和各基层单位安全员一次安全教育培训学习，及时传达上级有关文件精神、新的安全规范要求和公司安全形式，。
2、各基层单位每月对所辖工地进行一次安全教育，要总结经验教训，重温安全规章制度，杜绝“三违”现象，提高安全管理的自觉性、主动性，工地每半月一次安全教育及季节性、节假日教育。
3、年终、上半年总结时进行安全教育。
4、年内要结合上级部门定期开展的“安全生产月”及“百日安全生产竞赛”活动进行全员安全教育。
4、对变换工种、待岗、转岗、换岗的职工必须经安全教育，能掌握新工种的安全操作规程，考试合格后方可上岗。
5、对从事特殊工种人员经上级安全部门进行培训合格取得证书后方可上岗，每年参加上级部门专项安全培训。
6、对新进公司的职工，经**安全教育培训考试合格后，方可上岗。
7、定期进行季节性安全教育或定期进行特殊气候安全教育。
教育记录、花名册、试卷、成绩单整理归档。
二、培训。1、开工前对工长、施工管理人员及特种作业人员分别进行短期安全技术培训。
2、要严格执行劳动部门及行政主管部门对特种作业人员的培训、复审规定、分期分批组织特种作业人员培训，达到持证上岗。
3、组织业务学习班，根据不同季节分期分批对瓦工、抹灰工、木工、钢筋工、油漆工、安装工、电工等工种进行培训，增强安全意识，搞好安全施工。
三、培训时间：每半年对职工进行一次培训。
1、法人代表、分管安全生产的副经理、项目经理、安全科管理人员、专（兼）职安全员：50课时。
2、特殊工种、安全资料员：80－120课时。
3、取得证书后每年必须再接受一次专门的安全培训。
法人代表、分管安全生产的副经理、项目经理：30课时。
安全科管理人员：40课时。
特殊工种、安全资料员：30课时。
企业其他职工：20课时。
企业待岗、转岗、换岗职工，重新上岗前培训：20课时。容：以《建筑施工安全技术操作规程》和建设部颁发的安全生产文件为教材，组织职工进行安全教育培训。
五、师资情况：由理论和实践较丰富的专职安全员做解说培训。
安全教育与培训制度
重庆富皇混凝土 安全管理体系程序文件。安全教育与培训制度。编号 版次 v1.0 发布日期 年月日实施日期 年月日。一 目的。保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能，提高员工自我保护意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误，实现安全生产...
安全教育与培训制度
一 安全培训 1 安全培训必须贯彻执行 安全第。一 预防为主 的安全生产方针认真落实 管理 装备 培训并重的原则，坚持强制培训考核发证提高全矿职工的安全技术素质。2 安全培训由各单位行政领导负责，技术科负责组织编制安全培训计划和规划，并认真组织实施，安监科监督审核。3 从事煤矿井下生产建设的职工都必...
安全教育与培训制度
中国建筑一局 集团 地铁凤凰新城工程 公租房 项目。安全教育与培训制度。为了贯彻实施 生产的方针 政策和法规，加强对各级施工人员的安全生产教育，杜绝生产参与热点不安全行为，有效的防止各类事故的发生，保障安全生产的顺利进行，特制定本教育制度。1 项目经理 总工及项目安全总监 安全主管 安全员 每年须参...