安全教育与培训是提高企业参施人员安全生产素质的重要手段，是安全管理工作的一项重要内容，通过安全教育，使参施人员熟悉和掌握安全法规标准和安全生产技术知识，树立“安全第一”的思想，克服“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），为搞好安全生产，公司制定以下安全教育制度：
1、 项目经理、技术负责人、安全员、施工员由公司定期教育培训。项目部管理人员每年有项目部组织教育、培训、考核，考核合格后才能上岗。
2、 搞好新工人入场的**教育，在教育之前首先审查新工人中是否有五种人（身体缺陷，视觉、听觉障碍，行动不便和童工），如由上述五种情况者，不得进入施工现场作业。教育内容：安全生产的重大意义，国家及上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规范和规章制度，安全生产须知，安全技术操作规程，工作中的隐患危险源和注意事项，介绍事故案例，吸取事故教育等不小于24小时教育培训，经考核合格后签订个人安全生产保证书后方可上岗。
3、 搞好特种作业人员的定期教育，项目部每季度有各专业负责人组织特殊工种作业人员教育学习一次，总结工作中存在的不安全因素，对不同的工种、专业提出应注意的事项和重点要求，严格审核上岗证的有效期，奖特种作业人员的自然情况登记，并将学习人数、地点、教育内容详细记录造册、存档，持证上岗率达到100%。
4、 搞好施工人员换季教育（如春节、麦收、秋收后），进场人员在上岗前，必须经过不小于24小时的**安全教育，考核合格后方可上岗。
5、 坚持每周一安全教育，由当月值班领导主持，安全员宣传上级法规、规范、制度和有关文件精神，总结上周安全情况，并指出发生的不安全因素，提高注意事项，让每一个参施人员都掌握安全动态管理，做到预险预知，把安全隐患消灭在萌芽状态。
6、 严格执行班前教育制度。各班组在作业前，对当天的工作时间、地点、工作环境、注意事项对本班组作业人员讲明、讲细、讲透，教育工人员时刻注意安全，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害），并做好每天的班前记录，记录应对当天工作有针对性。
7、 做好经常性的安全教育，利用多种形式贯穿于生产活动中，如：横幅、标语、板报和开展“安全生产周”、“安全生产月”、“百日安全无事故”活动等进行宣传教育，在施工现场营造一个人人讲安全、人人要安全的良好氛围，真正做到安全为企业经济发展起到保驾护航的作用。
安全教育与培训制度
重庆富皇混凝土 安全管理体系程序文件。安全教育与培训制度。编号 版次 v1.0 发布日期 年月日实施日期 年月日。一 目的。保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能，提高员工自我保护意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误，实现安全生产...
安全教育与培训制度
一 安全培训 1 安全培训必须贯彻执行 安全第。一 预防为主 的安全生产方针认真落实 管理 装备 培训并重的原则，坚持强制培训考核发证提高全矿职工的安全技术素质。2 安全培训由各单位行政领导负责，技术科负责组织编制安全培训计划和规划，并认真组织实施，安监科监督审核。3 从事煤矿井下生产建设的职工都必...
安全教育与培训制度
中国建筑一局 集团 地铁凤凰新城工程 公租房 项目。安全教育与培训制度。为了贯彻实施 生产的方针 政策和法规，加强对各级施工人员的安全生产教育，杜绝生产参与热点不安全行为，有效的防止各类事故的发生，保障安全生产的顺利进行，特制定本教育制度。1 项目经理 总工及项目安全总监 安全主管 安全员 每年须参...