第一章：第一条：
第二条：社员必须履行的义务(如下)
〈一〉：积极培养自己的优良的道德品质，无私的奉献精神和强烈的责任感意识。
〈二〉：积极参加社团活动，处理好社员关系。
〈三〉：在生活中热心帮助他人，自觉维护社团形象。
第三条：〈一〉：社员有权力参加社长、副社长、部长、副部长以及负责人和干事的选举和被选举。参加被选举时应向人事部提交申请，并最终在社团会议通过后才能生效。
〈二〉：社员有权对社团工作和建设提建议对不满之处通过正确途径提出**。
〈三〉：社员有自愿退出社团的权力，但应向社团人士部提出书面申请，并纪录留挡。
第二章：社团制度。
第一条：本社团制度适用所有社员，不分职务、级别。
第二条：社团实行个人服从组织、少数服从多数，实行民主集中制。
第三条：社团内禁止任何形式的个人对抗部门对抗以及权力对抗。
第四条：社团社长、部长任期周期为一年半，副社长、副部长负责人、干事，任职周期为一年。
第五条：对不执行社团的决议，不积极参加社团的活动和做有损社团形象等直接或间接对社团的近期或长远构成损害的社员，应按照社团积分管理办法来执行。
第六条：对理事会成员、副部长、负责人和干事以及普通社员的选拔、奖励和处分，应定期或不定期的在社团会议上通报。
第七条：所有社员有权参加各种社团会议，主动调查了解理事会各部门的工作情况，财务状况。
第八条：部长、副部长有权制定并修改社团制度并在起内部会议上通过方才有效。
第三章：各部部长职责。
一：领导、组织、协调社团内外各项大型活动。
二：听取、审查、表决活动方案。
三：讨论决定社团内外重大问题。
四：修改、制定社团章程和制度。
五：负责组织选举活动。
六：接受社员和非社员的建议和投诉并且作出回复。
七：人事部拥有并行使下列职权：
(1)通过大会决议。(大会决议必须由3/4成员出席，并由出席2/3以上的人同意表决方能通过并生效。)
(2)选举、更换社团主要负责人及社团主席提名或社团成员联名推荐的各部负责人。
(3)决定社团合并重组等其他重大事项。
第四章：社团机构。
一：社团设置以下机构部门，并由其负责人组成社团的执行机构：社团社长(一名)副社长(二名)、社长助理(一名)、人事部(管理日常人员调动)、宣传部(宣传本社团)、外联部(联系学校个协会学生会)、艺术部(出艺术方面的节目)、影视部(摄影与拍摄)。
正副社长与五部负责人组成社团的执行机构，领导开展社团日常工作，并对成员代表大会负责。
二：执行机构职权：
(1)执行社团决议。
(2)报告总结工作计划和社团财务、物资收发、处理状况。
(3)制定内部管理制度。
(4)批准社员的加入与退出，并向热心同学发出加入社团之邀请。
(5)召开执行机构例会，每月至少二次。
四：一年之尾，相关部门将对积分进行评定，分别评出高积分(20+),低积分(4-9)以及不及格积分(4-).
五：1,对高积分者进行适当奖励，并且对外通报表扬。
2,对低积分者进行内部敬告，并对非普通社员中的低积分者免职。
3,对不合格积分者劝其退社。
六：积分的评定由会议，活动的记录人员或个人提供书面材料，并送交人事部，由人事部核定记载存档。若核定不实或者有偏差，人事部有权修改评定结果并通告提供材料者。
七：书面材料如样表。
八：奖励积分范围： 1:向部门或社团提交活动方案。(1-5)
2：每次大型活动直接参与。(1-5)
3：社员积极申报和实施活动项目。(1-6)
3：其他有益于社团工作和发展的着情奖分。
扣除积分范围：1：会议次数迟到或旷到(1-2)
2：活动无故不参与。(1-2)
3：个人作风影响社团形象。(1-5)
4：经核实搞内部斗争的社员。(1-5)
5：其他不益于社团工作和发展，有损社团凝聚力的清况着情扣分。
注：(本协会以影视和小品表演为主)
申请人：孙鼎期，张贤斌。
会员：庄琪，沈才吉，余励，余董军，王嘉颖，张伟伟，陈家换，黄鲲鹏。
中学志愿者协会规章制度2019协会规章制度（2） |返回目录 （修改版）
第一条：协会成员应热爱祖国，拥护中国共产党的领导。
第二条：协会成员应自觉遵守宪法和法律，中学生守则及校内各种规章制度。承认志愿者章程，自觉维护志愿者形象。
第三条：例会制度。
1．每两个月召开一次志愿者全体成员会议，必要时可临时召开。
2．大会由会长或副会长主持，传达学校指示、决议，讨论决定协会工作的重大问题，研究布署和总结协会的工作。
3．开会时，成员应提前10分钟到场，实行签到制度，没有特殊原因不得请假。因故不能参加会议者，应提前请假，并在开会后及时了解会议内容，学习会议精神。
4．严格遵守会议纪律，维持会场秩序，积极发言，认真做好会议记录。
5．协会全体会议遵循民主集中制原则，表决时少数服从多数，个人服从组织。
6．加强组织纪律观念，对有关会议内容必须保密。
7．协会会议由秘书处做好记录，做好存档材料，以便总结经验，指导日后工作。
8．各部门负责人做好所在部门相应的记录，以备部门指导开展内部工作。
9．志愿者的主要干部负责人每月定期召开内部会议，总结开展活动的经验成绩及不足，讨论研究下一步工作计划，合理分工任务，责任到人，形成共同决议后，在协会全体会议上宣布。
10．各部门由负责人负责召开内部成员的交流会，回顾前段工作中的得失，并讨论决定下一阶段的工作计划，形成一定的书面记录，并做好队员心理思想方面的工作。
11．发现问题后，能解决的应予以及时解决，不能解决的上报主席团主要领导或团委老师。
12．协会全体成员会议定为月初第一个星期，时间自定；主要干部会议定为每月一次，具体时间自定，必要时临时增加。部门内部会议由部长视本部门情况自定，但必须要有会议记录，部门单独会议要保证一月一次。
第四条：学习制度。
1．全体成员每月学习一次，必要时可临时举行。
2．学习由各部门负责人主持，传达国家、学校的指示会议精神，学习志愿者的相关知识，了解我国青年志愿者的活动情况，学习其他学校的青年志愿者活动开展经验学习活动，以及提高协会成员综合素质的相关知识。
3．严格遵守学习纪律，维持会场学习秩序，积极发言，认真做好记录，会后及时传达学习内容及有关精神。
4．学习内容由秘书处负责整理各部门负责人协助收集相关材料，各部门由部长可根据本部门情况增加培训内容，各部门培训情况与会后两天内写好工作总结交于秘书处。
5．在学习中，协会成员之间要加强工作中，生活中，学习上的交流以达到共同进步，共同提高。
6．学习内容由秘书处做好存档，以便总结经验，指导今后工作的开展。
第五条：考勤制度。
1．协会成员，在参加由规定是全体成员必须参加的例会、学习、活动中，原则上不允许请假。如果必须请假者，须履行书面请假手续。特殊情况则必须告知部长并请示会长，并及时补写请假条。
如没有请假条，而会长及部长不知其详细去向者，按旷会处理。
2．每次活动期间由组织者安排负责签到工作的人员，做好每次的签到工作，详细记录服务时间。
3．服务队活动期间不得无故离开，如有需要须向会长或主要负责人，请示获得允许后方可离开，归队后应及时消假。
4．在会议活动正式开始后，不再签到，后到者视为迟到，活动会议开始二十分钟后再到者视为旷会。
5．凡在活动中私自离队者，给予大会警告处分。
6．全体成员参加的活动服务时间由秘书处人员负责记录存档，作为今后奖惩先进的考核项目。
7．旷会二次或无故迟到三次或请假四次，取消年度优秀志愿者评选资格。
第六条：活动制度。
1．协会全体成员，应有组织有纪律的开展活动。发扬“立足校园，服务师生，走向社会，锻炼自我“的活动宗旨。
2．协会全体成员应服从主席团的统一调遣，自觉服从协会的指示，确保协会活动准时高效、有序的完成。
3．协会全体成员应遵照学校的领导、团委的安排，协调好学校其他组织、社团之间的关系，为学校的建设积极努力工作。
4．各部门部长可携带本部门成员自行参加一些有益于社会人民和组织的活动，活动前写出详细的计划、人员安排、交由团委或会长处审批。
5．各位成员也可利用自身的条件，发挥个人特长，积极主动的走向社会联系一些有保障性、有意义的活动。
6．活动的准备工作：
（1）对于每一件具有可实施性的工作，须由协会的干部集体商议。讨论通过后，方可上报团委批准，然后制定详细的计划。综合考虑各方面的因素才能向会员公布实施。
（2）对于协会全体成员参与的活动，由策划部拟定出详细的计划方案，全体干部经研究划分好各自的职责和主要承担的工作进行合理的分派，责任分明。
（3）申请准备好活动所需的场地、器材、经费进行合理的利用。所有物品由秘书处和部长负责。
（4）协会宣传部应充分做好活动前后宣传工作，宣传资料由协会宣传部负责自行收集整理，交于秘书处审核修正后，方可见报，必须每次活动一宣传，保证以板报形式出现。
7．活动的实施阶段：
（1）在活动实施过程中主要负责人应尽心尽力，各司其职，带动全体会员，认真、高效的开展工作。
（2）参加活动的成员应严格要求自己，遵守协会的纪律，不得私自离队，如有特殊情况者，须向协会负责人申请后方可离开。
（3）在活动中，如果发现有异常情况，须及时向协会负责人报告，以求妥善处理，不允许私自行动。
（4）在活动中严禁携带亲朋好友，私自顶替协会人员名额，参加协会所组织的各种活动，违反者将严肃处理，造成恶劣影响者将给予通报批评。
（5）在活动中，在工作思路已明确的前提下，不得顶撞负责人，须按照要求完成所分配的任务，并帮助其他会员共同协作完成任务。
书法协会规章制度规章制度
书法协会规章制度 规章制度。一 为了更为方便的管理好书法协会，特颁布下列管理条例 1 协会成员应按时参加本会举行的活动以及课堂练习，要做到不迟到 早退和缺席。2 协会成员考勤由秘书组组长负责，并负责认真填写每次考勤表。3 协会成员因故不能参加的应向组织部部长请假 不能代请 经批准备后方能生效。4 本...
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规章制度的作用 协会规章制度
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