西南政法大学。
刑事侦查学院青年志愿者协会。规。章。
制。度。
刑事侦查学院青年志愿者协会。
二0一四年九月十五日。
目录。第一部分总则。
第一章岗位责任制。
第二章会议考勤制度。
第三章活动开展流程制度。
第四章考核奖惩制度。
第二部分刑事侦查学院青年志愿者协会各部门工作条例。
第一章主席团。
第二章办公室。
第三章活动部。
第四章外联部。
第五章宣传部。
第六章文体部。
第三部分刑事侦查学院青年志愿者协会内部评比制度。
第一章优秀干部评选办法。
第二章优秀干事评选办法。
第三章优秀志愿者评选办法。
第四部分刑事侦查学院青年志愿者协会各部门工作细则。
第一章主席团。
第二章办公室。
第三章活动部。
第四章外联部。
第五章宣传部。
第六章文体部。
总则。第一条：本协会全称为刑事侦查学院青年志愿者协会（简称“刑侦青协”）
第二条：本协会接受刑事侦查学院党总支领导和分团委指导，接受院党总支和分团委老师的监督、检查和管理。在院分团委指导安排下开展各项志愿者活动，积极响应学院，学校，社会的号召。
第三条：刑事侦查学院青年志愿者协会是由志愿从事社会公益与社会保障事业的在校大学生组成的学生组织。本协会以“爱心献社会，真情暖人心”为口号，以弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神为宗旨。
第四条：本协会目的是立足校园，面向社会，积极开展一系列丰富多彩的志愿者服务活动，发扬志愿者“奉献、团结、友爱、互助”精神，促进校园文化的健康发展和社会进步，为和谐学院、和谐校园、和谐社会的构建而不懈努力。
第五条：为了促进我院志愿服务事业的发展，规范志愿服务活动，促进本协会志愿者活动更加规范化、合理化，并保障志愿者，志愿服务组织以及志愿服务对象的合法权益，根据有关法律法规，结合我院青年志愿者实际情况，制定本章程。
第五条：本协会及刑事侦查学院所有青年志愿者从事志愿服务活动均适用本章程。
第一章岗位责任制。
第一条：我协会设会长、副会长，协会内部由办公室、外联部、宣传部、活动部和文体部五个部门组成。各部门设部长，副部长，干事。
其中设立的部门与职务之别只是出于协会活动开展的合理分工，各部门之间，部长、副部长、干事相互之间都是平等的，无身份地位之别。
第二条：刑侦青协会长，副会长必须负责每学期的工作计划，积极贯彻落实院党总支和分团委组织的指示精神，坚持正确的工作方向。对主体干部及各部门的工作进行监督，对各项活动进行监督指导，并做好协调工作。
第三条：刑侦青协各部门实行部长责任制，各部部长作为部门的负责人，执行协会内部的各项决议，具体落实各项工作的开展，指导部门干事开展工作，协调干事之间及部门之间的关系从思想上引导部门干事成长进步，协助会长做好本职工作，并及时向协会反馈干事们的思想动态，从组织上确定各自部门的人员安排及活动任务分配，加强团队的协作能力和凝聚力，切实做到“分工不分家”，对协会及会长、副会长负责。各部门具体工作职责分工根据自己部门内部实际情况而定。
第四条：刑侦青协各部门干事要紧紧围绕部门的主要职责开展相关活动工作，服从部长的工作安排，树立青协主人翁意识和责任感，对于部门部长或协会会长的工作进行监督，勇于发现问题并及时向部门或协会负责人反应。加强与青协其他部门同事的交流与合作，在志愿服务工作中不断提升自己的能力。
第五条：刑侦青协各会长、副会长、部长、副部长、干事必须对工作兢兢业业，努力工作，在学期末要对工作进行书面总结。
第二章会议考勤制度。
为保障刑侦青协各项工作的顺利、有效进行，加强各部门之间的组织性和纪律性，特制定刑侦青协会议考勤制度。具体要求如下：
第一条：会长、部长例会每周一次，各部门例会每个月至少三次，全员大会每学期至少两次；全员大会上会长、副会长对各部门本学期的活动计划进行整体安排部署，如有特殊情况可临时召开青协全体大会。大会要求规范、高效、简短、不形式化，充分调动各部门的积极性与工作热情。
会长、部长会议秩序制度具体如下：
1、会长、部长会议定于每周一晚上九点半进行。
2、会议如有变动经办公室通知各部部长，通知内容包括时间、地点及相关事宜。
3、开会时不迟到、不早退，如有特殊情况应事先向会长或副会长请假，并记入考勤，无故缺席者按相关规定处理。
4、开会时应将手机关机或调成震动，保持良好的会议秩序。
5、开会时应注重会议的质量与效率，针对所讨论的问题积极提出自己的见解。
6、会议记录由办公室统一记录，并由办公室负责保管会议记录本。
第二条：青协全员大会会议秩序制度。
1、青协每次全员大会，会议的出勤率由办公室直接统计，要求各部门部长、副部长必须准时到会。 若特殊情况难以到会的部长，必须在工作会议开始前一个小时向会长请假；若特殊情况难以到会的部员干事，必须在工作会议开始前一个小时向所在部门的部长请假；且获得批准，会后补上书面请假条（请假条由办公室统一编排格式，统一制作，由各部部长会后向办公室统一递交，以下请假制度同此）。
2、会议召开期间，未经允许，不得擅自离会，特殊情况说明后待批准方可离会。
3、会议中，与会者有责任保持会场安静，无特殊情况应关闭一切通讯工具或调成震动状态；发言要举手并经主持者同意，方可发言，不得擅自打断他人发言。
4、会议记录由办公室统一记录，并由办公室负责保管会议记录本。
第三条：部门例会会议秩序制度。
1、各部门例会会议时间由各部门自己安排，开会时不迟到、不早退，如有特殊情况，应事先向部门负责人请假，并记入考勤，无故缺席者按相关规定处理。
2、开会时应注重会议的质量与效率，充分调动部门人员参会的积极性，针对部门所讨论的问题作出有效安排并积极提出自己的见解。
3、办公室为每个部门安排有专门进行会议记录及考勤的人员，部门每次开会之前由部长通知办公室的相关负责人进行会议记录，并由办公室负责保管会议记录本。
4、每个部门干事每学期开会无故未到四次，将开除协会；无论因何种理由未到七次给予警告，达十次将开除协会。
第三章活动开展流程制度
第一条：刑侦青协每学期开展的活动主要由活动部和文体部共同完成策划，各部门可根据部门情况开展相应的活动。
第二条：刑侦青协在举办活动之前须向校青协递交申请书及活动策划，活动前一星期由活动部向办公室递交活动策划及相关活动申请资料，同时让协会每个部门负责人清楚此次活动流程及各部门在此次活动中的主要职责，让各部门有充分的时间进行活动的准备工作，以便活动按照预期流程顺利进行。
第三条：申请一旦通过，各部门就要按照职责要求积极进行部门工作的安排和规划，必须严格按照活动策划的内容执行，其他活动细则由办公室负责协调。各部部长尽一切努力协助活动部开展好活动，及时向会长反映活动进展情况及问题，以便问题得到及时协调解决，不能推诿责任。
第四条：活动结束后各部部长要进行活动总结，是否达到预期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误。如有必要，在活动结束后的第一次会长、部长会议上进行活动的总结，认真落实活动的后续工作。
第五条：在整个活动的开展过程中实行主要负责人问责制。在各项工作中，各部长应把具体工作细化到人，分工明确，以便责任到人，提高个人工作效率，同时在出现问题后追究责任。
各主要负责人在工作范围内由于故意或者过失，不履行或者错误履行职责，以致影响工作秩序和工作效率，贻误工作，或者损害协会的集体利益，给团队造成不良影响和后果的行为，将对其进行内部监督和责任追究。
本规章第四部分会详细讲述各部门的工作细则）
第四章考核奖惩制度。
为了加强对刑侦青协内部成员的管理，完善各项管理机制，更有效的开展工作，同时为了进一步增强青协成员的自我管理、自我教育意识，充分发挥人员的积极性、主动性和创造性，提高青协的整体素质，促使青协工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定刑事侦查学院青年志愿者协会考核、奖惩制度具体内容如下：
第一条：考核时间：每个月考核一次，每学期进行汇总考核。
第二条：考核对象：刑事侦查学院青年志愿者协会全体成员。
第三条：考核原则：
1、实事求是原则：一切考核将以事实为依据，每次考核都将由办公室备案。不得人为编造虚假信息。
2、公平原则：所有青协成员在考核条例中一律平等，不得因被考核成员地位或职务高低而降低考核标准。
3、效率优先、兼顾工作质量原则：在对刑侦青协志愿者工作的考核中，既重点考核工作效率，同时又要加强对工作质量的考核。
4、部门成员责任制：对每个部门的人员进行的考核汇总即为对整个部门的考核。
第四条：考核程序：
1、由会长、办公室及相关部门负责人完善考核制度及制作考核表，并于青年志愿者协会例会上宣读考核制度。
2、由办公室做好例会考勤记录，并记录好各部门在日常工作任务完成情况。
3、各部门部长在办公室领取考核表，并填写表中相关信息，每一个月向办公室反馈一次考核情况。
4、每月第四周由办公室收齐整理各部门的考核表，由各部门抽调合适的人员代表组成评比小组，并对各部门本月工作做出评价。
5、整个考核程序由青协全体成员的监督，接受全体成员的意见和建议。
第五条：考核办法：
1、对本月工作态度好，按时完成，工作质量较高，保持高出勤率，并有创新型工作的人员，属于工作“优秀”。
2、对本月工作基本按时保质完成，工作未出现错误，保持较高出勤率，但工作中未有突出表现的，属于工作“良好”。
3、对本月工作能基本按时完成，工作态度较好，但工作质量不是很高，例会迟到，但无旷会现象，属于工作“及格”。
4、青协成员在本月工作未按时完成，工作质量低下，且例会迟到或旷会次数两次，协会例会讨论协会发展问题不认真对待，或工作出现重大错误的成员，活动结束后不对活动进行总结思考，属于工作“不及格。
第六条：奖惩制度。
1、 奖励实行口头表扬，通报表扬，处罚实行口头批评，口头警告，劝退等惩罚措施。
2、 对工作认真负责，每次都能按时保质保量完成青协布置的任务的部门，经所在部部长向会长申报可给予适当的物质和精神奖励，在期末优秀部门评选中优先考虑。
青年志愿者协会规章制度
协会本着公开 公平 公正 平等 透明的原则制定了以下制度与要求 一 例会纪律与要求 1 每次开会务必在所通知的时间前十分钟到达会场 2 到达会场后安静的等待点名 3 会议中严禁讲话与玩手机，要营造出安静的会场气氛，如有疑问可以询问相关人员 4 重要的会议精神要做好笔记，以备不时之需。二 活动纪律与要...
理学院青年志愿者协会规章制度
首先，我们每一个人心中都必须有集体意识，做每一件事都要为集体的荣誉着想，懂得团结互助，友爱和善 其次，我们要有无私奉献和吃苦耐劳的精神，遇到苦事不推脱，要勇于承担责任 再次，要明确职责，尽力做好自己的本职工作。我相信，只要我们共同努力，哈尔滨学院理学院青年志愿者协会的明天将会更加美好，爱的火炬将会永...
学校青年志愿者协会规章制度
大学。编制 日期 前言3第一章 总则4 第二章 各部门职责。大学。青年志愿者协会规章制度。编制 日期 1 前言3 2 第一章 总则4 3 第二章 各部门职责5 4 第三章 会员行为准则8 5 第四章 会议制度9 6 第五章 会员考核及提拔制度10 7 第六章 投诉建议14 前言。为了加强 大学青年志...