安全教育培训及效果评价记录

发布 2023-11-17 06:15:07 阅读 6253

安全教育培训与效果评估记录no.20190525

培训主题培训时间培训对象。

2023年05月25日。

安全风险管控管理制度培训课时。

2课时。培训讲师孙国利。

全体员工□现场职员□部门职员□管理人员□相关方□其他重点培训内容:1.述语和定义。

重点:风险、风险点、危险源、风险辨识。

生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。可能性,是指事故(事件)发生的概率。严重性,是指事故(事件)一旦发生后,将造成的人员伤害和经济损失的严重程度。

风险=可能性×严重性。2.风险点划分原则。

从操作及作业活动、设施部位场所区域两个方面划分3.风险点的确定。

以作业岗位区域为单元格,在各自岗位区域内从作业活动、设备设施两方面查找风险点。特殊作业以整个厂区作业为单元。

每个岗位以主要设备作为风险点,从属设备设施也要分析在内。4.辨识方法。

作业活动采用工作危害分析法(jha)设备设施采用安全检查表法(scl法)

5.管控措施:从工程技术、管理、培训、防护、应急措施五个方面确定6.填写示例。

7.编制风险管控清单。

参训信息。培训内容。

应参训人数参训异常及处置。

实参训人数/

参训率100

培训效果评价。

受训人能完全掌握培训内容。

评价方法□现场抽查书面考评□其他合格标准。

考评结果现场考核人次,考评合格人次,不合格人次0,合格率100%

受训人是否全部参与培训考核活动。

培训效果确认。

受训人是否全部考核合格(含补考)

是□否。签字。

是□否。注:①公司相关方指可能会对公司安全绩效有影响的个人或团体,如外来施工方、访问者或参观者等。

②“填入“√”或“■”或空填;③书面考评应留存记录,如考卷等,并附于本表;④参训率与培训合格率可作为安全绩效监测的数据**;⑤参训人员较多时应另制培训签到记录附于本表;⑥考评不合格人员应另行组织考评,直至合格。

培训签到记录。

培训主题培训时间培训对象培训类型。

参训签字。序号。

安全风险管控管理制度。

2023年05月25日。

培训课时。2课时。

培训讲师孙国利。

全体员工□现场职员□部门职员□管理人员□相关方□其他在岗期间□新入职□转岗□离岗1年以上□四新。

签名。序号。

签名。序号。

签名。培训考核验证表。

考核部门考核内容考核方法姓名。

生产部。安全风险管控管理制度考卷()分数。

排名。不合格。

考核时间考核人数。

现场测试()合格。

优秀。排名。

其它方法()文字表述。

培训讲师。孙国利培训部门负责人孙国利。

安全教育培训记录及效果评估

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安全教育培训效果评价表

编号 培训单位 日期 培训人员全体公司员工培训讲师培训时间。总学时。小时。培训地点 考核方式闭卷考试培训出勤率100 考试合格率98 效果评价培训满意度99 安全生产责任制 安全生产规章制度 安全生产操作规程 消防知识 职业病防护 事故应急。课程设置。知识和工业卫生及其他安全生产基本常识 安全生产法...

安全教育培训效果评价表

组织部门 安全科日期 2017年6月14日参加人员 全员培训时间。培训主讲黄为田 黄维振。培训地点 会议室考评方式。书面开卷考试。1 各岗位安全操作规程2 应急管理制度3 应急处置。培训主要内容。4 重大危险源安全管理及控制措施5 事故应急预案培训 6 相关案例培训教育 7 安全标准化。公司从安全意...