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公司制度汇编目录。
第一章行政管理制度 5
1.1办公室管理制度 5
1.1.1总则： 5
1.1.2管理理念： 5
1.1.3管理范围： 5
1.1.4公文管理 5
1.1.5办公用品管理 5
1.1.6邮发管理 6
1.1.7办公现场管理 6
1.1.8**管理 7
公司制度汇编目录。
为加强公司办公管理，提高办公效率，严格工作秩序，降低办公成本，特制定本制度。
办公管理贯彻“规范、效率、效益”的理念。
规范： 以制度规范办公管理。
效率：要求高的整体工作效率。
效益：减少资源耗费，降低成本。
公文管理；办公用品管理；邮发管理；办公现场管理；**管理；固定资产和低值易耗品实物管理；车辆管理；印章管理；合同管理；档案管理。
1、本制度所指公文为公司对外的请示、报告及其它文书，对内的以总公司或部门名义发布的各类正式文件。公文处理指公文的收文处理和发文处理。
2、对收文的处理。进行严格登记，并及时呈送有关领导批示，跟踪有关人员的承办情况。最后对承办完的文件按规定归类存档。
3、对发文的处理。公司公文的打印工作由办公室负责。各部交办公室统一打印的文件须经本部门负责人签字。
打印好的正式文件经有关领导签发后，将文件盖章连同文件签收单发出，并及时跟进收文单位的收文情况，收**文签收单。将签发后的文件及文件签收单进行归类存档。
一、办公室用品的采购。
1、办公室制定办公用品采购计划及预算，报总经理批准后实施采购。
2、采购人员要严格按计划内容并要在预算之内进行采购，在保证质量的前提下采购**最优惠的用品，索取并保存好发票。
二、办公用品入库。
1、采购人员采购完毕，认真填写采购物品入库单，保管员收票时要当面点清数目，检查包装是否完好，如发现短缺或损坏，应立即拆包清点数目，如发现实物与入库单数量、规格不符，应向交货人提出并通知有关负责人。
2、入库物品必须按分类、品种、规格、型号分别设帐。
3、入库后，应当日入帐。所有帐册、帐单要填写整洁、清楚、计算准确，不得随意涂改。出库须填出库单，经办公室主任签字后方可出库。
4、公司物品一般不可外借，特殊情况由办公室主任批准。
三、办公用品发放。
1、办公室按计划分发给各部门，由部门负责人指定专人领取。
2、计划外办公用品领用，须经办公室主任批准方可领用。
3、新聘人员办公用品，办公室根据人事部门提供的名单，负责为其配备。
1、办公室统一管理各部室邮发信件、邮件。所有公发信件、邮件由收发员登记，负责寄发。
2、办公室负责每年根据各部门的需要制订报刊订阅计划，报总经理审核批准后，办理有关订阅手续。
3、办公室指定一名管理人员每日负责将报刊进行处理、分类、登记，并及时送达有关部门。
一、员工形象的基本要求：男、女员工应注意仪表，保持外表整洁、行为语言得体。
二、工作行为要求。
1、坐立规范，举止文雅大方。
2、不聊天喧哗。
3、不随意窜岗。
4、不用**闲聊。
5、不做与工作无关的事。
6、参加重要会议注意关闭手机（或置震动档）
三、办公环境要求。
1、每天下班前整理一次办公环境。
2、办公桌上摆放物品简洁、整齐。重要物品和文件要放入抽屉或柜子，必要时上锁。
3、办公区内洁净有序。
4、办公区内不任意悬挂、张贴物品。
5、办公区内除会客室外严禁吸烟。
本公司的**，主要是作为与外界沟通、开展业务之用，不提倡员工在公司内打私人**。
1、员工打**，用语应尽量简洁、明确，长话短说。
2、**应在响铃三声之内接起。
3、接听**的标准用语为："您好，道朗"。声音要柔和，富有热情。
4、公司不允许员工使用办公**挂私人长途**。
5、员工不经同意即私挂国内长途**，或以公事为由骗挂国内长途**的，每次罚款10元；私挂香港或澳门的，每次罚款50元；私挂国外长途**的，每次罚款200元。屡教不改的，视情节给予扣发奖金，直至辞退处理。
1、统一制定“固定资产卡片”，详细填列固定资产资料，按固定资产类别和使用单位顺序排列，编码保管，并与财务部的固定资产账簿和使用部门定期进行核对，保持一致。
2、按照固定资产分类，归口到有关部门，负责管、用、养、修。归口管理部门按照系统对口，落实到人，同岗位责任制结合起来。
3、做好固定资产的增加、调拨和清理报废工作，在公司总经理的统一领导下，参与固定资产的清查盘点工作。
办公室根据本制度制订有关实施细则并下发落实。
办公室根据本制度制订有关实施细则并下发落实。
办公室根据本制度制订有关实施细则并下发落实。
办公室根据本制度制订有关实施细则并下发落实。
本规定总经理审批，从发布之日起生效，本规定解释权归办公室。
1、为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
2、公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。包括但不限于以下：
(1)公司重大决策中的秘密事项。
(2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
(3)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。
(4)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
(5)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
(6)公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。
(7)其他经公司确定应当保密的事项。
3、公司及下属公司全体员工都有保守公司秘密的义务。接触到公司商业秘密的高级员工，例如：管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书等对保守公司秘密负有特别的责任。
4、公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
5、对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。
1、公司秘密为本制度第二条规定的内容。一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
2、公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”**。
公司管理制度汇编 非常全
公司制度汇编目录。第一章行政管理制度 5 1.1办公室管理制度 5 1.1.1总则 5 1.1.2管理理念 5 1.1.3管理范围 5 1.1.4公文管理 5 1.1.5办公用品管理 5 1.1.6邮发管理 6 1.1.7办公现场管理 6 1.1.8 管理 7 1.1.9 固定资产和低值易耗品实物管...
风险管理制度汇编 全
1.风险决策机构 风险管理决策委员会，由公司领导班子成员组成，负责重大风险决策和制度发布。2.风险专职机构 总经办设在总经理办公室，负责具体风险管理工作的开展和组织工作，并向公司总经理报告工作。3.风险执行机构 公司各职能部门，各事业部应设置兼职风险员，开展日常风险工作，执行过程中发现问题及建议及时...
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风险管理制度。拟制。审核。批准。上海光古电子 年月日。一 总则 二 全面风险管理组织体系。三 风险管理策略和解决方案。四 风险预警和风险监控管理。五 风险管理监督与改进。六 风险管理考核。七 风险管理报告。一 总则。一 为推动公司全面风险管理的实施，建立规范 有效的风险控制体系，提高风险防范能力，保...