小学劳动考勤管理制度。
师专附小劳动考勤管理制度。
根据学校三年发展规划09年ldquo;机制管理、公平竞争、平和心态rdquo;的学校工作目标，配合学校绩效管理。
工作，加强劳动纪律，调动广大教师工作积极性，平和教师心态，在广泛征求广大教师的意见和建议后，制定如下劳动考勤制度：
1、签到时间：
周一7:20、周。
二、三、四、五7：30上班；周。
一、五为16：00、周。
二、三、四为16：30下班；午休时间：
11：40---13：00。早晨不签到者视为旷职，晚不签到者视为早退。
2、迟到处理方法：
学期累计迟到5次以上者，从第6次起每次扣10元，超过10次者每次扣30元。迟到5次以上者还要批评教。
育。超过10天者在绩效总评时按劳动纪律涣散处理。
3、病假处理方法：
教师病假累计至第11天起按事假处理，所扣款按课节发给代课教师。大病住院、手术期间、工伤休息。
除外。4、事假处理办法：
教师全年可请事假10天，11天dd20天者每天扣20元，累计事假20天以上者扣日平均工资的50%。
5、假条管理办法：
事假条每2张两个小时以内的记为半天事假，每张事假条超过2个小时记为半天事假。主管部门批假，工会负责统计公布，每月月末学校校务例会公布。
6、旷职处理办法：
旷职1次警告处分并扣50元，旷职2天每天扣100元，旷职3天每天扣200元。3天以上自动解除劳动聘任。
合同。因旷职被警告者在同等情况下绩效总评降一等。由工会组织不定期、不定时查岗。
7、教师上班时间不得做与工作无关的事情：
如利用电脑聊天、打游戏等，如发现将进行批评教育并扣10元，3次上者在绩效总评时按劳动纪律涣。
散处理。8、婚、产假管理：
婚、产假按有关规定执行，超过天数按事、病假处理。丧事假5天不包括10天事假之内（不含节假日）。
9、值日值宿管理办法：
当班人员必须在岗位值班，如检查缺岗1小时以上者视为空岗，每次罚款50元，旷值按旷职处理，同时。
罚款100元。值日值宿人员不得喝酒上岗，一经发现罚款100元。给学校造成严重后果，视情节给予相应的。
处分，并承担相应的责任。值班管理体系：校长---主管校长---保卫干事。保卫干事是具体负责人。检查、
监督由保卫干事、带班领导负责处理统计。
10、本方案自颁布之日起实施，请各位教师、管理部门遵照执行。
学校管理规章制度学校考勤签到制度
学校考勤签到制度。一 签到制度。1 签到时间 上午时间为 周一7 20之前，周二至周五，班主任 辅导教师签到时间为7 20之前，其他教职工为7 50之前。下午时间春秋冬季节为13 40之前，夏季为14 10之前。上午第四节无课老师下班时间为11 30。2 签到必须自己签，任何人不得以任何理由让他人代...
学校管理规章制度学生考勤规定
学生考勤规定。根据上级教育行政部门的规定，为保证师生安全，结合我校值日评估细则和学生奖惩条例，特制订如下考勤规定。一 学生出勤评估。1.早自习，下午上课，晚自习学生迟到扣0.5分 人次，缺席扣1分 人次。2.学生迟到由校行政值日在校门口检查统计，学生缺席由年级值日 含领导和教师值日 不定时检查统计。...
学校管理规章制度学生考勤条例
学生考勤条例。根据 浙江省全日制中小学生学籍管理暂行办法 和本校学生的实际情况，特制定本条例。第一条学生必须按时到校，自修 早晚 上课，不迟到 不早退 不旷课。准时参加学校各种集会 晨会 开学结业典礼 宣誓仪式等 和各类会议 中考 会考动员 住校生例会 座谈会等 不迟到 不早退 不缺席。第二条学生考...