备料车间管理规章制度

发布 2023-11-13 01:55:04 阅读 4352

一,目的。

对备料车间管理有效的规范与执行。

二,适用范围。

适用于备料车间全体人员。

三,内容:(1)员工上下班遵守细则。

2)生产作业及行为规范。

3)员工着装管理规定。

4)员工奖励细则。

5)员工处罚细则。

员工上下班遵守细则。

第一条:上下班按行政人事部之规定(早8:00上班至17:00下班),无故旷工人员,按旷工时间扣除双倍工资,旷工1~3天的,记小过处分,连续旷工3天的,按自动离职处理。

第二条:每天早晨7:50各班开始早会,不可迟到,迟到将给予经济处罚。

第三条:下班时提前10分钟打扫卫生与设备保养,个别机台提前超过10分钟的需向车间主管申请,确认后执行,不按规定执行的,将给予经济处罚。

第四条:为节约能源,保证供气量,不允许用吸管吹地面灰尘,违者将给予经济处罚。

第五条:下班铃声响后,方可停止工作离开工作岗位,违者将给予经济处罚。

生产作业及行为规范。

第六条:上班时间不得窜岗,离岗时需配带离岗证,违者将给予经济处罚。

第七条:员工在工作期间,应严格执行上司的工作安排与命令,对顶撞上司,不服从工作安排者,将给予处罚。

第八条:员工在工作中,应严格遵守各机台的作业规范,对不遵守机台作业规范的,将给予处罚,造成后果自行承担。

第九条:员工在作业时,应严格把好质量关,造成品质异常者,将视情节及造成损失情况给予处罚。

第十条:员工应爱护工厂财产,严禁恶意损坏设备,主操手对设备负保护责任。生产车间内的工装,夹具及工器具由保管人负保管责任,丢失按原价赔偿。

第十一条:机器严禁空转现象,不加工产品时,应关闭机器,违反者将给予经济处罚。

第十二条:车间员工之间应团结,友爱,互相关心,对破坏团结、无理取闹、寻衅滋事、聚众**,干扰正常生产者,给予严重处罚。

第十三条:上班时,严禁吃零食,听耳机等与工作无关无关的事,违者给予处罚。

员工着装管理规定。

第十四条:员工在上班时间内,要注意仪表,总体要求是:大方、得体、整洁。

第十五条:上班期间必须穿着厂服,佩戴工作帽,员工穿厂服时,应拉好拉链,系好纽扣。

第十六条:员工上班时,应注意将头发梳理整齐,男职工,发不过耳,一般不准留胡子,女职工,不准带戒指、耳环、手链,长头发者,工作时盘好头发。

第十七条:名牌一律挂在左胸前,上班不可穿拖鞋,不可穿过短的裤子(以不过膝为准),不可穿裙子、高跟鞋。

员工奖励细则。

第十八条:助人为乐,主动帮助其他员工,事迹突出者。

第十九条:积极主动配合主管工作,事迹突出者。

第二十条:履行本岗位职责,事迹突出者。

第二十一条:在保证产品品质前提下,节约材料、能源和资金方面作出显著成绩者。

第二十二条:积极研究改善工作方法提高工作效率确有成绩者。

第二十三条:临危不惧,抢险救灾,保护公司财产和同事生命安全事迹突出者。

第二十四条:发现事故隐患和险情能主动采取措施既是排除,避免给企业造成重大损失者。

第二十五条:对于舞弊或有危害公司权益的行为能举报和制止,使公司减少损失者。

第二十六条:其它认为可以奖励的行为。

第二十七条:以上奖励需班组长提出申请,领导考证。

员工处罚细则。

第二十八条:违反第二条之规定,将给予经济处罚5元/次。

第二十九条:违反第三条之规定,将给予经济处罚10元/次。

第三十条:违反第。

四、第十条之规定,将给予经济处罚50元/次以上。

第三十一条:违反第五条之规定,将给予经济处罚50元/次。

第三十二条:违反第六条之规定,将给予经济处罚10元/次。

第三十二条:违反第七条之规定,将给予经济处罚50元/次,视影响程度给予严重警告至记大过处分,影响恶劣的,给予开除处理。

第三十三条:违反第八条之规定,将给予经济处罚100元/次。

第三十四条:违反第九条之规定,将给予经济处罚20元/次以上。

第三十五条:违反第十一条之规定,将给予经济处罚30元/次。

第三十六条:违反第十二条之规定,将给予经济处罚200元,严重违纪,给予开除处理。

第三十七条:违反第十三条之规定,将给予经济处罚20元/次。

第三十八条:违反第。

十四、十五、十。

六、十七条之规定,将给予经济处罚10元/次以上。

第三十九条:以上之规定未尽之处,以公司管理制度为准。

第四十条:以上规定与公司管理制度相悖之处,均按公司管理制度为准。

第四十一:此规定从生效。

批准: 制定:车红伟。

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