3.6.2.6协调环境健康安全体系运行过程中的矛盾。
3.6.2.7向总经理汇报ehs管理体系的运**况以供评审。
3.6.3各部门负责人。
3.6.3.1监督所属部门的环境运行状况。
3.6.3.2审批基准文件。
3.6.3.3负责对ehs体系方针的起草、审议和参与评审。
3.6.3.4对重要ehs体系的环境因素进行审核并对目标、指标制定的可行性进行研讨。
3.6.3.5制定出本部门的ehs体系的目标、指标及管理方案，并监督实施的过程。
3.6.3.6向副总经理汇报ehs管理体系的运**况以供评审。
3.6.3.7定期召开本部门的环境、健康安全管理会议，督促、检查本单位的环境、职业健康安全管理工作。
3.6.4环保部负责人。
3.6.4.1识别本部门的的环境因素。
3.6.4.2实施公司的环境管理方案和实施细则。
3.6.4.3制定和实施内部环境保护培训计划。
3.6.4.4作好环境信息方面的接受和处理工作。
3.6.4.5撰写和修订相应的文件，并管理好本部门所有的环境文件。
3.6.4.6对所有的不符合采取纠正、预防措施。
3.6.4.7撰写、管理部门的环境记录。
3.6.4.8负责对废弃物的分类、暂存的管理。
3.6.4.9负责汇总全厂水、电的实绩，并报告公司经理。
3.6.5职业卫生部负责人。
3.6.5.1负责公司各生产车间工艺卫生技术的管理，并负责相关文件的起草、审批；
3.6.5.2负责建立、完善职业病预防和控制技术。
3.6.5.3建立健全公司职工的健康档案，并负责档案的管理。
3.6.5.4负责建立、完善化学品的物质安全数据表《msds》；
3.6.5.5负责公司的医疗紧急救助，及时抢救伤员及事故发生后的应急响应。
3.6.6安全部负责人。
3.6.6.1负责对本单位各级领导、各职能部门及处属各单位贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法令、规程、条例等行使监督权。
3.6.6.2坚持安全第。
一、预防为主、文明生产的方针，经常深入施工现场检查，掌握安全生产动态，对存在的隐患提出处理意见和督促检查、落实情况，及时向单位领导汇报，并提出改进安全工作的意见。
3.6.6.3负责监督安全技术措施的审批。
3.6.6.4参与合同评审和施工组织设计及安全技术措施的会审。
3.6.6.5参加重大安全事故的调查处理。
3.6.6.6协助和检查职工安全教育及要害工种人员的上岗和资格培训工作。
3.6.7应急响应部负责人。
3.6.7.1负责制定公司的应急响应预案文件的起草、审核；
3.6.7.2负责公司及各部门应急预案的定期演练和人员培训；
3.6.7.3负责应急装备、消防设施的日常管理工作；
3.6.7.4督促工厂管理人员经常深入现场检查应急装备和消防措施。
管理制度 EHS管理制度 1
反歧视管理程序。1 目的。禁止和预防歧视发生。2 范围。2.1 公司在聘用 培训 晋级 工资报酬等事务均适用本程序。2.2 依据有关法规对特殊劳动者 如未成年 女工 残疾人等 保护原则产生的差另对待。2.3 不同职位雇佣人员 文化程度 技术能力 身体状况等要求 不作为歧视。3 权责。3.1 公司及外...
管理制度管理制度
资料管理制度 资料管理制度。资料管理制度 资料管理制度范本。资料管理制度篇1 为加强集团公司安全档案资料的统一归口管理，使各项目在生产经营过程中的各种安全管理资料完整保存，为职业安全健康体系的监督审核 安全生产许可证的审验及日常安全生产管理工作的改进 更新 查阅 事故调查处理等诸多问题提供依据，特制...
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管。理。制。度。汇。编。二 一三年四月一日。第一章项目简介。海翔大道一期完善工程 标 海翔大道 香山 鸿渐山段 一期工程，起点桩号k0 000，设在海翔大道琼头至香山段内田溪中桥桥头处，在k0 277.541与规划溪东路立交，后路线从溪边后和斗门村间空地穿过，在k1 393设置莲溪大桥跨越莲溪，随后...