第一章总则。
第一条为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，鼓励全体为安全生产“多做一件事、多说一句话”，制裁“三违”行为，依据《安全生产法》等法律法规及xxxxxxxxxxx****《安全生产管理办法》等有关规定，特制定本制度。
第二条本制度适用于xxxxxxxxxx****。
第二章奖励。
第三条对于员工个人，奖励的种类：
一） 记功、记大功和给予100～500元的一次性嘉奖；
二） 晋级、通令嘉奖和给予500～5000元的一次性嘉奖。
第四条对于有下列表现之一的员工，给予警告和100～500元的一次性嘉奖：
一） 提出合理化建议，能够杜绝重大事故的；
二） 发现事故隐患，避免了重大事故发生的；
第五条对于有下列表现之一的员工，给予警告和500～5000元的一次性嘉奖：
一） 发生事故时，有效采取恰当措施防止了事故扩大，使其他员工生命和公司财产免受或减少损失的；
二） 忠于职守，在日常工作中对安全生产做出显著成绩的。
第六条对于班组给予奖励的种类：
一） 季度嘉奖：奖励班组500～1000元；
二） 年度嘉奖：奖励班组3000～5000元。
第七条对于在季度安全检查考核中，安全评价分值获得区域第一的班组给予季度嘉奖。
第八条对于在一个年度中无人身、设备和火灾事故，并且每次安全检查均在前3名的班组给予年度嘉奖。
第三章处罚。
第九条对事故责任者的处罚种类：
一） 警告和100～500元的一次性处罚；
二） 记过、记大过和1000～5000元的一次性处罚；
三） 降级或解除劳动合同（开除）。
第十条：对于有下列行为之一的员工，给予警告和100～500元的一次性处罚；
一） 导致轻伤以上事故发生的直接责任者；
二） 导致发生经济损失在1000元以上火灾的直接责任者；
三） 导致重伤以上事故发生的间接责任者；
四） 导致发生经济损失在10000元以上火灾的间接责任者；
五） 导致重伤以上事故发生的领导责任者；
六） 导致发生经济损失在10000元以上火灾的领导责任者。
第十一条：对于有下列行为之一的员工，记过、记大过和1000～5000元的一次性处罚；
一） 导致重伤以上事故发生的直接责任者；
二） 导致发生经济损失在10000元以上火灾的直接责任者；
三） 导致重伤以上事故发生的第一间接责任者；
四） 导致发生经济损失在10000元以上火灾的第一间接责任者。
第十二条：对于有下列行为之一的员工，降级或解除劳动合同（开除）；
一） 导致死亡以上事故发生的直接责任者；
二） 导致发生经济损失在50000元以上火灾的直接责任者。
第十三条违章行为的分类：
一）一般违章行为：
1、进入施工现场不戴安全帽，或戴不合格的安全帽，或将安全帽坐在屁股下；
2、穿高根鞋、凉鞋、拖鞋、裙子、短裤、背心或裸背进入车间；
3、电焊作业未戴电焊手套；
4、高处作业不系安全带或未将安全带挂在上方牢固可靠处；
5、使用砂轮机、车、钳、钻等切割机械时不戴防护眼镜；
6、旋转机床的操作人员在工作时带手套作业；
7、现场配电箱未关闭；
8、将电源线直接插入插座内使用；
9、安全活动次数不足的，收效不好的；
10、高处作业时，随手扔掷工器具、材料等物体；
二）严重违章行为：
1、新员工未经**教育并考试合格而上岗作业；
2、招用、安排未成年人上岗工作的；
3、对《隐患整改通知书》不按期整改或整改不彻底的；
4、上下梯子时未经仔细检查是否牢固就盲目攀登；上下梯子时面朝外的；在高处进行打斗的；
5、作业现场有垃圾；
6、未在规定区域内放置设备（电焊机、空压机等）、材料、物品、；现场材料、构件、堆放杂乱，未分类摆放；安全通道未保持通畅；
7、电焊机二次线绝缘不良、接头铜芯裸露未包缠绝缘胶布，电源线无可靠的防护措施的；
8、在电源线盘、电缆周围2米范围内进行焊、割等高温作业；
9、一个开关控制两台及以上电动设备；
10、气瓶的减压阀或压力表坏损；
三）特别严重违章行为：
1、非电工从事电气安装作业；
2、不认真吸取教训，未及时采取措施，致使同类事故重**生；
3、起重工盲目指挥；吊物**、吊装方法不当和绳索与吊物不匹配；使用报废钢丝绳或吊具；带棱角的物体未包、垫起吊；
4、非天车司机操作起重机，起吊超过额定负荷或歪拉、斜吊，吊物上站人或吊物上置有不牢固物品时起吊，用天车吊运氧气瓶、丙烷瓶和易燃易爆危险品；
5、非厂内机动车司机驾驶厂内机动车或厂内机动车行驶时违章带人；
6、起重机工作完毕后，桥吊未切断电源、龙门吊未将锚定锁牢，龙门吊轨道两侧堆放物距轨道小于1米；
7、丙烷、氧气瓶的间距小于5米，丙烷、氧气胶管混用，气瓶在阳光下暴晒的，非工作时间不关电源、气源，下班不关窗户；
8、焊接、切割工作前未清理周围的易燃物，工作结束未检查清理遗留物，留下火种；
9、在禁火区域吸烟、动用明火；
10、随意损坏消防器材或挪做他用；
11、使用卷板机卷板时，板上站人；
12、安排不具备特种作业资格的人员进行特种作业；
13、酒后进入作业现场；
14、发生事故（包括未遂）后不及时组织对事故进调查、分析；
15、车间内做私活的；
16、未经允许改变、挪用工作现场消防设施和设备的；
17、在厂房主结构上加装附属结构和利用厂房钢结构做电焊接地线的；
18、操作剪板机、卷板机时超负荷工作的；
19、在金属容器内、管道内、潮湿的地方使用的行灯电压大于12伏；
20、损坏用电设施或照明灯具；
21、现场低压配电开关、护盖不全，导电部分裸露；
22、电动工具不符合国家有关安全标准；
23、脚手架板未按标准敷设或有探头板未绑扎牢，质量不能满足高空作业要求，脚手架上堆物超过其承载能力；
24、使用不规范的梯子或损坏严重的梯子，或梯脚无防滑措施；
25、随意移动、损坏、拆除安全设施或移作他用；
26、用厂房结构做电焊地线；
27、容器内焊接作业没有通风设施；
第十四条对违章行为的处罚：
一） 对一般违章行为进行50～100元的处罚；
二） 对严重违章行为进行100～300元的处罚；
三） 对特别严重违章行为进行300～5000元的处罚；
第四章奖罚程序。
第十五条对于员工个人嘉奖，由安全员提出书面材料，由主管副总经理和总经理批准。
第十六条对于班组年度嘉奖，由安全员提出书面材料，由主管副总经理和总经理批准。
第十七条对于班组季度嘉奖，由安全员提出书面材料，由主管副总经理批准。
第十八条对于事故直接责任者的处罚，由安全员提出书面材料，由主管副总经理批准和总经理批准。
第十九条对于事故间接责任者的处罚，由安全员提出书面材料，由主管副总经理批准和总经理批准。
第二十条对于特别严重违章行为的处罚，由安全员提出书面材料，由综合管理部主任和主管副总经理批准。
第二十一条对于严重违章行为的处罚，由安全员提出书面材料，由综合管理部主任批准。
第二十二条对于一般违章行为行为的处罚，由生产部安全员提出书面材料，由生产部部长批准；或由安全员直接进行处罚。
第二十三条所有奖（罚）单据一式三份，一份交财务部，一份交被的奖（罚）的部门（个人），一份存档。
附则。第二十四条本制度由综合管理部制定。
第二十五条本制度自发布之日起试行。
安全生产工作奖惩制度
7.1 奖励种类 7.1.1 嘉奖 1 年度责任制考核前三名的个人和取得第一名的集体 2 各类安全生产管理台账齐全的 3 举报安全生产违法违规行为 事故隐患经查属实的 4 在参加安全知识 技能培训中成绩突出的 7.1.2 记功 1 对安全生产有所发明创造，合理化建议被采用有明显效果的 2 制止违章指...
安全生产工作奖惩制度
第一章总则。第一条为贯彻 安全第一，预防为主 的方针，鼓励全体为安全生产 多做一件事 多说一句话 制裁 三违 行为，依据 安全生产法 等法律法规及xxxxxxxxxxx 安全生产管理办法 等有关规定，特制定本制度。第二条本制度适用于xxxxxxxxxx 第二章奖励。第三条对于员工个人，奖励的种类 一...
安全生产工作奖惩制度
1.目的。依据有关安全 环保 职业健康等方面法律法规，强化安全意识和责任意识，督促各部门做好安全生产工作，落实各种责任制，预防和减少安全生产事件或事故发生，保障公司生产 建设的安全顺利进行，根据赏罚分明原则，制订本制度。2.范围。本公司在职员工 在本公司工作的外包工 工程项目施工人员 合作单位派驻人...