安全生产工作奖惩制度

7.1 奖励种类 7.1.

1 嘉奖：（1）年度责任制考核前三名的个人和取得第一名的集体；（2）各类安全生产管理台账齐全的；（3）举报安全生产违法违规行为、事故隐患经查属实的；（4）在参加安全知识、技能培训中成绩突出的；

7.1.2 记功：

（1）对安全生产有所发明创造，合理化建议被采用有明显效果的；（2）制止违章指挥、违章作业避免发生事故的；（3）及时发现或消除重大事故隐患，避免发生重大事故的；（4）对抢险救灾有突出表现的；（5）在一个工作年度内受过二次嘉奖的。

7.1.3 大功：（1）对安全生产工作做出突出贡献的；（2）在一个工作年度内记二次功的；

7.2 奖励标准 7.2.

1 嘉奖一次个人奖金 200 元，单位 400 元； 7.2.2 记功一次奖金个人 500 元，单位 700 元； 7.

2.3 记大功一次奖金个人 1000 元，单位 1500 元。

7.3 处罚种类

7.3.1 警告：（1）初次违反操作规程、劳动纪律的；（2）参加安全话动态度消极的；（3）发生二级及以下事故负有责任的；（4）不配合事故调查的。

7.3.2 记过：

（1）违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生的；（2）对**及以上事故负主要责任的；（3）破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故的；（4）对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任者；（5）对坚持原则维护各项安全生产工作规章制度人员打击报复者；（6）在一个工作年度内二次受警告者。

7.3.3 记大过（1）发生险情不采取措施又不报告发生事故的；（2）没有及时按整改意见整改发生二级及以上事故的主要责任者；（3）违章或强令职工冒险作业导致二级及以上事故发生；（6）在一个工作年度内受到二次记过处分的。

7. 3 4.开除（1）受到司法机关刑事犯罪惩处的；（2）在一个工作年度内记二次大过处分的。

7.4 处罚标准 7.4.

1 受一次警告处分罚款 20 元； 7.4.2 受记过处分一次罚款 200 元； 7.

4.3 受记大过处分一次罚款 500 元。 7.

4.4 受记过处分以上的人员所在主管部门主要负责人罚款300元。

7.5 报审程序 7.5.

1 对嘉奖、警告类由所在单位提名，安监部门审查报分管领导审批。 7.5.

2 记功、记过以上类由安监部门提出，报分管领导审查，公司主要负责人审批。