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安全管理制度汇编
制度名称：安全管理制度汇编（第一版）
发布时间：2023年4月11日。
第一条安全生产责任制是企业岗位责任制的重要组成部分，是企业最基本、最核心的安全生产管理制度，只有充分发挥安全生产责任制的作用，其它各项安全规章制度的执行就能够迎刃而解。为了规范和落实安全生产责任制工作，制定本制度。
第二条本规定适用于集团公司、各部门及各分子公司。
第三条集团公司及各部门，各分、子公司应依据《安全生产法》和《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》等法律法规建立安全生产责任制。
第四条集团公司安全监察质量管理部负责审查安全生产责任制的建立和落实情况。
第五条集团公司及各部门，各分、子公司必须建立、健全各级领导安全生产责任制、各职能部门安全生产责任制和岗位人员安全生产责任制。各职能部门及其负责人的安全生产责任制和各生产经营单位的安全生产责任制必须上墙张挂。
第六条安全生产责任制应根据职责范围，按照责、权、利相统一原则，明确并细化各级领导、各职能部门和岗位人员应承担的安全生产责任和义务，并将单位或部门的安全生产责任目标逐项分解、逐级落实到各岗位和人员。
第七条集团公司及各部门，各分、子公司应当建立纵向到底、横向到边的全员安全生产责任制，以保证安全工作人人有责、各负其责。
第八条集团公司及各部门，各分、子公司主要负责人对安全生产责任制建立、健全及落实情况全面负责，主要负责人必须带头执行责任制规定，并经常或定期检查安全生产责任制的执**况，奖优罚劣。
第九条本规定自发布之日起执行。
第十条本规定解释权属集团公司安全生产委员会办公室。
第一条为了加强安全基础管理工作，进一步规范集团公司和各生产经营单位安全办公会议，制定本制度。
第二条本制度适用于集团公司、各生产经营单位。
第三条集团公司每月召开一次安全办公会议，参加人员为集团公司、股份公司安委会成员；集团公司各相关部门主要领导；各生产经营单位负责人和分管安全工作的领导；安全监察质量管理部相关人员。不能到现场开会的可以**参加。
第四条集团公司安全办公会议由集团公司安委会组织召开。
第五条各生产经营单位每月至少召开一次安全办公会议。除定期的安全办公会议外，可根据工作需要随时召开安全生产现场会、安全专题会等现场办公会议。
第六条各生产经营单位安全办公会议由主要负责人主持，主要负责人外出期间，指定其他领导主持，各单位应当结合实际确定本单位安全办公会议的参加人员。
第七条各级安全办公会议内容。
一)学习贯彻党和国家有关安全生产方针、政策、法律法规，上级有关部门安全生产文件、会议精神及安全管理知识、有关领导关于安全生产方面的指令、指示、批示精神；
二)参会单位或部门汇报上个月安全生产工作情况、存在的安全问题及解决方案、上次安全办公会议布置的重点工作落实情况，以及需要上级部门解决的安全生产问题，并明确下个月安全工作重点；
三)通报安全检查及隐患排查治理情况，分析本单位在安全、生产、技术管理等方面存在的问题和隐患，按“五落实”原则，制定针对性的防范措施和重大安全隐患治理方案，落实到单位、部门责任人，限定整改期限，确定跟踪检查验收部门责任人；
四)研究、部署下月安全生产工作。
第八条安全办公会议记录要详细完整，每次会议所形成的会议纪要必须及时传达落实，并归档管理。
第九条各单位必须根据本制度修订完善本单位的安全办公会议制度。
第十条本制度自发布之日起执行。
第十一条本制度解释权属集团公司安全生产委员会办公室。
第一条为认真贯彻落实“安全第。
一、预防为主、综合治理”安全生产方针，加强安全生产目标化管理，指导各部门，各分、子公司层层落实安全目标管理，确保安全生产的顺利进行，制定本制度。
第二条本制度适用于集团公司及各部门，各分、子公司。
第三条集团公司安全目标管理机构及职责。
一)安全目标管理机构：集团公司安全生产委员会。
二)集团公司安全生产委员会安全目标管理职责。
1.制定集团公司安全生产指导思想；
2.对集团公司安全生产重大问题作出决策；
3.确定集团公司安全生产总目标；
4.对安全生产目标进行分解并下发到公司各生产经营单位；
5.每年下发安全生产奖惩办法，对公司各生产经营单位的安全生产目标完成情况进行奖惩。
第四条公司各生产经营单位职责。
对本单位安全生产分目标层层分解落实，研究制定安全生产保障措施，必须将安全管理目标传达到每名员工，并明确安全责任。开展安全生产活动，带领本单位员工落实安全责任制的各项规定和要求。
第五条公司各生产经营单位应在本制度指导下建立、健全安全目标管理的组织体系和制度体系并报集团公司安全监察质量管理部备案，保证安全目标管理体系的有效运行，以实现安全生产。
一)组织体系要求：公司各生产经营单位必须建立、健全安全生产组织机构，明确各级领导、职能机构和岗位人员的安全生产责任；集团公司各部门安全生产责任要明确落实到人。
二)制度体系要求：各分、子公司，集团公司各部门按照安全管理标准要求，结合各部门及各生产经营单位实际建立、健全相关安全目标管理制度。
第六条奖罚。
一)集团公司对完成年度和阶段安全生产目标的单位按有关规定给予奖励；
二)集团公司对未完成年度安全生产目标的单位根据有关规定给予处罚。
第七条本制度自发布之日起执行。
第八条本制度解释权属集团公司安全生产委员会办公室。
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