12v190发电公司。
安全生产规章制度汇编。
编制。审核。
审定。批准。
批准日期：20 年月日。
生效日期：20 年月日。
执行日期：20 年月日。
1、 安全评比制度1
2、 发电站紧急情况应急预案7
3、 车辆安全管理规定10
4、 安全事故管理制度11
5、 职业安全教育制度13
6、 电工安全生产制度16
7、 特种设备及特种作业人员安全管理制度17
8、 防火安全管理制度20
9、 危险化学物品管理制度25
10、 职业病防范工作管理制度25
11、 机械设备通用安全管理制度28
12、 劳动防护用品和管理制度31
13、 女员工和未成年工劳动保护制度38
14、 劳动合同安全监督制度38
15、 安全监督管理组织机构图40
安全评比制度。
1.总则。1.1.制定目的。
为强化员工安全意识，提高安全防范能力，排除安全隐患，特制定本规章。
1.2.适用范围。
各部门之安全评比，悉依本规章实施。
1.3.权责单位。
1)安全部负责本规章制定、修改、废止之起草工作。
2)项目经理负责本规章制定、修改、废止之核准。
2.评比规定。
2.1.参评单位。
1)各电站分别作为独立单位参与各部评比。
2)各部作为独立部门参与公司评比。
2.2.评核小组。
由安全部策划评比工作，由安全监督主管任评核小组组长，各部抽调专人组成安全评核小组。
2.3.评比周期。
1)每一季度评比一次。
2)每年工作一次年度总评。
2.4.工安评比内容。
以100分为满分。
1)各单位工安教育训练情况，占总分之10%即10分。
2)各单位安全事故状况，占总分之40%即40分。
3)各单位工安日常检查状况，占总分之50%即50分。
2.5.工安评比细则。
2.5.1.工安教育训练情况（10分）
由安全部负责每月班次核一次，每季度取三个月的平均分作为该项得分，每年度取四季度的平均分作为该项得分，评核项目有：
1)日、周、月安全宣传情况（2分）。
2)新员工是否进行安全知识培训（2分）。
3)新员工是否进行岗前技能培训（2分）。
4)员工安全培训计划与执行状况（2分）。
5)特殊工种安全教育情况（2分）。
2.5.2.安全事故状况（40分）
由安全部负责每季度统计评核一次，采用扣分制。
1)三个月内均无安全事故得40分。
2)每发生一次安全事故扣30分。
3)最低得分为0分。
2.5.3.安全日常检查状况（50分）
2.5.3.1.评分办法。
1)由安全评核小组成员，每月组织一次安全大检查，依《安全检查记录表》评分（满分100分）。
2)将评核人员对受评单位的评分汇总平均后之得分作为该单位当月检查得分（满分100分）。
3)三个月之得分平均后乘以50%即为当季度实际得分（满分50分）。
2.5.3.2.检查项目。
评核细则依《安全检查记录表》。其检查项目有：
1)安全管理。
2)安全组织。
3)电器安全。
4)油气安全。
5)岗位管理。
6)防火安全。
7)设备安全。
8)运行安全。
9)环境安全。
10)其他安全。
2.6.评比奖惩。
2.6.1.年度奖惩。
2.6.1.1各部内部评比。
2.6.1.1.1季度评比。
1)季度评比得分前3名者为优胜单位，奖励如下：
奖金200元/人、150元/人、100元/人，
得奖单位若在评比期间曾发生工安事故，则取消奖励。
2)季度评比得分后3名者为后进单位，惩罚如下：
站长记小过一次，扣发单位绩效奖金100元/人、150元/人、200元/人。
受惩单位若在评比期间曾发生工安事故，则仅对主管处分，不扣发单位绩效奖金。
2.6.1.1.2年度评比。
年度评比成绩=各季度的平均成绩+工安事故分。
1)年度评比得分前3名者为优胜单位，奖励如下：
奖金500元/人600元/人、500元/人、400元/人，
得奖单位若在评比期间曾发生工安事故，则取消奖励。
2)季度评比得分后3名者为后进单位，惩罚如下：
站长记小过一次，扣发单位绩效奖金400元/人、500元/人、600元/人，受惩单位若在评比期间曾发生工安事故，则仅对主管处分，不扣发单位绩效奖金。
2.6.1.2各部之间评比。
1)年度评比得分第一名者为优胜单位，奖励如下：
奖金5000元。
得奖单位若在评比期间曾发生工安事故，则取消奖励。
2)年度评分得分倒数第一名者，惩罚如下：
该部经理记小过，并扣发该部绩效奖金5000元，连续两次倒数第一名者，撤销经理职务。
3.工业安全奖惩规定。
3.1.奖励细则。
1)单位安全教育各项工作突出，由各分部提报，总公司安全部核查属实，给予相关突出人员记嘉奖一次。
2)提出安全技术改善意见被采纳的，视效果，由生产部提报，安全部核查，记有功人员嘉奖至大功之奖励。
3)危险岗位员工，认真遵守安全操作规范，连续半年以上无安全事故或隐患者，可给予记小功一次（含）以下之奖励。
4)发现事故险情并作及时处理，使事故避免发生，视情节给予嘉奖至大功之奖励。
5)对安全事故做出迅速反应，并及时处理或现场组织指挥有方，使公司财物免受损失或损失送减少的，给予相关有功人员记嘉奖以上奖励。
3.2.惩罚细则。
1)在非吸烟区吸烟者，一律开除，造成火灾事故者依法追究责任。
2)同类事故重**生，经查确系未采取积极改善措施，纯属管理上的原因的，给予相关责任分厂经理记小过以上处分，甚至降职、撤职，安全部相关责任人员连带处分。
3)已出现并发现事故隐患，既不采取措施，又不及时向上报告而发生事故的，视事故大小与损失程度，给予责任主管记小过以上处分，甚至降职、撤职。
4)若发生事故，区分下列几种情形进行处分：
a)指挥违反操作的，视具体情节，给予责任主管记大过以上处分，甚至降职、撤职。
b)违反安全操作规范的，视具体情节，予记小过以上处分。
c)事故原因属单位管理责任的，予单位主管连带处分。
5)工作时间内未依要求佩戴劳保用品或未正确佩戴者，予记警告一次。
3.3.未尽事项参照公司《员工奖惩条例》处理。
安全检查记录表（正面）
检查单位： 部站时间： .
注】本表共2页，本表中每一项内容以2分考核，满分100分。
安全检查记录表（反面）
注】本表共2页，本表内容在日常检查中如有违反给予50—500元不等罚款。
发电站紧急情况应急预案。
为了切实加强电站人身安全及设备安全管理，避免重大安全事故的发生，高效、有序地组织事故抢救工作，最大限度地减少人员**和财产损失，维护正常的运营生产，明确安全事故处理的责任，确保电站人员人身不受伤害和电站生产设备不受损失，特制订本预案。
一、发电机组飞车情况。
在降负荷过程中由于执行器卡死或其它原因造成机组超速无法控制，并且有继续增加转速的现象。遇到此现象运行人员首先想的就是关闭燃气阀门。
1、立即按“紧急停车”按钮，并同时关闭燃气阀门，使机组停机，切断电源。
2、关闭燃气阀门时要尽量避开旋转的零部件，如飞轮、齿圈等。
3、紧急停机后一定要盘车，用人力盘转曲轴至少五圈，同时手动机油泵泵油。待机组水温、油温降低后，进行检查处理。
4、立即向各部部长汇报现场情况。
二、燃气进气管着火。
因缸温过高或缸盖进气门漏气等原因造成进气管放炮；严重时进气管外部的漆着火。遇到此情况时应采取下列措施：
1、立即按“紧急停车”按钮，并同时关闭燃气阀门，使机组停机，切断气源。
2、用干粉灭火器灭火，火源熄熄灭后，迅速关闭进气管道的燃气阀门。
3、将管道内部燃气吹净，查明事故后，采取必要的措施，才可以向燃气设施恢复送气。
4紧急停机后，首先进行盘车，用人力盘转曲轴至少五圈，同时手动机油泵泵油，待机组水温、油温降低后，进行检查处理。
5、立即向各部部长汇报现场情况。
三、机组缺水。
因运行人员巡回检查不及时，致使机组内循环水不足，检查时，已发现机组整体冒烟、此时应采取以下紧急措施：
1、观察机组的运**况，若机组运行有异声，应立即采取措施停机、盘车；若机组的运行没有异声，不要立即停机，采取下列措施。
2、将机组分闸卸掉、负荷将机组调整到待速状态。
3、向机循环膨胀水箱内加温水，没有温水时加常温水。
4、观察机组运**况。苦机组运行有异声，应立即停止运动，若机组运行没有异声，继续观察机组运**况，进到机组水温、油温正常时再停机检查机组的活塞、缸套、连杆轴开瓦等。
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