通过确认，把握好事故源，控制事故发生，不确认不准下班。
安全无小事。我公司一贯坚持“以人为本，安全生产”的理念，落实“先进，安全”的方针，对安全生产，安全教育严抓严管，毫不松懈。为加强全体员工安全教育，杜绝生产生活中违反安全的行为、意识，特对生产中“三违”现象进行着重强调，以供全体员工自省、自查、互查、互助。
三违”是指“违章指挥、违规作业和违反劳动纪律”的简称。
1、违章指挥。
主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。违章指挥具体包括：生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业；生产经营管理人员发现违章不制止等。
2、违章作业。
主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度（如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等）的作业行为。违章作业具体包括：不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。
3、违反劳动纪律。
主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。
注：违章就是生产人员及生产管理人员在生产活动中，违反安全管理制度、规范和章程，违反安全技术措施及交底要求。
侥幸心理。有一部分人在几次违章没发生事故后，慢慢滋生了侥幸心理，混淆了几次违章没发生事故的偶然性和长期违章迟早要发生事故的必然性。
省能心理。人们嫌麻烦，图省事，降成本，总想以最小的代价取得最好的效果，甚至压缩到极限，降低了系统的可靠性。尤其是在生产任务紧迫和眼前即得利益的诱因下，急易产生。
自我表现心理（或者叫逞能）。有的人自以为技术好，有经验，常满不在乎，虽说能预见到有危险，但是轻信能避免，用冒险蛮干当作表现自己的技能。有的新人技术差，经验少，可谓初生牛犊不怕虎，急于表现自己，以自己或他人的痛苦验证安全制度的重要作用，用鲜血和生命证实安全规程的科学性。
从众心理。别人做了没事，我福大命大造化大，肯定更没事。尤其是一个安全秩序不好，管理混乱的场所，这种心理向瘟疫一样，严重威胁企业的生产安全。
逆反心理。在人与人之间关系紧张的时候，人们常常产生这种心理。把同事的善意提醒不当回事，把领导的严格要求口是心非，气大于理，火烧掉情，置安全规章于不顾，以致酿成事故。
“三违”现象的分类和整治措施
综掘三区区长任学存。最近几期 督察通报 显示，春节以来的七周，全矿各周 三违 次数分别为 次，虽然略有下降的趋势，但仍然远高于节前的安全水平。究其原因，较浅层面的是由于职工节后产生了懈怠情绪，更为重要的是安全思想教育 安全制度建设 教育培训等方面的原因。到4月8日我矿即可实现安全生产5周年，在这样关...
安全生产隐患大排查大整治和反三违通知
山西阳城阳泰集团屯城煤业 关于开展安全生产隐患大排查大整治。暨反 三违 专项行动实施方案。为进一步夯实公司安全管理水平，全面提升员工安全意识和操作技能，减少 三违 行为，按照省厅 市局 关于开展安全生产隐患大排查大整治暨 反对违章指挥 违章作业和违反劳动纪律 专项行动的通知 要求，公司决定开展安全生...
安全“三确认”制度
班组安全 三确认 制度。为进一步提升综采准备队的安全管理水平，使安全管理科学化 规范化 程序化，把 不安全不生产 隐患不排除不生产 质量不达标不生产 安全没把握不生产 的安全生产理念，真正的从口头上落实到行动中，严把安全源头关，特制订综采准备队安全 三确认 制度。1 安全 三确认 分为岗前 岗中和岗...