安全考核制度。
1目的。实行安全标准化管理，是认真贯彻执行国家《安全生产法》及安全生产方针、政策，保护劳动者身心健康，建立企业自我约束，持续发展的安全生产长效机制的重大举措。根据安全生产管理的需要，公司制定了从副总经理到岗位人员以及各部门、单位的安全生产责任制度。
为确保责任落到实处，做到责任分明、各司其职、各负其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，对安全标准化落实情况将进行严格考核，特制定本制度。
2.适用范围。
本制度适用于公司范围内各级人员及部门。
3.管理内容。
3.1考核形式：安全标准化工作实行每月考核、年终总评的办法，以现场检查、抽查资料、现场提问、检查记录等多种形式进行考核，考核结果体现于每月经济责任制安全奖和年终安全奖。?
3.2考核标准。
各级领导、部门、单位要牢固树立“安全第。
一、预防为主”的思想，严格按照公司的安全标准化要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，力求安全事故为零。在安全标准化管理考核上，采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一百分中的适当权重分数考核，按照安标以下内容的履**况及安全生产责任制的落实情况逐项评分，得分乘以部门当月安全奖金为实际兑现金额；全年月考核平均分为年中安全奖励的主要依据。?3.
3考核内容：
安全责任书：
1、公司各责任部门及主要责任人与上一级安全主管领导签订安全生产责任书，落实安全主体责任，认真履行安全职责。
2、认真组织落实安全标准化工作，各责任部门将安全生产责任书层层分解，与班组、个人签订安全生产责任书；
4安全生产目标：4.1、公司安全生产目标：1)重大**事故为零；2)千人负伤率≤0.1‰
3)事故起数降低率≥8%4)隐患治理完成率达≥98%;5)有毒有害场所检测合格率达≥80%；
6）积极开展**安全标准化工作，落实安全标准化管理制度，持续改进；
7）杜绝火灾、**、交通、设备、生产工艺、环境污染及多人中毒等较大生产安全事故；
8）上岗员工**安全教育培训率达100%；
9）员工参加工伤保险率达100%4.2安全标准化管理要求。
各级领导、部门必须认真做好安全标准化工作，严格遵守执行安全标准化的各项管理制度，持续改进安全绩效，实现安全生产长效机制；对执行安全标准化工作不力的岗位，视情节扣1-20分；
4.3风险评价管理要求。
1）认真组织学习风险评价管理制度，培训教育广大员工积极进行风险评价；
2）公司组织相关人员随时抽查作业人员风险分析掌握情况，并进行考评打分，结果与当月安全考核挂钩；
3）生产工艺、设备、设施、环境等发生变更后，须进行风险评价分析，做好评价记录存档；?4)检维修作业时，应进行风险评价，根据评价结果及，及时采取预防措施和消除隐患，降低风险系数，确保检维修工作安全顺利进行；
4.4隐患排查整治管理要求。
1）公司各单位实时的生产经营活动进行风险评价分析，应对风险评价中发现的安全隐患及时制定预防、整改、改进措施，降低风险系数，减少或避免事故的发生；有记录备查。
4.5安全培训、安全活动、安全生产会议管理要求。
1）新员工必须经过**安全教育培训，考核合格方可上岗；任何车间、部门使用未经过**教育培训人员，每发现一次，罚款当事车间或部门200元，扣考核分5分/人，并及时纠正；
2）各车间部门应组织员工积极参加公司、上级的安全教育培训，不参加安全教育培训1人/次扣2分，学习宣传活动不齐全扣2分；岗位人员变化未进行安全教育扣2分；培训无记录扣2分；
3）车间、班组每月至少组织召开一次安全生产会议和安全活动，有签字、有记录；查无签字、记录或活动，每次扣5分。（分数记月底考核系数）
企业安全考评制度
第一章总则。一 为了更好的开展安全管理工作，加强安全管理，增强管理人员的安全管理水平，提高员工安全意识，落实安全责任制，特制定本制度 二 本制度的评分主体为的全体员工 以员工 班组为单位，通过对个人 班组的考评 计总以此成绩对车间进行考评。三 本制度以原有考核制度为基础进行评分，考评项目分为劳动纪律...
科室质量安全考评制度
科室医务人员要认真做好工作记录，科主任 长组成领导小组，对科室成员质量安全进行考评。1 质量安全考核指标的选用。1.1原则坚持工作质量和安全相统一的原则，坚持科学性与全面性相结合的原则，定量与定性相结合的原则。1.2具体指标和作用 服务质量包括医疗质量 由科室领导小组考核打分 作用 提高医疗工作质量...
驾驶员安全考评制度
1.车辆载客超过核定人数20 以下 超速50 以下 交管部门一次记12分以下的 2.疲劳驾车的 3.发现安全隐患拒不整改 4.车辆窜线营运或未经审批越线营运 5.把车辆交给未经公司认可的驾驶员 注 无驾驶客运车辆的相关资质 驾驶本公司车辆的。四 下列违法行为每次公司对驾驶员诚信考核扣30分 处罚30...