安全生产奖惩管理制度。
一、安全生产奖惩制度的实施范围，包括全厂职工及管理人员的全厂所有人员。
二、安全生产的内容：
1、机械设备运转是否正常，备品备件是否齐全完好。
2、电器线路布置是否安全可靠。
3、物质保管是否符合厂部有关规定(包括消防器材等所有物质管理范畴。
4、生产车间生产过程中的跑、冒、滴、漏。
5、劳动保护的佩戴。
三、责任。对发生安全生产事故后，须分清职责进行处理。
1、因机械设备、电器设备影响两个小时到四个小时为一段事故，四小时以上为重大事故。
2、物质管理事故指不符合厂规定的，发生两次以内为一般事故，三次以上为重大事故。
3、生产车间的跑、冒、滴、漏属于设备责任的按设备责任处理，不属于设备责任的处理生产操。
作者。两次经内的为一般事故，三次以上为重大事故。
4、劳动保护佩戴由班长负责日常管理，厂部值班人员总负责。每发生一次事故扣发安全生产奖。
金的10%,发生两次为一般事故，三次以上为重大事故。
四、安全奖发放原则。
1、根据责任区分，发生一般事故均扣发工人及管理人员当月安全奖的30%,发生重大事故取消。
安全奖。2、发生一般事故扣发班组长安全奖金40%,发生重大事故扣发全月安全奖。并根据发生事故。
实际情况，对该班组长的胜任能力进行考核，对不合格者给予撤职处理。
3、对主管生产安全的主要负责人的处理：全厂发生一次一般事故扣发安全奖金10%,发生一次。
重大事故扣发50%,发生两次重大事故扣发全月安全奖金。
4、对所发生一般或重大安全事故的主要领导(包括班组长，不能及时采取补救措施，导致连续。
发生事故的在扣除安全奖的基础上，给予相应的行政处分，以及扣除全月奖金。
五、安全生产奖金的**。
安全生产奖金的**，为全厂每月的实际奖金发放额的50%做为安全生产奖金。
六、特殊贡献奖。
对于能够发现重大事故隐患，并能及时采取积极措施处理，避免事故发生的班组及个人，由厂安全领导小组评价后报厂部批准，发一次性特殊贡献奖金，特殊贡献奖金的提取不包括在安全生产奖金。
内。葫芦岛市益惠化工厂。
二00八年一月一日。
化工厂安全作业管理制度
作者 未知文章 本站原创点击数 758更新时间 2008 1 613 28 39 1目的和范围。加强对厂区内各种作业的安全监管，确保各种作业对正常生产不构成威胁。本制度适用于本公司各种作业的安全监管。2编制依据。依据 安全生产法 危险化学品安全管理条例 广东省安全生产条例 危险化学品从业单位安全标准...
化工厂安全制度
化工企业安全生产责任制汇编。目录。第一章安全生产责任制 6 第一节经理的安全职责 6 第二节安全主管经理的安全职责 6 第三节经营副经理的安全职责 7 第四节会计的安全职责 7 第五节工会主席的安全职责 7 第六节工段长的安全职责 8 第七节班组长的安全职责 8 第八节技术人员的安全职责 9 第九节...
化工厂安全制度
总经理安全职责。总经理是全公司安全工作的第一责任人，对本公司安全工作负全面责任，必须时可授权安全员 总经理安全职责。一 负责贯彻执行国家及上级有关安全生产法 劳动保护的政策 法令 法规和指示，组织实施公司有关安全生产及文明生产的决议。二 坚持做到安全工作 五同时 每月召开一次安全生产分析会，紧急问题...