后温家梁煤矿2023年工作总结。
及2023年工作计划。
2023年以来，煤炭行业持续低迷、煤价不断下降、销售更加困难、利润空间大幅缩小、环保要求更加严格。面对严峻的煤炭市场形势，我矿严格按照集团公司的整体发展思路和谋划布局，以求真务实的工作态度，做实做细煤矿各项工作，积极应对面临的困难和挑战。一年来，我矿严格落实“健康、安全、环境”考核管理制度，狠抓煤质管理，合理安排生产，较好的完成了集团公司核定的各项任务指标。
同时一年来我矿在严格执行集团公司各项规章制度方面，在开展落实“三项要求”、建设“四式”企业管理模式，全面建设幸福型企业、开展实施全员考核、党建企业文化建设方面等做了大量的工作。现对2023年煤矿整体工作予以总结，并对2023年的工作作出计划。
2023年工作总结。
一、生产经营情况。
1、产销煤炭量：1-12月份累计销售煤炭1356630.34吨，完成120万吨任务的113%。
2、剥离土石方量：1-12月份累计剥离土石方9301918.2m，完成1200万m任务的85%。
3、露煤量：目前2号煤露煤约5万吨，4号煤露煤约1万吨，采坑总计露煤约6万吨。
4、成本控制在公司核定范围内。
二、安全管理情况。
一年来，我矿本着“安全是压倒一切、重于一切的大事，一切工作都要把安全摆到第一位”这一集团公司安全总要求，坚持“安全第。
一、预防为主、综合治理”这一安全方针。严格遵守有关安全生产法律法规，按照集团公司“健康、安全、环境”考核标准开展好安全管理工作。一年来，严格落实安全生产生产责任制和执行各项安全规章制度，认真做好安全检查和隐患排查，强化生产一线的安全管理，安全工作步入正规化、常态化、制度化管理，全年实现安全生产无事故。
1、建立健全煤矿各安全职能机构，落实各级安全生产责任。
按照集团公司“健康、安全、环境”考核标准，确保煤矿各项安全管理工作正常有序开展。年初及时成立了煤矿“健安环”委员会及特殊时期、特殊部位的防洪、防雷电、防火、防盗、食品安全等安全检查小组，明确小组职责，制定检查制度。根据集团公司安全工作管理要求，结合煤矿实际情况，煤矿制定了《2023年度安全生产目标管理责任状》，并逐层签订。
健安环管理委员会主任与副主任，主任与分管科室负责人、分管科室负责人与科员，健安环管理委员会副主任与各施工队队长、施工队队长与带班安全员之间层层签订安全生产责任状，将安全责任进行细化分解和量化落实。安全工作做到重视程度到位、人员配备到位、责任落实到位、检查监管到位。
2、进一步完善安全管理制度，安全工作做到有章可循。
为了使各项安全管理制度更符合煤矿实际，更好的指导煤矿安全管理。年初，在以往安全管理工作实践的基础上，我矿结合自身实际，重新组织会审了煤矿《健康、安全、环境管理制度》，《生产安全事故应急救援预案》，《健康、安全、环境岗位责任制》，《健康、安全、环境培训教育计划》，《健康、安全、环境活动计划》，《健康、安全、环境事故应急演练计划》、《各工种岗位责任制》、《职能机构安全生产责任制》、《安全生产管理制度》、《企业内部管理制度》、《操作规程》、《作业规程》等规章制度，全年累计修改完善各类规程、制度、措施68处，97条。通过各项规章制度的修改完善，使各项规章制度更加科学合理，更符合煤矿实际，更好的指导煤矿生产实践，煤矿安全管理工作做到有标准、有规范、有章可循。
3、严格执行《矿领导入坑带班制度》和《矿领导入坑检查制度》
为了进一步加强煤矿安全生产主体责任落实和责任追究，充分发挥矿领导在安全生产管理中的关键作用，及时发现和消除安全隐患，确保安全生产状态平稳，有效遏制生产安全事故发生。我矿根据行管部门要求和集团公司制度规定，每月月初制定《矿领导入坑检查安排表》、《矿领导入坑带班安排表》，规定带班次数和检查次数，矿领导按照安排表认真做好带班工作和检查工作，每季度厂务公开中对矿领导检查完成情况和带班完成情况进行公布。一年来，矿长入坑检查237次，入坑带班90次。
安全副矿长入坑带班237次，入坑检查272次。生产副矿长入坑带班226次，入坑检查269次。机电副矿长入坑带班243次，入坑检查283次。
总工程师入坑带班266次，入坑检查289次。5名矿领导全年带班次数及入坑检查次数均符合上级行管部门和集团公司规定的要求。
4、狠抓安全培训教育，提高从业人员安全防范意识和技能。
员工安全培训教育作为煤矿安全管理的一个重要环节，我矿对安全培训工作予以了高度的重视。年初根据煤矿从业人员流动性较大这一实际情况，我矿制定了详细的培训学习计划，一年来，严格按照培训计划认真开展落实，从而不断提高安全管理人员的业务水平和从业人员的技术水平，强化了煤矿职工的安全生产意识和事故防范能力。
全年组织矿领导到内蒙古安全培训中心培训5次，累计培训8人。组织煤矿安全管理人员培训2次，累计培训11人。
在组织好行管部门开展的各类安全培训外，一年来我矿内部组织安全管理人员及从业人员安全培训13次，培训13个工种，累计培训1274人次。每次培训后组织现场考试，考试合格率为100%。新员工岗前培训方面，全年累计培训7次、 培训3个工种、累计培训94人，培训后现场组织岗前考试，对考试合格的员工办理上岗证。
截止12月20日，煤矿从业人员持证率情况：
煤矿行管辅助人员共28名，各个岗位按照行管部门的要求，岗位人员证件齐全。上半年辞职职工1名，下半年新调入职工2名，员工队伍整体保持平稳。
采剥一队从业人员75人，其中安全管理人员6人，持证人员5人，持证率83%；机械设备操作工65人，持证人员34人，持证率52%，地面辅助人员3人，1人持有健康证。
采剥三队现有从业人员76人，管理人员7人，持证人数5人，持证率71.4%，机械设备操作人员69人，持证人员40人，持证率58%，综合持证率59.2%,地面行辅人员5人，2人持有健康证。
爆破队现有从业人员18人，采坑作业人员14人，全部持证上岗。
5、安全通报的贯彻学习及落实。
一年来，集团公司“健康、安全、环境”考核组对我矿累计检查12次，查出问题及隐患44条，扣分4.1分，罚款1600元。对上级部门检查出的问题及隐患，我矿及时召开专会议进行落实限期整改，由健安环委员会组织复查验收，有现场整改记录，有整改情况回执单，隐患整改率达到100%。
同时在每次通报学习落实整改会议上，我矿对通报中其他露天煤矿存在的问题及隐患也予以真正学习，比较其他露天煤矿安全管理情况，从而找出我矿安全管理的薄弱环节，增强安全隐患的预见性，提高安全预防能力。
6、做好安全检查及隐患排查，严查细管，安全问题及隐患及时得到整改。
全年“健康、安全、环境”管理委员会共组织健康、安全、环境检查36次，共查处问题及隐患721条。隐患排查12次，查出问题19条。专项检查145次，共查出问题308条。
其中防火检查24次，查出问题61条。防盗检查12次，查出问题27条。安全用电检查32次，查出问题77条。
车辆检查32次，查出问题82条。防洪检查8次，查出问题10条。防雷电检查5次，查出问题6条。
食品安全检查32次，查出问题57条。检查累计罚款89990元。对排查出的问题及隐患由矿长组织召开专题会议进行逐条落实整改，并由安全副矿长监督整改全过程，专人监管，按期复查整改情况。
对专项检查中检查出的问题及隐患，由各小组限期整改落实。加强现场安全监督检查。对生产现场出现的习惯性、重复性违章连带当班安全员责任。
重点做好作业现场的安全管理，不放过一丝一毫的安全隐患。各施工队现场管理方面，煤矿重点做好整改落实，对整改落实不到位、执行不力的工队停产进行整改，整改结果经煤矿健安环委员会复查验收合格后方可恢复生产。
检查过程中的安全罚款坚持以警告教育为主，提高员工安全生产意识，规范员工作业行为为目的。安全罚款严格按照集团公司和煤矿的安全管理制度执行，做到罚款有原因，处罚有依据、数额有标准，安全罚款做到专款专用。
7、安全文化活动方面。
二月初煤矿组织开展了“写一封安全家书，送一份真挚亲情”为主题的职工安全家书征集活动，活动共征集到了14份安全家书，进一步促进了煤矿的安全文化建设，通过一些情真意切的家书，弘扬了中华民族传统家庭美德，充分发挥了家庭的作用，启发和教育职工珍爱生命、遵章守纪，远离事故，享受安全，依托亲情带动安全教育。
“五一”期间煤矿组织开展了工程机械比武大赛，比武项目有挖机，装载机，自卸车，钻机等，在技术比武中显现出司机扎实的技术功底，努力培养高素质职工队伍，使广大职工积极参与到安全管理工作中，为安全生产奠定了良好的基础。
在“安全生产月”活动期间，煤矿紧紧围绕“加强安全法治，保障安全生产”的活动主题，组织开展了安全生产月活动启动仪式、***总书记安全生产重要论述和依法治安”集中宣讲及事故案例警示教育活动、安全生产宣传咨询日活动、生产安全事故应急演练活动，不同场次组织全体员工**了《依法治安的法律重器——聚焦《安全生产法》，警示教育片《生命不能重来》、《隐患直击》、《生产安全事故典型案例盘点》（2015版）等一系列宣传教育片。期间安全副矿长柴二荣进行了一次事故案例培训学习，同时还组织开展了安全知识竞赛及工程机械技术比武大赛等活动，使安全生产红线意识和法治观念深深植根于每一名从业人员心中。
8月25日，我矿组织开展了以“安全生产，青年为先”为主题的安全知识接力赛活动。比赛以劳保用品正确佩戴、伤员骨折固定、安全常识等为主要内容，通过活动的开展充分展示了青年员工体能和大脑灵活反应快的特点，让每一位参与者能够积极主动掌握安全知识，增强安全意识，营造了良好的安全文化氛围。
根据集团公司开展职工技能比武要求，11月19日，煤矿组织开展了职工计算机操作技能比赛。本次比赛主要针对计算机word文字处理及文字输入、excel电子**建设、powerpoint幻灯片制作、控制面板使用等常用办公软件操作，矿部及各施工队10名管理人员参加了比赛，通过活动的开展充分激发了广大员工刻苦钻研、敬业奉献的工作热情，提高了员工计算机操作技能水平，在员工中形成“比、学、赶、帮、超”的良好竞争氛围。
通过各类安全活动的开展，不断培养和强化员工的安全生产意识，营造煤矿“安全第一”的生产文化氛围，从而提升煤矿的安全管理水平，促进煤矿安全发展。
8、各类安全事故应急预案演练。
为了进一步强化职工安全意识，提高煤矿对各类事故的应变能力，验证在真正发生事故时的应急管理办法和应急响应程序是否正确，以提升组织机构的正确指挥和事故处理能力。煤矿在第一季度针对排土车辆边坡滑落事故情况，进行一次事故应急救援演练，通过演练进一步强化了职工在排土车辆滑坡事故的应急处理能力。
安全生产月期间煤矿又组织开展了防洪实战演练，活动模拟突发强降雨天气造成采坑4#煤盘一台装载机及司机被困进行的应急处理，通过防洪实战演练活动的开展，提高了全矿职工的防汛抢险意识，锻炼了各抢险小组的抢险能力，检验了防洪物资的准备情况及防洪设施的完好情况。
为增强职工消防安全意识，检验煤矿应对突发火灾事故的能力，使职工掌握灭火器材的正确使用及扑灭火灾技能，确保煤矿消防安全，10月2日煤矿针对排土场绿化区突发火灾的情况，组织开展了消防实战演练。通过演练，使煤矿各救援小组的配合逐步协调，应急抢险行动更加熟练，同时检查了应对突发火灾事故所需的物资、装备、技术等方面的准备情况，存在不足的及时予以补充。
为进一步强化全体从业人员的消防安全意识，学会正确使用灭火器，进一步提高全体从业人员对火灾扑救的处理能力。11月26日煤矿组织开展了干粉灭火器使用现场演练活动，煤矿3名安全管理人员分三组分别对从业人员讲解了干粉灭火器的灭火原理及使用范围、干粉灭火器构造、并在现场演示了灭火器的使用方法，最后对准着火点实施了灭火器灭火演练。
2023年煤矿实习转正工作总结工作总结
物业管理专业实习总结。今年暑假，在学校校长室和实训处的安排下，我到芜湖市信息技术职业教育学院进行为期一月的物业管理学习。主办方的教学从文化理论知识讲授，物业管理小区现场实践，专家讲座三方面入手。我是第一次接触物业，因此十分珍惜这次难得的学习机会。一月下来，受益匪浅，总结起来有以下几点 一 文档的管理...
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2023年煤矿工作总结
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