工作总结。
2023年对于我们掘进三队来说是不寻常的一年，是困难的一年，作为项目部的新成员，我们经历了工作磨合、大量老职工流失和大量新职工加入等方方面面的困难，但是在公司领导和项目部领导的深切关心和大力支持下，区队生产慢慢走上了标准化和正规化，并且顺利完成了项目部安排的各项施工任务。作为区队长，我代表掘进三队全体职工向关心、支持过三队的公司领导、项目部领导以及兄弟区队，表示衷心的感谢。
下面我就区队2023年度的工作作一下总结：
1、安全生产。
2023年，我队在区队领导班子的带领下，狠抓工程质量，规范安全生产制度，强化对安全交底、现场工作安排、现场隐患及薄弱人物的管理制度，在所有职工的共同努力下，顺利完成330回风大巷扩修、南部回风大巷扩修、5303皮顺落底的施工，并且实现零事故的安全生产成绩。
2、制度建设。
区队严格遵守、执行公司制定的各项管理规定和“班前五件事”制度等，实现制度落实到每一个班组和个人：区队长执行好区队管理和生产任务安排等工作，跟班队长和班长履行好井下人员管理和现场安全工作安排等任务，工人执行好安全生产任务，强化班前会制度，切实做好安全交底、隐患排查、薄弱人物排查，生产任务安排等工作。
三、知识学习。
实施好周。一、周三、周五学习安全生产知识，周。
二、周四、周六提问安全生产知识的学习制度，对回答问题正确的职工给予表扬和加分鼓励。
认真学习每一份上级下发的文件，队长签字，班前会跟职工一块学习，及时了解公司的最新工作安排以及近期出现的不安全隐患和事故，从中汲取经验和教训，为下一步的工作做好预防工作。
如期举办安全知识竞赛和自我岗位描述竞赛，并对成绩优异者给予物质奖励和精神上的表扬，成绩不合格者给予批评。
通过不同形式的学习和竞赛，增加职工安全知识学习的同时，营造一个更加安全的煤矿生产环境。
4、培训教育。
安全培训教育是煤矿企业必不可少的一部分，区队对每一个新工人都进行全面的安全教育培训，签订师徒合同，由有经验的老职工带新职工，在教授生产技术的同时，更加注重安全生产的教育，让每一个新老职工工作时都有安全生产的意识，努力做到零事故安全生产的目标。
定期组织职工进行特殊工种培训，严格执行“持证上岗”的制度，杜绝无证施工。
2023年即将过去，我们取得了一下成绩，实现了零事故安全生产目标，但是我们绝不会骄傲。新的一年，我们有信心在安全生产的基础上完成更多的生产任务；同时，我们也出现了一些不足，像2310轨顺落地跟不上生产进度等，我们的不足不会随着13年逝去，我们会针对问题和不足做好正确的解决办法，为新的一年的工作做好充足的准备，迎接更大的挑战。
面对2023年，我们信心十足，掘进三队定会精诚团结，共同努力，为公司的发展贡献我们的力量。
谢谢大家！掘进三队。
2023年煤矿区队长述职述廉报告
开拓一队主管。述。职。述。廉。述。学。报。告。述职人 刘明朝。时间 2015年12月。开拓一队主管述职述廉述学报告。各位领导 职工同志们 你们好！我叫刘明朝，现担任开拓一队主管，自今年三月份任职以来，我认真履行主管岗位职责，认真负责井下文明生产和日常质量标准化工作，严格要求自己，遵纪守法，勤勤恳恳，...
煤矿区队月度工作情况总结
掘进区队月度工作情况汇报。x月份工作总结。x月份，区队在认真总结一季度安全工作经验，查找问题 弥补不足的基础上，认真贯彻落实一季度安全工作意见精神，提出了 以接续为己任，以管理为重点，以现场为阵地，以培训为手段 的具体要求，扎实开展安全生产工作，较好地完成了各项任务。x月份主要经济指标 1 安全生产...
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