安全生产管理要减少和控制危害减少和控制事故尽量避免生产过程中由于事故造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失下面准备了关于工厂的安全生产管理制度范本提供给大家参考1.0总则。
0适用范围。
适用公司所有在册员工包括试用期员工3.0职责。
3.1全体员工都必须在各自的岗位上承担职责范围内的安全责任对自己的行为负责并负责此制度的执行；3.2安全监督员负责安全监督、检查；3.3公司综合部负责此制度的执行；
3.4安全领导小组监督此制度落实、安全管理的培训、事故的调查和处理4.0内容。
4.1安全事故管理范围。
生产安全(包括特别设备安全)、用电安全、交通安全、消防安全、厂区安全及食品安全4.1.1生产安全。
1)焊接人员进入工作操作前必须佩带防护面罩、眼镜、手套；操作前检查电源及氧气瓶阀门；操作结束后及时关闭；
2)筛松、混料、投料工作前必须佩戴防尘面罩、手套等防护用品；
3)叉车司机须持证上岗严禁在生产区行驶超过5km/h;严格按照叉车操作规程工作；
4)使用货物周转车的跟车人员必须与车体保持0.5米的车距；5)酸洗员工在工作前穿戴好防护围裙、口罩、手套；女员工长发隐于帽子内；使用工具归位正确、摆放整齐；
6)起料、溢流班组在攀登工作用梯时严禁漫不经心东张西望应手扶稳、脚踩正；平台操作员严禁工作期间倚靠、攀爬铁栏杆7)锅炉员工须持证上岗严格执行岗位操作规程；
8)使用空压机、水处理加力罐人员严格执行岗位操作规程；9)具体岗位安全管理参照本部门的《安全生产管理规定》和《操作规程》执行。
4.1.2用电安全：
1)严禁在车间内用生产用电充电动车电池；
2)保持电气设备整洁完好防止受潮禁止用脚踢开关或用湿手扳开关；
3)电工持证上岗变、配电室非工作人员不得入内；
4)电器设备维修时必须严格执行停电、送电和验电操作规程未经配电室认可一律不准带电作业；(特殊情况有可靠的安全保护措施外)
5)若发现电路故障(漏电、保险丝熔断、电线绝缘损坏、控制失灵、电机损坏等)应立即切断电源通知电工检修非电工人员一律不得拆修。
4.1.3交通安全。
1)应遵守道路交通安全法律、法规的规定安全、文明驾驶不超速、不酒后、不疲劳驾驶；
2)上、班骑摩托车、电动车的员工必须防护齐全、戴头盔；3)员工上道路行驶前应当对摩托车、电动车的安全技术性能进行认真检查；不驾驶有安全隐患的机动车、摩托车、电动车；4.1.4消防安全。
1)严禁在生产区域内吸烟、动用明火及堆放易燃易爆物品；2)严禁个人使用或破坏各种消防设备(消防栓、消防箱、灭火器等)
3)熟练掌握各种消防器材和熟知存置位置；根据火种能明确使用相应的器材：油类及化学物品可干粉、清水泡沫、二氧化碳灭火器；电器类使用二氧化碳、卤化烷灭火器4.1.5厂区治安安全。
1)门卫人员严格管理进入公司内的外来人员、车辆并进行登记在册；对外出货厢车辆进行清点、检查；
2)严禁生产场所道路内私车行驶、停放；
3)进入公司内的所有电动、机动车辆限速不得超过5km/h;4)严禁员工动用消防设备及办公设施；4.1.6食品安全。
1)购食品时必须向供货方索取有关票证以确保食品**渠道合法、质量安全；
2)严禁使用超过保质期、保存期失效的商品；3)严禁使用不符合卫生要求的腐烂变质食品4.2安全培训。
员工必须先进行岗前的安全培训培训合格需签订安全责任书4.2.1培训内容4.2.2公司级培训。
1)****工作方针、政策、法规、条例；2)企业安全管理制度、守则；3)安全生产法规和安全知识；4.2.3部门级培训。
1)岗位安全生产技术操作规定；盛华。
2)生产现场安全管理规章制度；3)安全生产纪律、转岗培训和文明生产要求；4)生产现场环境、工作特点可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项4.2.4班组培训1)员工从事生产工作的性质必要的安全知识机器设备及安全防护设施的性能和作用；2)本工种安全操作规程；3)班组安全生产、文明生产基本要求和劳动纪律；4)
本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求4.2.5培训方式1)岗位培训、会议、报栏、员工手册；2)班前、班后会例会、管理会议4.
2.6建立培训档案1)对培训员工进行安全知识考评；2)建立员工安全考评档案作为检查总结安全工作的依据4.3安全生产管理。
4.3.1各岗位员工必须熟知岗位操作规程和安全防范常识方可上岗；
4.3.2员工坚守岗位禁止擅自把自己的工作交给他人；4.3.3严禁工作场所打闹、睡岗、脱岗及做与工作无关的事情；4.3.4严禁酗酒员工进入工作岗位；
4.3.5修理机械、电器设备前必须在动力开关前挂上“有人工作严禁合闸”的警示牌非工作。
人员禁止摘牌合闸(警示牌必须谁挂谁摘)
4.3.6新安装设备、新作业场所及经过大修或改选后的设施需经安全验收后方可进行生产作业；
4.3.7严格执行《交**制度》和岗位操作规程重大安全隐患必须记入值班记录并上报公司领导；
4.2.8员工因工作失误、失职、违反操作规程行为造成的安全事故责任由员工自行承担4.3安全生产的奖励措施。
4.3.1公司在安全生产实行“重奖重罚”
4.3.2公司全体员工发现重大设备缺陷和隐患敢于制止违章指挥、作业避免设备和人身事故者给予奖励：
1)避免人身死亡和重伤的奖励1000—3000元；2)避免重大设备事故的奖励：1000元；3)避免重大火灾事故的奖励：1000—xx元。
4.3.3公司设立安全奖每个季度对各生产班组实行安全考核4.3.4重大安全事故后公司将根据事故责任大小对相关责任人做出处罚：
1)公司内部通报批评并处以个人200—500元的罚款；2)取消本年度评选先进个人(班组)资格；3)处以班组全体罚款100元4.4工伤事故处理规定4.4.1工伤认定。
1)从事本职工作岗位或执行上级领导临时指派工作造成负伤的；
2)在公司区域内工作时遭到非本人能抗拒的意外伤害而造成负伤的；
3)员工在上下班途中(指本人住址到公司距离时间内)出现的交通意外事故而造成的伤害；
4)员工受公司指派出差、学习、开会、因公外出所出现意外造成的伤害；
4.4.2不认定的工伤。
1)工作时间内因打架斗殴而造成的负伤；2)工作前(或工作时间内)因喝酒造成的负伤；
3)不服从指挥和明知违反操作规程还操作而造成的负伤；4)出现事故后不在24小时之内汇报又没有人能证明受伤经过的；
5)上下班途中违反《交通管理条例》或交通部门鉴定负主要责任的。
4.5工伤处理办法。
4.5.1重伤：达到劳动保险部门认定并评为伤残级别的按《工伤保险条例》执行；
4.5.2员工因工受伤不够评定伤残的经县级以上医院诊断医疗期发内100%的基本工资医疗期满后接到公司上班通知仍不上岗的员工按旷工处理连续超过三天旷工者予以辞退；
4.5.3工伤员工工伤**经安全领导小组调研情况属实医疗期间发100%基本工资不进行**只是**期发70%基本工资；4.
5.;4.5.
5因打架斗殴、喝酒违***治安而造成的伤害不发工资医药费不予报销；
4.5.6医疗费：;
4.5.6**工伤期间**工伤以外的疾病所发生的医疗费不予报销；
4.5.7工伤员工到岗后可根据本人身体状况申请或公司安排调整工作岗位。
4.5.8因违反操作规程或人为造成伤害的医疗费用在：
500元以下的罚款100—200元；1000元以下的罚款300—500元；xx元以下的罚款500—800元；3000元以下的罚款800——1000元；
4.5.9因违反操作规程给公司造成直接经济损失的造价赔偿4.6安全领导工作小组：组长：陈建华副组长：任宪军贺荣坤。
组员：陈铁成王媛郑文彬陈涛蒋凤文陈晨田虎魏海英聂敏蔡强李坤田传珍刘学堂刘学涛李坤(水处理)王广峰蒋安亮袁玉罗褚菲。
孟苗苗吴敏刘兵。
4.6.1安全领导工作小组职责。
1)拟定修改、审批各项安全管理制度、标准及安全措施；2)定期召开安全生产工作会议及时解决安全生产中存在的问题；
3)对各部门安全生产进行总结、评比部署安全生产工作4)对重大安全生产事故组织抢救、调查事故原因分析事故性质；5)对事故责任者的处理及防止类似事故再发生所采取措施建议；
6)对在安全生产工作中成绩突出的部门和个人实施奖励对各类违纪现象实施处理或处罚4.7安全监督检查员陈涛刘兵。
4.7.1安全监督检查员职责。
1)负责本公司的日常安全管理工作并对新进员工进行岗前安全培训；
2)指导和督促本公司员工执行各项安全生产规章制度3)检查和维护本公司的安全设施指导员工正确使用个人防护用品。
4)负责建立健全安全台帐并负责登记工作。
6)参加发生事故分析和处理的工作协助领导落实安全防范事故工作的各项规章制度和措施4.8处罚措施。
4.8.1违反以上规定的处以50—3000元罚款情节严重者交司法机关处理；
4.8.2对涂改检查记录、维修记录、交**记录、医疗诊断凭证和隐瞒事故情况的给予警告、行政记过、罚款及辞退处理5.0附则。
5.1本制度由公司综合部制订并负责解释；5.2本制度至20xx年元月1日起执行。
工厂生产管理制度
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