考勤制度管理通知

发布 2023-10-06 05:00:18 阅读 4423

一、作息时间。

1、每日出勤时间如下,具体作息时间以最新公告为准:

备注:1、公司额定全勤奖为60元/月,全勤标准为:按公司规定正常打卡,当月无迟到或早退,当月无请假,无旷工,无违反厂纪厂规记录。

2、视业务之需,有权调整工作日、上班时间或工作班次。

3、每月发工资后一天全厂放假,其余每周日晚上生产人员休息。

二、打卡管理。

1.部门经理及以下员工上下班必须按出勤时间打卡,以此作为核实实际上班时间的依据。

2.采取每天上午上、下班、下午上、下班刷四次卡的管理方式(生产人员另加晚班2次),所有员工必须按时刷卡。如遇卡钟出现故障而不能正常打卡时,员工需在综合管理部(生产人员到各车间主任处)进行签到登记。

签卡记录于次日上交综合客理部备案。

4.员工忘记刷卡时,可填写《补卡申请单》,由部门主管签批后,于三日内(不含当天、遇节假日顺延)提交综合管理部办理相关补卡手续,逾期办理手续无效。补卡次数每月不得超过五次,超过次数补卡将视为事假,按事假标准扣罚,但允许以薪假代替扣罚。

5.员工因工作需要无法按时刷卡时,需填写《补卡申请单》,由部门主管签批后,于三日内(不含当天、遇节假日顺延)提交综合管理部办理相关补卡手续,逾期办理手续无效,按事假标准扣罚,但允许以薪假代替扣罚。

6.员工无正当理由不考勤且事后又不及时补办缺勤或相应考勤手续的,一律按旷工处理;未经准假或假期届满未获准续假而擅自不到职者,一律以旷工处理。

7.禁止事项:

(1)有迟到/早退现象,而故意不打卡者,一经发现,除按旷工一天处理外,(2)减、免打卡人员由公司总经办核准。减、免打卡人员当以身作则,上午上班时间应提前到公司,下班应等该部门该日工作全部处理完毕后方可离开;减、免打卡人员之请假应依规定办理请假手续,经查未办理请假手续的,应以旷工办理; 减、免打卡人员,如出勤绩效不彰,得重新核定为打卡人员。

三、外出管理。

1.所有外出人员在外出前需向部门主管申请说明,经部门主管或其他指定**人批准,并在综合管理部填写《外出登记表》方可外出。部门主管及**人均不在的,由综合管理部代签。

2.《外出登记》一人一签。综合管理部负责外出登记的查验,并在外出登记表上签字,并备案以便核对考勤。

3.无办理《外出申请表》或申请单未经指定人员签批而外出的,视为私自外出,按旷工处理。

4、所有员工因公外出登记,由综合管理部负责每日备案监督负责稽核,综合管理部有权对登记内容进行跟踪核实,如出现虚报现象除予以记旷工外给当事人记行政警告一次以上处分;

5. 任何员工在主管处登记至综合管理部填《外出登记单》的因私外时长不得超过一节班,凡超过一节班的,按填表开请假单,按请假程序申批。凡因私外出的以无薪事假论处。

四、迟到、早退、旷工处理:

1.每节班迟到、早退5分钟以内不扣款,每节班迟到5-10分钟罚款2元,11-20分钟罚款10元,21-29分钟罚款20元,一节班迟到或早退超过30分钟的按旷工一节班处理,月薪人员旷工一节班罚款3倍工资,旷工一天罚款三天工资源共享,计件人员旷工一节班罚款20元,旷工一天处罚60元,当月有迟到或早退的取消当月全勤奖。

2.无故连续旷工3天以上或月累计旷工5天以上者按自动离职处理,自动离职者公司不予发放任何薪金。

五、请假管理:

1、生产员工请假一天以内的填开请假条到各组长或直接上级处审批有效,并将请假条送至综合管理部备案;请假三天以内的填开请假条到各车间主任或直接上级处审批有效,并将请假条送至综合管理部备案;请假三天以上七天以内的填开请假条经所在组组长或直接上级同意后到厂长处审批有效,并将请假条送至综合管理部备案;请假七天以上的填开请假单经所在组组长或直接上级同意,并经厂长审核后到总经办审批有效,并将请假条送至综合管理部备案;

2、行政人员请假一天以内的填开请假条到直接上级处审批有效,并将请假条送至综合管理部务安;请假一天以上的填开请假条经直接上级同意后到总经办审批有效,并将请假条送至综合管理部备案;

3、所有员工请假七天以上十五天以内的,工资延后半个月发放;请假十五天以上的工资延后一个月发放。

六、本制度于4月1日起执行。

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