为严肃公司上下班的规章制度，完善制度的约束性，特通知如下：
1、 职工要按时上下班，做到不迟到、不早退，按时打卡（按手印），在规定的时间内上下浮动5分钟，否则一律按迟到早退处罚。
2、 中午就餐人员一定要在公司就餐，需在外就餐人员要有经理的请假短信，特殊情况要在就餐表里填写正当理由，否则一次罚款50元。
3、 上下班不打卡者并未在签到表里填写正当理由，一律按迟到早退处理，严重者按旷工处理，进行严厉处罚。
4、 月底统计公司将不再跟个人沟通理由，一切按签到表、打卡机里的数据为准，违者按制度处罚。
5、 3月份就餐、打卡情况不是很好，望全体职工引起注意，经领导批准，3月份予以警告，不予以处罚，以观后效，4月份将严格执行有关规定。
6、 现将3月份情况通报如下，见附表：
注：上午下班后可以不打卡。年月日
公司制度修订
考勤制度。一 公司实行每日7.5小时工作制，周工作制实行双休工作制。二 员工确因特殊情况，在工作途中需请假，1个小时内经部门经理负责人同意准假，不扣工资 奖金。员工请事假一天内，部门负责人审批，报综合办记录考勤。一天内 含一天 报部门经理负责人及总经理审批，部门经理负责人以上报总经理审批。三 取消季...
饰公司制度公约
一 考勤制度。1 上下班时间。1 早上 上班时间80 30 下班时间12 00 2 下午 上班时间13 30 下班时间18 00 2 迟到。1 迟到5分钟以内处罚10元每次，注 当月累计达四次加罚50元，四次以上处罚200元。2 迟到5至30分钟处罚20元每次，注 当月累计达四次加罚100元，四次以...
公司制度建设实施方案
为推动公司制度建设工作的进一步开展，促进公司各项制度的有效落实，着力提升制度执行力，使制度在优化工作流程和提升管理效能中发挥更大作用，制定如下实施方案 一 遵循原则 1 坚持简洁有效，便于执行的原则 2 坚持动态持续改进，流程明确和制度落实相结合的原则。二 基本要求。1 根据部门职责分工进行制度编制...