一·考勤制度。
1·上下班时间。
（1）早上；上班时间80:30 下班时间12:00
（2）下午；上班时间13:30 下班时间18:00
2·迟到。1） 迟到5分钟以内处罚10元每次，（注；当月累计达四次加罚50元，四次以上处罚200元。）
2） 迟到5至30分钟处罚20元每次，（注；当月累计达四次加罚100元，四次以上处罚400元。）
3） 迟到30分钟以上除扣发当日工资以外，并处罚50元每次，（没打卡按旷工处理）
3·早退。1） 早退5分钟以内处罚10元每次，（注；当月累计达四次加罚50元，四次以上处罚200元。）
2） 早退5至30分钟处罚20元每次，（注；当月累计达四次加罚100元，四次以上处罚400元。）
3） 早退30分钟以上除扣发当日工资以外，并处罚50元每次，（没打卡按旷工处理）
4·旷工。1） 不发当日工资，并处罚200元每次，一天为一次。
5·病假。1） 半天以内不扣工资，每月累计不得超过3次，超过的按时间计算扣发工资，（计算方式；当日工资÷8小时×请假时间）。
2） 请假必须以书面形式，并交给有关领导批准，临走时必须打卡，否则按全天计算。
3） 不能提前请假的补假，两天以上必须出示医生证明。
4） 请假期间不带薪酬，有公司明文规定除外。
6·事假。1） 两小时以内不扣发工资，但每月4次，超过的按时间计算扣发工资，（计算方式；当日工资÷8小时×请假时间）。
2） 请假连续不得超过3天，超过的按旷工处理。
3） 请假必须以书面形式，并交给有关领导批准，临走时必须打卡，否则按全天计算。
4） 请假期间不带薪酬，有公司明文规定除外。
7·特殊事假。
1） 丧假；如父母过世，按法定时间批假，可享受带薪假一天。
2） 婚假，指本人结婚，按法定时间批假，可享受带薪假一天。
3） 妇女孕假；按法定时间批假，可享受带薪假2天。
4） 请假期间不带薪酬，有公司明文规定除外。
8·轮休。1） 轮休时间每月2天，带薪休息，不能连休。
9·批假。1） 请假，轮休需提前办理书面手续，并交给有关领导签字批准，否则一律按旷工处理。
2） 未打卡说明必须在回到公司的第一时间办理，不得超过第二天，否则按旷工处理。
二·全勤奖制度。
1） 奖金50元，按月计算。
2） 无迟到，早退，旷工，事假，病假及其它处罚记录，方可享受全勤奖。
三·卫生制度。
1） 公司卫生实行每日打扫一次。
2） 未打扫者每次处罚20元，四 ·纪律制度。
（1）上班时间不得玩任何游戏，发现每次处罚50元。
（2）电脑上不得有游戏软件，除电脑自带的以外，发现每次处罚100元。
（3）不得将公司业务透露给他人或出言诽谤公司，发现每次5000-10000元，情节严重者依法移交公安处理。
（4）上班时间不得吃早餐午饭及其它零食，发现每次处罚10元。
（5）公司员工与他人交谈时必须说“我们公司” ，违者每次5元处罚。
（6）不得将公司财物带回家或占为已有，一经发现视为盗窃，依法上报公安。
机关。（7）公司员工不得向外宣传公司债务利润，内部矛盾及其它不良问题，一经。
发现处以2仟元以上罚款。
（8）不得与客户任何口头承诺，含则后果自负。
五·员工管理制度。
1·接待员。
1） 当有人进公司时，必须主动接洽（面带薇笑你好请问请坐请茶）。
2） 接**用语；您好，这里欢迎致电艺能饰···
3） 有人找公司人时，先安排坐下请茶再到办公室报告。
4） 必须穿好工作服，配好工作牌。
2·业务员。
1） 每天做好处访报告。
2） 进到客户跟踪。
3） 失败原因分析。
4） 每周日工作务报告。
5） 必须配带工作牌。
3·设计师。
1） 平面及预算必须在3天的内做好，并打**给客户约时间进到面谈。
2） 出效果图，收取订金后出效果图5天内必须完成。
3） 答全同，在开工时必须具备3确定，（预算施工图效果图）并让客户签字认可。
4） 不得在外私自承接工程，或在现场私自给业主做项目。一经发现公司将没收其所得的财物，并处5000元以上罚款。
5） 因未及时跟踪出图慢而导致流单，将做出相应的处罚。
6） 开工时客户如有特殊要求，请与项务经理当面交底。
4·项目经理。
1） 包工期，（未按工期完成，承担拖期中的相应费用。因其他问题造成拖期的，责任人签字承担。）
2） 包工程质量，（因施工问题造成返工，因材料问题造成返工，承担材料及人工费。项目经理可找直接责任人承担。）
3） 不得在外私自承接工程，或在现场私自给业主做项目。一经发现公司将没收其所得的财物，并处5000元以上罚款。
4） 开工前做好下水畅通实验。（未做自行承担疏通所产生的费用）
5） 开工时与设计师及业主做好现场交接。（未做后果自负）
6） 在与业主争执施工质量问题时不把责任推给别人，首先自己承担接下再追查责任人。
公司制度修订
考勤制度。一 公司实行每日7.5小时工作制，周工作制实行双休工作制。二 员工确因特殊情况，在工作途中需请假，1个小时内经部门经理负责人同意准假，不扣工资 奖金。员工请事假一天内，部门负责人审批，报综合办记录考勤。一天内 含一天 报部门经理负责人及总经理审批，部门经理负责人以上报总经理审批。三 取消季...
公司制度通知
为严肃公司上下班的规章制度，完善制度的约束性，特通知如下 1 职工要按时上下班，做到不迟到 不早退，按时打卡 按手印 在规定的时间内上下浮动5分钟，否则一律按迟到早退处罚。2 中午就餐人员一定要在公司就餐，需在外就餐人员要有经理的请假短信，特殊情况要在就餐表里填写正当理由，否则一次罚款50元。3 上...
公司制度建设实施方案
为推动公司制度建设工作的进一步开展，促进公司各项制度的有效落实，着力提升制度执行力，使制度在优化工作流程和提升管理效能中发挥更大作用，制定如下实施方案 一 遵循原则 1 坚持简洁有效，便于执行的原则 2 坚持动态持续改进，流程明确和制度落实相结合的原则。二 基本要求。1 根据部门职责分工进行制度编制...