有关警告通知的写法

先生/女士：

你自年月日至年月日连续旷工天。此行为已经严重违反了公司的规章管理制度，请你在接到本通知日内到返回公司作书面解释或销假，逾期未复岗，公司将按《劳动合同法》第三十九条第二款及公司员工管理制度作自动离职处理，解除劳动合同并保留追究赔偿的权利。

特此通知！年月日。

有关警告通知的写法 [篇2]

警告信。部门：姓名：工号：职务：

总经理部门经理/主管接信人签收提示：以上警告信会记录在案，如类似案例继续发生，则有机会导致接信人受到行政处分和经济处罚，警请自励、自勉。

xxxx****日期： 2015-08-09

事件原因：由于ww车间后勤部杂工职位空缺，急需人员到岗。现需要xxx调职到ww车间后勤部，职务为杂工，已多次通知xxx办理调职手续，但其无动于衷。

2015年8月5日，公司已发出书面通知书通知其在三日之内办理调职手续，但其仍然置之不理。此行为已严重违反了公司的规章制度。

建议改进：xxx，作为公司的员工必须要严格遵守厂规厂纪，各员工必须服从工作安排及岗位调动。但你漠视公司的规章制度，不服从正常的工作任务安排及岗位调动，现公司给予你严重书面警告处分，请你收到《警告信》后，一天之内办理相关调职手续。

有关警告通知的写法 [篇3]

在2016年6月8日公司下发的订单到下班时没有完成包装任务，部分员工没有向出货组长彭龙超及上级领导提出申请下班，因私自下班造成公司工作效率降低，违反了公司制定的有关规章制度，并造成了不良影响，这些员工应该对自己的行为和表现负责。

为了严肃纪律，严防类似违反行为的再次发生，公司管理层一致决定给违纪员工：列展鹏、陈剑星、何海荣、何梓杨、何伟明、列伟强、阮迪林等人进行书面警告、给予纪律教育及早退处理。如今后广大员工还有类似违纪情况发生的给予重罚。

违纪事项处理办法：□书面警告 □严重警告。

□纪律教育□罚款处理￥：

□辞退处理。

被书面警告次数：□第一次 □第二次 □第三次公司班组管理层意见：

公司主管经理意见：

深圳华铁物流****。

东风本田广州分库。

年月日。