管理制度参考范本。
撰写人。部门。
时间。有人说世间有两种道理：硬道理和软道理。生存、发展、财富是硬道理；自由、公平、忍辱是软道理。由此联想：在电力基建行业，安全就是硬道理。
1月14日上午，笔者参加公司20xx年下半年安全工作**会议，获知公司在20xx年在建10个项目、有5台机组提前优质移交投产、项目施工任务再创历史新高的情况下，公司安全形势也创下历史最好水平：全年未发生统计上报事故，各项目之间安全文明施工水平均衡发展，安全生产局势处于受控状态。公司获得安徽省环境保护优秀施工单位、田集项目部获省级文明工地、洛河项目部通过省级安全质量标准化示范工地验收，马二厂、宿州、田集项目部获安徽省电力公司基建系统安全文明施工标准化工地、马二厂、马钢项目部获马××市市级安全文明工地称号。
安全文明施工成绩斐然。
但会议同时强调：20xx年公司还有10个项目在建，且大部分是60万机组施工，计划年内再投产6台机组，总容量达2138mw。各在建工程高负荷、高强度、高密集、超常规作业，必将给公司20xx年安全形势带来更大挑战。
安全就是硬道理。如何确保20xx年的安全发展？其中是否有一些硬道理可遵循？笔者认为，公司20xx年下半年安全工作**会议，至少强调两个必须遵循的硬道理：
一是执行安全规程是硬道理。安全规程规范是指导员工安全施工作业的行为指南，必须百分之百执行。这是最基本的硬道理。
但目前依然有员工似乎并非如此，总以为安全规程是死的，自己是活的，总习惯在安全规程前做强人，凌驾于安全规程之上，从而成为20xx年安全工作中的活隐患；二是履行安全职责是硬道理。履行职责是职工的天职，是勿庸质疑的硬道理。但有不少工程项目进入建筑和安装高度交叉阶段时，在工期紧、进度压力大的情况下，各级安全生产职责就精力分散，就不能落实到位，就不能较好解决安全与生产的矛盾，导致一段时期内安全生产形势和文明施工水平的波动，形成安全隐患。
只要保证不出安全事故，就是硬道理。上述两个硬道理都是最基本的道理，一个适用于一线员工，一个适用于现场安全管理者。但确保20xx年安全生产平安、和谐，仅靠两个硬道理还不够。
还要以三个百分之百、四全、三个体系等为要求，坚持5s管理、六化标准等等，但根子还在于执行。深究上述硬道理的共同点，都是希望所有安全行为主体们能切实做到按理办事，按制度办事，或说是执行。
公司党委书记汪宏在本次**会上学习贯彻省公司总经理杨宁生《在20xx年度省公司系统安全工作电视**会议上的讲话》时特别要求：项目经理集中精力承担好安全第一责任，责无旁贷，无可替代。各项目经理要坚持每月抽一些时间，亲自率队对现场安全文明施工进行不打招呼地检查，就是要求安全管理者们在职责面前一要集中精力，二要尽心执行。
总经理尹志力在本次**会议上强调了三个坚持：一是坚持以人为本，即从人入手，关键提高人的安全素养；二是坚持贯彻三个百分之百，即对照三个百分之百深找差距；三是坚持安全体系管理，即坚持用现代的科学管理体系管理公司安全工作。三个坚持也是寄希望于刚性地执行，才能把人与制度紧紧连在一起。
学习才是硬道理
有句话 得理综着得天下。当然，其他不要放下。简而言之，言而总之 好好学习才是硬道理。面对 就记住那句话 越是想耍的时候，就是越是该你努力的时候。一 立志是学习动力的源泉。微生物学家 化学家巴斯德说过 立志 工作 成功是人类活动的三大要素。立志是走向成功的大门，工作是登堂入室的旅程，这旅程的尽头就有一...
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雅思7分经验背单词才是硬道理
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