在xx院长领导下，今年以五年计划宏伟目标，打开了医院崭新局面，在不平凡的腾龙岁月，“创建**医院”的嘹亮号令，振奋了每一位工作人员的心，医技科医务工作人员，与临床科股室同道，遵照医院宏观战略部署的目标，团结一致，服从命令，听从院部的指挥，结合【三好一满】活动平台，全面落实执行**医院c标准的要求，加大工作力度，逐步充实完善各种资料的配备以及医疗核心制度的落实。
今年，医院出台工作绩效激励机制改革措施，推动医院医疗工作正向蓬勃发展，扩大诊疗范围，取得了功不可没的成效，医技科各检查室，工作量也不低于临床，但是，各检查室，完成工作量很不平衡，有的检查科室已经达到预期目标，5月日工作量，突破历史最高点，日工作量最高，彩超156人次，ct日85人次，b超112人次，他们工作。几乎天天在忙，病人检查量已经达到预期目标，但是，有小部分检查室还达不到医院预期要求，如病理，检查人数去年减少670人，收入减少14万6747元。因此，在下半年工作中，绝对不能松劲，要加倍努力，以【**医院】c标准细节的要求，使每一位医技工作人员，积极投入，勇担医院转型升级发展的前头兵，认真配合好临床，强化坚守岗位责任心，规范操作流程，提高质量控制好评度，沿着持续改进方向永不停留前进。
努力完成医技检查工作重要任务。现在，将半年来工作情况汇报如下：
一；医德医风建设方面，认真贯彻学习三好一满意文件内容，医技工作人员能够树立一颗“一切为病人”服务理念思想。强化以人为本的职业责任感、职业道德感、“一切为了病人，一切方便病人，一切服务于病人”的职业道德理念，逐步完善医技人员对病人检查中，以关心、耐心、细心和责任心以人为本思想理念，医务人员在诊疗活动中谢绝红包，和谐了医患及家属关系，通过调查测评，没有发现对工作人员不满意反应现象。
二、科室管理；
执行院部制定院科管理制度，听从院部指挥，落实院部布置各项工作任务，对照**医院标准，逐步完善整理医技各项资料，加强劳动纪律管理与监督，认真做好质量管理，以持续改进方向，提升医技诊断质量准确度。
1;基本情况；人员结构；
2;工作绩效奖金分配方案；
医师级；110分，主治级；130，主任级按院部定数；
2;个人工作量数计算法；，ct诊断；一部位0.5分 ，扫描操作1个部位0.3分，**；1个部位0.2分，增强1人1.5分。
值夜班；1部位1分，值班1夜加3分。
彩超，b超工作绩效量化到人。
通过个人工作量计算，体现多劳多得，提高工作效率 。
三、科室专业资源整合；
今年，彩超b超人员整合，启动人力资源专业协调共同发展空间，虽然目前还未达到人人会熟练掌握彩超操作诊断技术，对今后有计划性规模扩张打下良好基础。
四、强化训练-提高劳动纪律自觉性；
劳动纪律是检测一个人，一个团队的工作力度最起码的素质表现，是科室发展基本动力，也是确保各项工作正常开展的重要保证因素。加强组织性纪律性，严明劳动纪律、是提高提高工作效率的主要内在因素。3月在姜医院长指令监督下，医技科集中**，纪律强化训练，劳动纪律准时度，提升到98%--100%，工作积极性提高，精神面貌出现新改变，红装素裹，医疗质量得到提升，对病人检查责任心已到位，经常工作延长超出下班时间，特别是ct，彩超，b超等检查室。
但是，人员文化思想素质较差，有个别工作人员岗位责任理解不透彻，缺乏高度责任感和安全感，出现值班不在岗，是医院不可容忍现象，是医疗安全危险性的信号，院部对此十分重视，针对这个问题，医技科召开专题会议，当事人作了深刻检讨，教育了所工作人员，会议，再三强调医技工作人员，要时刻牢记不在岗位的危险性和后果的严重性。希望今后不再出现类似这种现象。
五、强化培训，提升医疗质量。
1、依法执业，岗前培训；
遵守法律法规章程，牢固掌握卫生法律法规原则、强化其法律意识和自我保护意识，增强依法执业的自觉性。
2、严抓医疗质量，培训技术人员。
医技科始终把医疗质量放在重要位置来抓，采取多种形式，全面开展业务技术人员培训，努力提升医务人员的业务技术能力水平。强调医务人员要重视科学发展，我们要求每一位技术工作者以自学为主、共同学习，发挥传帮带精神，使医技人员专业知识诊断水平阶梯型发展，达到**医院要求。
积极参加院部组织专业理论三基培训与考试，不断提高专业技术诊断水平。严格落实医疗核心制度，完善医疗技术管理档案，六、搞好优质服务，塑造医院医技新形象。
抓好“以病人为中心，创优质服务，改变医技过去对病人检查出现推诿，硬性服务态度，实现人性化服务思想，塑造提升医院“以病人为中心”白衣战士光辉形象和声誉。
七、经济指标完成情况1;20xx年1—6月及xx年同比；
八、存在问题；
上下班交接内容不完善，得过请过，工作日志统计没有按日按月按年规范性存档，杂乱无章。偷收漏收现象依然存在。
遵守劳动纪律自觉性不强，上班拖拉，迟到现象存在，纪律松散，岗位责任心不牢固，离岗串岗等现象，针对存在问题，下半年工作，要加大力度对劳动纪律监管，在工作环境改善后，重整旗鼓，整装面貌，返回3月集体**团队庄严新篇章。
上半年来，我们虽然在医疗质量的持续改，服务态度提升以及管理方面，做了多量的工作，取得了一定成效。但距院部的要求还有一定差距，工作量上升幅度范围不够大。今后，在院部正确领导统一宗旨的大旗下，进一步强化执行力，更新观念，提高认识，开展技术创新，加强医疗质量管理，确保医疗安全，创效益，推动医院共创**做出新的贡献！
人才工作科2019年上半年工作总结
2008年，人才工作科在部领导和市委人才工作领导小组的领导下，坚持以 理论和 重要思想为指导，深入贯彻落实全国 全省 全市人才工作会议精神，坚持科学的人才观，积极主动地开展工作，较好地履行了人才工作科和市委人才办的工作职能，较好地完成了各项工作任务。半年来，我们主要做了九个方面的工作。一 认真谋划了...
经科科2019年上半年工作总结及下半年工作安排
一 2016年上半年工作总结。一 企业档案工作情况 本科室决定以富龙热力有限责任公司为抓手，重点突出，带动其他企业档案管理工作升级。科室自2016年3月中旬开始每周抽一天，用时近8周和富龙公司本部针对其运行 收费两家分公司的业务部和客服部及节能 市政 设计及桥北四家子公司档案室以及涉及档案归档工作的...
2019年上半年机电科工作总结
上半年在分厂孙厂长的正确领导下，在各兄弟单位大力协助和配合下，机电科全体上下以精细化管理作为工作的切入点，始终坚持 保安全 保。运转 保成本 的目标，切实转变思想观念，在上半年的工作中实现了安全文明生产。半年的工作总结如下 一 截止到6月26日，在全体人员的共同努力下，主机设备故障停机共 h设备无故...
组织科2019年上半年工作总结
2012年上半年，我们组织科以贯彻县第十五次党代会精神为主线，以基层组织建设和党员队伍建设为抓手，各项工作在部领导的精心指导下，各科室的大力协助下，各位同志的倾力帮助下，以及我们组织科的共同努力下，上半年的各项工作任务圆满完成。现将半年来的工作情况向各位领导 同志做以简单汇报，不对的地方敬请各位领导...
登记科2019年上半年工作总结
一 登记工作。1 办理设立登记219户，其中内资企业74户，私营企业145户，办理集团设立登记1户，收取登记注册费17662元 2 办理变更登记405户，其中法人企业变更登记户 次 非法人及分支机构变更登记户 次 3 办理注销登记109户。企业登记严格按照承诺时限办理，绝大部分登记能够提前办结。二 ...
管线科2019年上半年工作总结
半年来，管线科在馆领导下，全科室人员共同努力，基本完成了各项工作任务，下面把半年工作情况总结如下。一 全科室人员在政治思想学习上不放松，按照馆里统一安排和集中学习，继续搞好 保持共产党员先进性教育 和 三满意 活动。二 今年科室的工作重点是 地下管线普查 和 地下管线信息管理系统 开发和完善以及如何...
2019年上半年
2014年上半年1000 1880m3高炉指标评述。王维兴中国金属学会。1.2014年上半年重点钢铁企业高炉生产指标情况 2014年上半年全国生铁产量为36202.18万吨，比上年增长0.51 同期全国钢产量增幅为2.99 使我国铁钢比降为0.878，有利于降低我国吨钢综合能耗 2013年重点企业高...
2019年上半年医师试用期工作总结
时间很快，已在xx麻醉科三个月，期间自己努力了，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。xx医院始终坚持博瀚东海，爱心奉献的宗旨和一切以病人为中心的理念，努力建设...