深入推进党风和反腐倡廉建设。
让公平正义的阳光普照淮北矿业。
—集团公司纪委2023年工作报告。
袁兆杰。2023年2月21日。
同志们：现在，我代表集团公司纪委作2023年工作报告。
一、坚持思想引领，突出工作重点，矿区党风和反腐倡廉建设取得新成效。
一年来，我们在集团公司党委的坚强正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，坚持用思想引领工作，以落实党风廉政建设责任制为重点，持续深化反腐倡廉宣传教育，不断推进监督机制制度创新，着力解决职工反映强烈的突出问题，努力打造风清气正的发展环境，为矿区实现“十二五”良好开局提供了坚强的政治保证。
一）强化政治责任，形成齐抓共管格局。认真贯彻**《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，出台落实《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》和《党风廉政建设责任制检查考核办法》，建立党风廉政建设责任制年度检查考核机制，对77个矿处级班子、460名矿处级领导干部进行全面“政治体检”。加大考核结果运用力度，对考核结果为“一般化”的6个矿处级领导班子和20名领导干部进行廉政谈话，并责令写出整改报告。
强化“一岗双责”，严肃责任追究，1名矿处级领导干部，因分管范围内出现多起违纪违法案件，受到党内警告处分，并在矿区通报；2个矿处级领导班子的党政主要领导，因班子成员违纪违法问题被扣发10%的年薪，并取消班子和有关人员评先评优资格，有力地维护了党风廉政建设责任制的严肃性。
二）规范权力运行，发挥监督保障作用。召开集团公司惩防体系建设领导小组第14次会议，督促机关职能部门加强内控管理，落实惩防体系建设任务，努力构建监督纵深防线。紧紧抓住工程建设、设备、材料招投标这个重点，协助公司党委出台《关于加强招标管理工作的意见》、修订《淮北矿业招标投标管理办法》和《淮北矿业招标投标监督办法》，建立招标工作联系会议、新设备试用、免标项目集体审定、招标免标结果公开、评委责任追究等一系列监督制约制度，全年参与招标监督212项、免标审查32项，处理招标投诉9件，否决不合规投标、商务谈判13次，从源头上和过程中预防腐败现象的发生。
扎实推进审计工作创新，开展任中经济责任审计，加大对内控制度和控股子公司的审计力度，积极探索审计工作向事前预防和事中控制延伸。坚持每年一次的审计联席会议制度，加强审计结果运用，审计工作保障发展的作用进一步显现。全年共完成重点审计项目28个，查出不合规金额6538.
86 万元，纠正后为企业增利2841.49万元；完成工程决算审计88.15亿元，核减投资1.
44亿元。
三）加强党务公开，大力倡导公平正义。完善落实党代表任期制，搭建党代表参与企业“两会”、民主评议领导干部、民主生活会和党代表提案工作等四大平台，积极引领党内基层民主新风。加**人用人的公开力度，全面落实干部选拔任前公示和“一报告两评议”制度，使选人用人更加公开透明，进一步匡正选人用人风气。
围绕涉及职工群众切身利益的突出问题，深化克扣截留治理长效机制建设，全面推进奖金公开，努力消除不公平、不公正的土壤，形成制度运行、监督制约、科技手段“三位一体”的基层经济分配监控机制，推动分配政策改革和分配公平合理，有力地维护了职工群众的合法权益。
四）严明党纪政纪，拓展案件查处领域。坚持信访案件查处情况季度通报制度，推进信访案件办理情况的公开，对信访量较多的单位进行重点督办，改进督查督办方式，积极主动地帮助基层分析解决问题，取得明显效果。2023年，集团公司纪委共受理信访举报114件，信访总量在2023年下降41.
67%的基础上，同比又下降22.45%。加大案件查处力度，两级纪委共查处案件11起，办理司法移送案件3起，处分违纪违法人员24人，通过办理案件挽回经济损失21.
62万元。积极转变工作思路，将案件查处向安全事故背后的违纪问题延伸，查处并通报了临涣矿“6.10”事故中违规采购、使用充填材料案件，在矿区引起较大反响。
牢固树立生命至高无上、安全永远第。
一、责任重于泰山的理念，严肃开展安全问责，全年有84名安全事故责任人受到追究，切实增强了各级领导干部的责任意识。
五）深化宣传教育，突出廉洁文化引领。以营造良好**氛围为目标，注重发挥《淮北矿工报》、矿区电视台和《先锋队之声》**等主流**的作用，强化廉洁理念宣灌，注重廉洁文化养成，积极倡导文明健康、廉洁节俭的新风尚，努力使风清气正成为常态。以廉洁文化建设示范点创建为抓手，积极推进廉洁文化进岗位、进基层、进社区、进家庭，组织开展廉政公益广告创意征集活动和廉政动漫大赛，2件作品获全省二等奖。
积极发挥典型示范和引导作用，深化“勤廉好公仆”评选活动，隆重表彰一批勤廉兼优的党员干部先进典型，大力弘扬“以廉为荣、向我看齐”的主旋律。突出教育重点，对83名新提任处级干部开展廉政谈话，组织29个单位1580名重点岗位人员，赴廉政教育警示基地接受警示教育，强化自律意识和风险意识。2023年，经基层纪委登记并退掉的礼金、礼品、购物卡合计356.
2万元，矿处级以上领导干部主动向集团公司纪委上交退不掉的礼金、礼品、购物卡合计117.72万元。
六）注重自身建设，全面提升履职能力。认真落实公司党委《关于加强纪检监察组织建设的意见》，实行基层纪委书记向集团公司纪委述职制度，加强基层纪检监察干部的教育培训和监督管理。深化纪检监察系统创先争优活动，旗帜鲜明地反对腐败，满腔热情地爱护干部，脚踏实地地干事创业，一尘不染地要求自己，积极打造矿区风清气正的标杆、公平公正的高地、廉洁自律的表率，矿区纪检监察队伍整体素质得到进一步提升。
2023年，集团公司纪委被省纪委、省委组织部联合表彰为五年一次的“全省纪检监察系统先进集体”，监察审计处荣获“安徽省内审2008～2023年度先进单位”称号。
二、总结经验，正视问题，增强工作责任感和紧迫感。
回顾过去的工作，我们在公司党委的正确领导下，取得了一定的成绩，也积累了一些新的经验和体会。
第。一、必须明确职能定位、工作定位。一年来，我们坚持“风清气正也是政绩”的理念，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，积极协助公司党委发挥监督保证作用，着力解决职工反映强烈的突出问题，全面推进矿区政治生态建设，积极为淮北矿业科学发展保驾护航。
第。二、必须坚持思想引领、文化引领。一年来，我们坚持用新思想新观念统领工作，注重发挥先进文化的引领作用，不断强化廉洁理念的宣灌渗透，积极倡导绿色生活方式，养护幸福精神家园，培育廉洁价值取向，营造良好的**氛围和文化氛围，努力提高反腐倡廉建设的科学化水平。
第。三、必须完善领导机制、工作机制。一年来，我们坚持以党风廉政建设责任制为抓手，以惩防体系建设为重点，不断强化各级领导班子和领导干部的政治责任，积极构筑反腐倡廉纵深监督防线，做到用制度固化成果、用机制推进工作，努力形成良性循环、持续提升的局面。
第。四、必须注重内容创新、方法创新。一年来，我们坚持用科学的理论指导实践，在惩防体系建设、党务公开、维护职工利益、招标监督、案件查处等方面积极培育亮点、精心做出特色，不断探索新形势下加强党风廉政建设的新途径、新办法，推进多项工作取得新突破。
这些成绩的取得，是集团公司党委高度重视、坚强领导的结果，是矿区各级领导班子和领导干部共同探索、大力支持的结果，是矿区纪检监察审计干部辛勤工作、务实进取的结果，也是矿区广大职工积极参与和推动的结果。在此，我代表集团公司纪委向所有关心、支持、参与矿区党风廉政建设的各级领导、同志们表示衷心地感谢！
在肯定成绩、总结经验的同时，我们清醒地看到，矿区还存在一些突出问题。主要表现在：一是少数领导干部风险意识、制度意识、廉洁意识和自我保护意识不强，特别是在工程建设、设备材料采购、选人用人、经济分配和廉洁自律等方面，违规违纪行为仍有发生；二是职工群众对干部作风中的“软、庸、懒、散”现象及好人主义、本位主义、形式主义、享乐主义等问题反映仍然比较突出，少数干部不能做到忠于职守、忠诚企业；三是少数单位部门对廉洁文化理念的认识和宣传不够，反腐倡廉制度建设的系统性不强，缺少对制度的廉洁性审查，反腐倡廉纵深监督防线存在薄弱环节；四是少数领导班子和领导干部履行政治责任意识不强，执行党风廉政建设责任制的能力不足，党风廉政建设责任制仍然存在责任脱节现象。
三、明确任务，积极创新，深入推进党风廉政建设。
2023年矿区党风和反腐倡廉建设的总体要求是：以科学发展观为指导，以服务矿区发展、保障政治安全、维护职工利益、促进公平正义为着力点，认真落实党风廉政建设责任制，全面深化惩防体系建设，持续优化矿区政治生态，为加快发展、安全发展、科学发展提供坚强有力的保证。
一）认真履行监督检查职责，提升服务发展水平。
围绕打好安全生产翻身仗强化监督检查。深入探索纪检监察工作服务安全生产的有效途径和方法，加大对安全政策和制度落实情况的监督检查，以严明的纪律保证集团公司各项安全生产措施落到实处。加大对安全事故背后违纪违规问题的查处力度，维护安全问责的严肃性，以政治安全促进生产安全。
继续加**部下井跟班、带班和值班动态督察，切实改进和加强“党员身边无事故”活动，促进党员干部以良好的作风抓安全。
围绕打好经营管理翻身仗强化监督检查。进一步完善招标制度和工作机制，建成规范的招标管理和监督工作体系。公司两级纪委要敢于担当，对招标工作实施全方位、全过程监督，对招标中的违规行为，要敢于说不，敢于碰硬，切实维护企业利益。
加大审计监督力度，优化经济责任审计结构，扩大任中审计，探索工程预算管控审计；推进审计报告公开，结合运用纪检监督手段，强化审计结果运用，堵塞管理漏洞，健全内控机制。紧紧围绕“降成本、增效益、促管理”加强效能监察，抓好项目立项，实施过程督查，加强成果交流，督促责任单位完善制度，提升管理效能。
围绕提高执行力强化监督检查。以贯彻“45字”总要求为主线，认真落实集团公司党委即将下发的《关于进一步加强领导干部作风建设的规定》，把抓落实作为一种政治品格来涵养、一种工作作风来锤炼，引导各级干部牢固树立抓铁有痕、踏石留印的真抓实干精神，确保各项工作落实到位。健全集团公司重大决策部署贯彻执**况监督检查制度，完善重大事项纪委、办公室“双督办”制度，切实把督办制度落到实处，强化重大决策部署贯彻落实的纪律保障机制。
坚持以治庸治懒治散治不廉为主题，抓好中层领导班子和领导干部综合考核，强化考核结果的落实和运用。深入推进机关建设满意度评议工作，把公司两级机关都置于职工监督之下，促使两级机关一手抓业务，一手抓队伍，树立良好作风形象，做打造清风正气的表率。
二）扎实推进惩防体系建设，发挥纵深防线功能。
今年是深入推进惩防体系建设的关键一年。持续优化矿区政治生态的艰巨性和复杂性，要求我们必须更加突出惩防体系建设，抓住制度机制和纵深防线这个根本，做到系统推进、纵深布防、提纲挈领，提升反腐倡廉建设科学化水平。
抓好惩防体系建设各项任务落实。深入贯彻集团公司惩防体系建设领导小组第十四次会议精神，按照集团公司《贯彻落实**〈建立健全惩治和预防腐败体系2008——2023年工作规划〉的实施细则》的要求，细化任务分解，强化责任落实，确保全面完成规定任务。组织开展惩防体系建设专项督察，督促基层单位和机关部门加快任务落实。
加强调查研究，在深入总结2008——2023年惩防体系建设工作经验的基础上，结合矿区实际，科学制定集团公司《落实惩防体系建设2013——2023年规划实施细则》，筹备召开集团公司惩防体系建设推进会，为健全具有淮北矿业特色的惩防体系打下坚实基础。
纪委工作报告决议
中共xx镇第xx届代表大会第x次会议。关于中国共产党xx镇纪律检查委员会2014年度。工作报告的决议。草案 中共建德市xx镇第十五届代表大会第四次会议审议批准中共xx镇纪律检查委员会2014年度工作报告。大会认为，在镇党委和上级纪委的领导下，镇纪委坚持党的基本路线，认真履行纪检工作职能，在维护党的纪...
工作报告 纪委五年工作报告
五年来，镇纪委从加强对党员干部的政治思想教育，采取多层次，多形式的教育方式，使全镇党员干部，特别是领导干部进一步牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，不断提高和升华自己的世界观 人生观和价值观，达到从思想上增强拒腐防变的能力。一是在全镇党员干部中认真开展以科学发展观重要思想为主要内容的教育活动，注重...
2023年党代会纪委工作报告
新员工个人工作报告 一 时间一晃而过，转眼间到某公司快三个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们 海纳百川 的胸襟，感受到了大发人 不经历风雨，怎能见彩虹 的豪气。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉...