专职安全员培训材料文稿

1一）对待工作应有严谨的态度（二）引用规范标准应准确恰当（三）处理问题的方法应灵活适用。

七、安全管理人员的职业素养。

一)要具有职业化的工作态度。

二)要具有职业化的工作道德。

三)要具有职业化的工作技能。

四)要具有职业化的团队意识。

五)要具有职业化的工作形象。

一、安全管理人员的工作思路。

安全管理人员的工作目标就是预防事故的发生。要达到这一目的，在日常的施工安全管理过程中，安全管理人员要有清晰的工作思路。

首先必须知道近期和当日的工作重点在**？这些重点关注的部位会可能发生什么样的事故？可能导致事故的危险因素会来自哪些方面？

如何在现场查出危险因素？如何控制高风险的作业？

应该如何使承包商落实隐患整改？

二、工作重点的确定。

1、近期工作重点：安全管理人员应根据施工组织设计方案、施工。

hse 作业计划、工程进度情况，以此来判断施工现场什么时间、什么。

部位存在危险性较大的高风险作业，如何采取有效方法对这些高风险作业进行控制管理。

这就是近期工作应关注的重点。

2、当日工作重点：安全管理人员每天上班首先应清楚今天现场在做什么工作？在进入现场前，先应了解今天现场会有什么作业、有多少作业点、每个作业点大概有多少人、这些作业会有什么样的危险、危险性较大的高风险作业是否办理安全作业许可证，当日之前查出的隐患、问题还有哪些未完成整改，如何落实整改。

这就是当天工作应关注的重点。

三、作业过程的危险分析。

安全管理人员的工作首先就是要意识到现场危险在**，会发生什么样的事故，有什么预防事故的措施，如果一旦发生了事故有什么样的应急措施可以减轻人员伤害和减少财产损失。

一）危险因素分析对危险因素的认识，一般还是从事故的经验教训中吸取的。施。

工作业过程中的可能产生的危险因素，可能是引起事故的主要原因：物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷三个方面来分析。

按《企业职工**事故分类标准》(gb 6441—86) 事故原因分析：物的不安全状态、人的不安全行为属于直接原因，管理上的缺陷属于间接原因。

1、物的不安全状态：机械、物质或环境的不安全状态（1）安全防护装置（防护、保险、联锁、信号）缺少或有缺陷；（2）设备、设施、工具、附件有缺陷；（3）个人防护用品、用具缺少或有缺陷；（4）生产（施工）场地环境不良；

2、人的不安全行为：分类标准规定了 13 个方面，可从中找出事。