述职报告。
尊敬的各位评委：
大家好！我叫某某某， *年*月进入***部，**月先后担任公司安全员。
今天我向领导汇报三个方面的内容，一是安全工作总结，二是工作不足，三是下一步工作计划。
第一方面：安全工作总结。
一、 安全指标情况：
*年度共发生轻伤事故**人轻伤，轻伤率为***无重伤及以上事故。
截止到2023年*月轻伤事故率为***近期人员变动大，新进职工多，安全生产形势依然严峻。
二、 安全管理情况。
1、安全培训方面。
1）新工培训。
201*年累计培训新工**00人， 201*年培训近*000人。
模拟拍摄安全事故案例**，培训教材完善至**页。做到**并茂，通俗易懂。整理印制**安全教育卡、试卷、各车间级试卷、安全常识、典型事故案例宣传页万余份。
2）机手安全培训。
*年度累计培训**名机手，举办机手安全培训***余场。
3）特种人员培训。
联系安监局对特种作业人员培训**、复审**人次，规避了公司法律风险。
三、安全保障方面。
1. 经过4个月的评审在整个集团公司率先并提前1年荣获《**殊荣。同年*月顺利通过专家复审。并荣获德州市安全先进单位牌匾。
2. 联系市防疫中心组织职工职业健康体检，职业危害现场检测，出具报告并网上注册备案、通过安监局审核。
3. 积极创新保安全： 对改进。同时围绕重大危险源，制作**装置，在公司推广。
第二部分：工作不足。
安全管理细节关注不够。如挤伤手事故排查落实不力，导致夹伤手事故。
夜班安全管理需加强。从事故发生时间段分， *人轻伤均发生在夜班。
设备安全隐患评估需加强。因设备防护等级不够，导致重伤，如。
第三部分：下一步工作计划。
总体思路是重培训、勤监督；重落实，轻考核。
重点是：紧盯目标控制，降低各类事故率；
1. 关注安全管理细节。分析集团公司历年事故。针对性排查，学习一个事故，解决一类隐患。
2. 变革夜班安全管理及考评机制。调动夜班各级管理人员积极性，夜班公司、车间安全员定任务定指标，各级安全员拉档考核，减少夜班安全事故发生。
3. 新工岗前帮带制度。因人员流失率大，各级部门身心疲惫。新工帮带激励机制需建立，介绍人奖励，车间岗位帮带人同样需要奖励。
4. 做好设备安全培训**。做好安全操作等相关培训**。
5. 创新是发展的源动力。深入生产，善于观察，以创新打造公司安全管理的亮点。
6. 做好安全隐患评估。对现有设备再次安全隐患评估，完善设备安全防护。
尊敬的各位领导，在今后的工作中，我将严格按照设备安全中心的各项管理要求，如临深渊、如履薄冰，不辱使命，保障20**年度公司安全管理再上新台阶！
述职人：**
201*年*月*日。
建筑安全员述职报告
建筑安全员述职报告由31doc整理，负责建筑施工现场的安全检查员的述职报告，总结个人在岗位期间，个人各项基本工作的完成情况，个人存在问题的分析和评价，以及个人接下来的工作计划。下面是这篇建筑安全员述职报告范文。尊敬的各位公司领导 你们好！我叫xxx，是xx年x月参加工作的，现任第一项目部安全员一职，...