为优化宿舍环境，创建卫生、整洁、文明、和谐的员工学习、生活场所，加强公司员工宿舍的精神文明建设，实现宿舍管理的规范化、制度化、民主化，根据员工宿舍管理规定特制定本方案。
一、评比方式。
每月评选一次，每周检查一次；
宿舍检查主内容：
1、纪律标准。
2、卫生标准。
3、安全标准。
详细内容参考附件《文明宿舍评分细则》。
二、检查具体安排。
宿舍卫生检查工作由公司行政部总体负责。检查人员由宿舍长、行政部人员及公司其他领导组成。
常规检查：每天由宿舍长进行；
周检查：行政部组织每周抽检（抽检次数不定）；
月评比：每周抽检结果分数总和作为月文明宿舍的评比结果。
注：员工积极参加宿舍文化建设、协助管理公共区域的视其表现酌情获得附加分（加其他项分）。
三、检查要求。
1、各检查人员本着公开、公正原则进行评分，评分记录需做到逐项清晰明细，最后相加得出总分，不得凭主观印象任意打分。
2、检查人员必须当场向宿舍成员解释宿舍卫生的详细扣分情况。
四、奖励方案。
每月检查结果月底进行公示，男、女员工宿舍各评出一个文明宿舍与最差宿舍，颁发文明宿舍流动红旗，并予以每人物质奖励，最差宿舍所有宿舍成员写不少于的反思。
五、宿舍长职责：
宿舍长作为宿舍管理人员，主要职责如下：
1、 负责向宿舍内所有成员传达后勤的相关通知及信息；
2、 负责安排每天的值日人员；
3、 负责向后勤当日传递宿舍新进住或搬出的员工的基本信息；
注意事项：1、二期公共区域、洗手间的卫生由两个宿舍的值日生一期打扫，检查不合格由两人同时承担责任；
2、宿舍长在离职或办理宿舍时要提前通知后期，并做好相关事宜的交接，否则视情节予以相应处罚。
六、其他标准严格参照《员工宿舍管理规定》。
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