为加强对乡镇企业信息统计直报工作的管理，加大对直报点工作的考核、督促，提高信息报送的质量，现提出直报工作考核内容。
一、考核范围及要求。
一）月(季)报、年末预报表。
月(季)报、年末预报表上报任务是各直报点必须完成的工作，为考核达标项目，具体要求如下：
1. 2-11月份的各月(季)报表须在该月(季)后10日内上报；
2. 年末预报须在11月20日之前上报；
3. 全年共11期数据，1月份数据免报；
4. 数据必须上传或填入到指定的直报网络系统**内；
5. 各直报点上报数据前要认真审核数据，控制上报数据质量。
二）分析报告。
分析报告上报任务是各直报点自选完成的工作，为考核加分项目，具体要求如下：
1. 各月(季)度、年末预报的经济运行分析报告为定期报告，通过直报网络系统上报，上报时限与报表的相同；
2. 根据全国经济热点问题，农业部乡镇企业局即时布置调研任务，通知将公布在直报网络平台首页。各直报点可根据实际情况，自行选择进行研究并提交调研报告。
二、考核计分标准。
一）考核达标项目。
1. 按时完成1期数据上报任务，计1分；未及时完成，补报的计0.5分；未上报数据，计0分。全年总计11分。
2. 报送数据任务是否完成将以直报网络系统显示结果为依据。除特殊情况并报经农业部乡镇企业局同意外，通过电子邮件、传真上报的视为未上报。
二）考核加分项目。
1. 每月按时提交经济运行分析报告，计1分，内容被全国乡镇企业经济运行分析报告引用的，另加2分。
2. 每按要求提交1篇调研报告，计3分，报告内容被评为优秀的，另加5分。
三、考核等次确定原则。
每年12月是全国乡镇企业信息统计调查工作考核期，计算当年各直报点考核得分，并按得分情况确定优秀、优良、合格和不合格的考核等次，考核等次确定原则如下：
1. 考核达标项目得分为考核得分，考核得分与考核加分项目得分之和为总得分。
2. 考核得分0-5.5分，定为不合格等次；
3. 考核得分6-10.5分，定为合格等次；
4. 考核得分11分的直报点，进入优秀、优良等次考核；按照总得分排序，前15名为优秀等次，其他为优良等次。
四、考核结果发布。
每年的考核结果将反馈给各省（区、市）乡镇企业行政主管部门。考核为优秀、优良等次的直报点以通报的形式下发给各省（区、市）乡镇企业行政主管部门和直报点。考核为合格、不合格等次的直报点，将分别反馈给各省（区、市）乡镇企业行政主管部门，各主管部门须加强监督管理。
对于不合格等次的直报点，我局将适时进行调整撤换。
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