第三章反“三违”的管理。
第七条队安委会领导全队的反“三违”工作，负责反“三违”的宣传、教育工作，并重点加强对二级单位、部门负责人“三违”行为监督检查与处罚，对因“三违”而造成严重后果的，队按有关规定提出处理意见。
第八条队属各单位、部门负责人负责组织领导本单位、部门反“三违”工作，在布置、检查安全工作时，把反“三违”作为一项必不可少的内容进行布置、检查，并对此负责。
第九条队安全管理部门在工作中发现“三违”行为，情节较轻且未造成后果的应及时予以处理，情节较重或已造成后果的，应提出处理意见报队研究处理。
第十条各级专兼职安全员应认真履行职责，及时纠正生产作业中的“三违”行为，并按本办法有关规定进行处罚，处罚结果应上报对安全管理部门。对未履行职责，隐瞒不报或没有处罚的，一经发现，将按有关规定处理。
第十一条对“三违”行为，任何人都有权制止、纠正，“三违”行为人不得为此而对指正人打击报复或进行人身攻击。
第四章特别规定。
第十二条生产作业人员未经过安全教育、培训，不熟悉工作环境和操作规程而发生违章作业行为，不予处罚。但单位负责人及相关责任人应承担相应责任，接受相应处罚。
第十三条生产作业现场出现集体违章现象，相关负责人负管理责任，接受相应处罚，其他人不予处罚。
对负责人的处罚，没有造成后果的，按照本规定第。
十五、十六条执行；造成后果的，按第十七条执行。
第十四条操作者在工作时违反本办法第四条的规定，负责人在现场未制止的，除行为人受处罚外，负责人负违章责任，接受相应处罚。本条适用于专兼职安全员。
第五章 “三违”行为的处罚。
第十五条行为人第一次违反本办法第。
四、五、六条规定，情节轻微，尚未造成后果的，单位、部门领导或安全员可以给予行为人口头警告和罚款10元；第二次罚款30元；第三次罚款50元。
第十六条行为人第一次违反本办法第。
四、五、六条规定，虽未造成后果，但出现事故苗头，单位、部门负责人或安全员可以给予行为人30元处罚；一年内出现第二次，给予行为人100元的经济处罚。
第十七条由于“三违”行为造成伤害自己或他人的后果，直接经济损失在1000元以下，按10%罚款；直接经济损失在1000元（含1000元）以上50000元以下，按5%罚款（最低罚款额不少于100元）；造成较大损失或严重后果的，队安委会会议研究处理意见。
第十八条因“三违”行为一年内被罚款50元（含50元）以上，或被处罚了三次（含三次），或造成了事故后果的，不得发放行为人当年度安全生产奖，行为人不得参加年度优秀、“十佳”员工及其他评先评优。
第十九条：生产班组一年内有三人（含三人）被违章处罚或因违章发生生产安全事故，该班组当年不得授予荣誉称号，班组负责人当年不得授予荣誉称号。
第六章奖励。
第二十条反“三违”成绩突出，班组年度内无违章、无事故的，在年度评先评优时优先考虑。
第二十一条个人因制止违章行为而避免事故发生的，队安委会根据情节研究予以奖励，在授予荣誉称号时优先考虑。
第七章附则。
第二十二条本规定若与上级有关规定相抵触，以上级规定为准。
第二十三条本规定解释权属队安全科。
第二十四条本规定自印发之日起执行。