霍兰德的职业兴趣理论还提出，兴趣是描述人格的另一种方法，是职业选择中一个更为普遍的概念。在霍兰德的理论中，人格被看作是兴趣、价值、需求、技巧、信仰、态度和学习个性的综合体。就职业选择而言，兴趣是个体和职业匹配的过程中最重要的因素，霍兰德职业兴趣理论是最具影响力的职业发展理论和职业分类体系。
六种类型的内在关系。
霍兰德所划分的六大类型，并非是并列的、有着明晰的边界的。他以六边形标示出六大类型的关系。
1 ）相邻关系，如 ri 、 ir 、 ia 、 ai 、 as 、 sa 、 se 、 es 、 ec 、 ce 、 rc 及 cr 。属于这种关系的两种类型的个体之间共同点较多，现实型 r 、研究型 i 的人就都不太偏好人际交往，这两种职业环境中也都较少机会与人接触。
2 ）相隔关系，如 ra 、 re 、 ic 、 is 、 ar 、 ae 、 si 、 sc 、 ea 、 er 、 ci 及 cs ，属于这种关系的两种类型个体之间共同点较相邻关系少。
3 ）相对关系，在六边形上处于对角位置的类型之间即为相对关系，如 rs 、 ie 、 ac 、 sr 、 ei 、及 ca 即是，相对关系的人格类型共同点少，因此，一个共同人同时对处于相对关系的两种职业环境都兴趣很浓的情况较为少见。
霍兰德职业兴趣理论图册。
第一张图。5/9 1 原图
上传者：匿名用户。
上传时间：2014-04-27
霍兰德职业兴趣类型
类型实用型r 喜欢的活动。重视。职业环境要求。典型职业园艺师 木匠 汽车修理工 工程师 军官 兽医 足球教练员。用手 工具 机器制造或修具体实际的使用手工或机械技能对物理东西。愿意从事实物性的事物，诚实，体 工具 机器 动物等工作 体力活动，喜欢户外有常识进行操作，与 事物 工作活动或操作机器，而不...
霍兰德职业兴趣分析
邹蕴智的兴趣特征兴趣理论的本质就是 人以类具，物以群分 著名的心理学家holland 把人的兴趣区分为六大类，每个人都具有这六类兴趣的所有内容，只是侧重点 优势不同。这些优势侧重决定了被测者在工作和生活中做事的风格与效率方向。被测者的兴趣类型是 s 社交助人型 下图展示的就是被测者在这六种兴趣类型上...
霍兰德职业兴趣测验 职业适宜性测试
一 职业适宜性测试一。让我们做一个测验，看看你对哪一方面的工作具有最大的倾向或潜力，以便帮你胜任它，请对下面的题目回答 是 或 否 这个测试的答案没有对与错之分，只是在看你的倾向。1 当你在看一本描写 案的 时，你常能在作者没告诉你之前便知道谁是 吗？是 2 你很少写错字 别字吗？是 3 你宁愿参加...
霍兰德职业倾向测试
霍兰德职业倾向测验量表。姓名 性别年龄学历日期。本测验量表将帮助您发现并确定自己的职业兴趣和能力特长，从而更好地帮助我们做出求职择业或专业选择的决策。以下每个类别下的每个小项皆为是否选择题，请选出比较适合你的，与你的情况相符的项目，并按有一项适合的计1分的规则统计分值，将相应分值填写在第六部份的统计...