工程部组织结构及职位职责范围

发布 2019-08-19 02:19:37 阅读 1802

5、 工程督导:负责工程部下属全部工程的监督指导责任,服从工程部总经理领导,协助工程部总经理监督指导工程进度工作,查看每个工地的施工记录,协调施工部门与技术部门以及公司相关部门关系,对于施工进度拥有建议权。

6、 项目经理:负责工程项目日常工作,协调各方面关系。服从主管施工副总经理领导,协助主管施工副总经理完成项目施工管理。

对于项目进度完成、规范化施工等项目工作负有全部或者部分责任,对于其本人负责的项目工作拥有决策权和建议权。工程部对其负责项目的施工、技术方案的改动执行必须通过项目经理执行。参与施工前项目施工组对现场进行勘查,查看施工合同,参与制作施工方案、查看施工、技术方案,对于施工预算和方案拥有建议权。

可以查看其负责的项目费用报表。定期或者不定期召开、组织项目组会议。

7、 现场技术员:负责项目中技术问题解决,服从主管技术副总经理领导,协助主管技术副总经理完成每个项目的现场技术问题处理工作。对于项目中现场技术问题解决负有全部或者部分责任。

对于其负责的工地**现的技术问题解决拥有决策权和建议权。其负责的工地中技术方案的改动执行必须通过现场技术员执行。参与施工前所在的项目组现场勘查,参与制作技术方案,查看技术方案,对于技术方案预算拥有建议权。

8、 机电施工科主管:负责所在项目组的机电施工日常管理及施工,服从项目经理领导,协助项目经理完成工程当中施工工作,对于机电施工现场问题解决负有全部或者部分责任。对于其负责的施工现场中施工方案改动拥有决策权和建议权。

其负责的工地中机电施工方案的改动必须通过机电施工科主管执行。参与施工前所在项目组现场勘查,参与机电施工方案制作,查看机电施工方案,对于本项目组的机电施工方案拥有建议权。

9、 电子施工科主管:负责所在项目组的电子施工日常管理及施工,服从项目经理领导接受现场技术员的意见,协助项目经理完场工程施工中电子施工工作。对于机电施工现战场问题解决负有部分责任。

对于其负责的施工现场中施工方案改动与技术员共同享有决策权和主要建议权。其负责的工地中电子施工方案的改动必须通过电子施工科主管执行。参与施工前所在项目组现场勘查,参与电子施工方案制作,查看电子施工方案,对于本项目组的电子施工方案拥有建议权。

三、 工作制度。

1、 工作当中的命令是由最顶层领导逐级下达到最底层员工,每一级领导向下一级派发任务。

2、 反馈意见是的流程则是反之而行,由最底层员工向上一级主管领导反映,由上一级领导汇总后逐级向上报呈。

3、 工作当中的重大改动将会有所记录,最终纳入工程档案,做到“冤有头,债有主”每个改动都有人为其负责。下属对于上一级领导的决策无条件执行,但决策人对自己的每一次决策都负有其责任。

4、 工作当中的责任惩罚应视其所犯错误由轻到重给予处罚,制定处罚时应本着实事求是、不袒护、不避重就轻的原则。处罚力度由轻到重分别是:批评、部门内批评、全公司通报批评、扣除部分奖金、扣除全部奖金、扣除部分施工补助、扣除全部施工补助(已发部分从工资扣除)、停薪、停薪并留岗查看、降职、引咎辞职或者公司解除其全部职务与权力、开除。

5、 每个参与前期工程方案制作或者标书制作的人员都应遵守对本公司或者合作公司的商业机密保密工作,对于故意泄密或者过失泄密与授权竞争公司取得机密者将依法送交司法机关惩处,并依法追讨公司损失。

6、 奖赏制度参考《xx科技工程部管理方案及细则》中奖赏制度执行。

7、 每个人对于过错的审查都有申辩的权力但最终决策权归公司决策层。

8、 对于工作中的错误不得推诿。

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