岗位名称所在部门直接上级直接下级。
工程部经理工程部总经理。
岗位编号岗位定员工资等级。
安装项目经理、工程助理职责与工作任务。
gc—01120-24
1、组织制定工程管理的相关规章制度报领导审批后监督执行；2、制定工程项目进度计划，报领导审批后组织实施；
3、定期检查工程进度计划执**况，发现问题及时调整并提出纠正措施；4、审核签批各项工程技术文件；
5、业务销售合同的安装成本预算与评估；6、工程项目费用预算的审核与管控；
7、监督、检查各个工程项目质量与安全管理情况，杜绝质量安全隐患；
8、会同内部质检部门与特检院进行工程竣工验收，及时指导处理验收中遇到的问题；9、安排、协调本部门工作，组织本部员工的培训与考核工作；10、协助人力资源部做好本部门员工的配备、甄选、录用工作。
权限。1、工程项目管理制度、计划的审核权；2、工程技术文件的审批权；
3、安装、销售业务合同审核权；4、部门下属工作的监督考核权。
工作协调关系。
内部协调关系：各部门。
外部协调关系：特检院等**部门、甲方、土建方。
年龄。身体条件。
体能。35—50岁。性别。男。
身高165㎝以上，身体健康、精力充沛、有一定酒量、能适应短期出差。
大专以上学历。
机械、机电一体化、土建等相关专业。
任职资格。学历要求专业要求经验要求个性素质。
5年以上工程管理经验，熟悉电梯行业及安装、维保、质检等方面的相关事项和流程。
诚实敬业、清正廉洁、工作严谨细致、责任心强、善于交际应酬。
计算机。必备工作技能。
外语其它。必备资格证书。
aaba岗位基本能力。
cba熟练使用一般办公软件操作系统。
无要求普通话流利。
电梯安装维修证、项目经理证书、领导决策能力统筹规划能力激励授权能力组织指挥能力开拓创新能力分析判断能力沟通协调能力。
bbabcca
社会活动能力人际关系能力理解实施能力语言表达能力文字表达能力学习成长能力冲突管理能力。
要求程度：a、高；b、较高；c、一般；d、较低；e、低。
所需技能培训。
特种设备安全培训、iso9001及项目监理培训可直接晋升的岗位。
职业发展。可相互转换的岗位可升迁至此的岗位。
无维保经理项目经理。
工程部经理岗位职责
一 统筹管理公司各个工程项目部，对园林绿化部分的生产经营 质量安全 材料设备等事务负总责。二 全面部署各项目部的业务工作，审核各类园林绿化工程的生产计划，项目工程的设计及工程质量目标。三 签署工程责任目标合同，督促各工程目标的实施，及时排除阻碍工程目标实施的因素。四 掌握并汇总各项目部的施工进度，人...
工程部岗位职责
一 树立 客户是上帝 的经营思想，客户满意是评价工作的唯一标准 二 要求衣着整洁，仪表端正 周一到周五必须佩戴工牌 穿工装 对客户文明 礼貌 不讲脏话。三 加强部门岗位分工，填好工作内部委托单，进行现场施工质量监督。保证施工工期。每天按时完成监督，早9 30 11 30下午2 00 5 30 按时每...
工程部岗位职责
1 部门职能。1 遵守公司各项规章制度，接受总经理是工作安排，负责整个项目的施工，确保工程顺利完成 2 进图施工场地以身作则，严格遵守施工安全管理制度，按规范施工，严把质量关 3 熟悉施工图纸，参加图纸会审，负责按施工组织设计 施工方案及零星土建工程进行施工。深入施工现场，及时发现和正确处理施工 现...