1 我们都不行了，孩子就看你的了
把孩子的发展当成自己唯一的指望，就一种丧失自我的表现，这种家长往往得过且过，患得患失。自我丧失感虽然是为人父母的共性，但它并不是一种健康的心里，会给孩子造成负面影响。
2 你看看人家谁谁谁
或许这是家长们最常说的一句话，而它恰恰是孩子们最讨厌的一句话，这种比较对孩子价值观确立是一种极大的干扰，对于孩子的自我评价系统也是一种破坏。
3 没时间管你，不挣钱怎么过日子啊
名人言，没有时间就意味没有时间做人，抽时间和孩子相处是教育最大前提。
4 宝宝，爸爸不听话，打他
经常见到一些父母把孩子当玩具或者宠物，为了好玩，开这样的或那样的玩笑，要知道孩子小时候是不辩是非的，什么行为得到鼓励和刺激，什么行为得到强化，父母不应该随便利用孩子开玩笑，在这些无聊的玩笑中，孩子会养成不良的习惯，滋生不良的价值取向。
5 进了前三名，妈妈给你买什么什么
物质奖励看似是一种增加孩子动力的保障，其实弊大于利，孩子学习不是为了家长学习，考砸了要惩罚，考好了奖励，破坏了孩子对知识的正确理解，也助长了孩子的功利心。
6 没有原因，我说不行就不行
这是典型的暴君式教育方式，源于家长头脑中的棒子下出孝子的传统观念，这不仅会导致亲子关系对立，更会破坏和妨碍孩子的公正心和民主意识成长，缺乏协商能力，甚至还滋生暴力倾向。
7 你爱怎么样就怎么样，谁管得了你啊
一般父母说这样的话时候，并非孩子完全不服管，可能只是不小心旧错重犯，这会让孩子觉得委屈，此类方法前两次用或许会让孩子感到愧疚，但是用多了就会引起叛逆心理，索性将错就错。
8 孩子是我的，我想怎么样就怎么样
因为孩子是自己养的，所以就把孩子看成是自己的私有财产，把愿望强加于孩子，任由情绪随意发泄，无视孩子的个人意愿，这会让孩子心存怨意，久而久之形成孩子与家长关系紧张或滋生叛逆。
9 你怎么这么笨
反复的言语否定，无异毁灭孩子的自信，让孩子自我否定并且在面对同一件事情时会越来越恐惧。
10 如果爸爸妈妈离婚了，你要爸爸还是要妈妈
如果是真的离婚了另当别论，如果仅仅是个玩笑，那就太愚蠢了，孩子会因此产生恐惧心理，他一定会想爸爸妈妈为什么离婚，他们是不是不要我了，他也一定会考虑自己会跟谁，但结果更糟，因为他发现跟谁都很痛苦，如此周而复始地焦虑不安，很可能形成抑郁情绪。
职场中最不应该得罪哪些人
比不上校园单纯的环境，社会就是个大熔炉，难免在人际关系的处理上栽跟头，对于企业里的某些人，可是万万得罪不起的，稍不注意就被穿小鞋，初入职场的小白一定不可得罪以下四种人 首先是财务。在这个数字化时代，财务参与决策，他可以决定你的预算和业绩。那些以为财务部门只是做做报表，开开单据的人，真是too you...
优秀员工最不应该犯的错误 第七章“差不多”就会差很多
小事不能小看，细节方显魅力。以认真的态度做好岗位上的每一件小事，以责任心对待每个细节，这样。你就能在平凡的岗位上创造出最大的价值。错误45 马虎做事 差不多就行，只能勉强生存。做事尽职尽责 努力追求尽善尽美，抛弃 差不多 还行 的工作态度。才能够迅速培养起严谨的工作作风。获得超凡的智慧。尽耻尽责可以...