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教师工资制度（地县分校教师通用）
本制度从2023年5月1日执行，此前规定作废！
本制度按照集团规定学费标准对应制定，校区根据自身情况调整学费的，工资制度相应调整，标准如下：
a、校区自定学费标准低于公司标准的80%或高于公司标准的120%，教师课时费、续费奖金金额等按照相应比例调整（续费奖金比例不变）。
b、校区每月底实际学生低于班额规定的65%，教师当月课时费按照相应比例计算发放，最低按照标准课时费的50%计算发放。
调整流程：校长参照自身实际情况，自行确定学费标准，报送总裁——总裁收到申请3天内批准，回传校长，并传集团财务部长备案——校长当天安排校区财务将新的学费标准添加进入《各产品学费标准及优惠制度》，并同时传校长、集团财务部长及分管财务备案稽查。
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2023年4月15日。
旭日学校专职教师工资制度 36
专职教师工资制度。专职教师培训期每月基本工资800元，正式录用后基本工资1000元 月 从正式代课之日起算正式录用 满一年以上基本工资1200元 月，满两年以上基本工资1500元 月。基本工资包含一个班的课时费 备注 1 正式录用工作满一年以上代课少于4个班每月基本工资800元不变。2 正式录用工作...
英语教师培训手册
李宇婷著。目录。第一章少儿英语教育理论。第二章少儿英语教学原则。第三章少儿英语教学方法。第四章少儿英语教学环节。第五章少儿英语教学技能。第六章少儿英语教学手段。第七章少儿当前主流英语课程。第八章少儿实用英语实战演练。附录一少儿英语教师课堂教学语言组织 附录二少儿英语热身运动。附录三少儿英语歌曲。附录...
学校教师培训计划 2019
教师培训计划。一 指导思想 本学期我学区将围绕 师德高尚 业务精湛 充满活力 的教师发展要求，以提高教师的整体的素质，建设一支师德修养高 业务素质精良 教学技能全面 教学基本功过硬 具有一定教学科研能力 适应新时期新课程改革需求 继续实现高效课堂的教师队伍为目标，以提高教师实施素质教育的能力和水平为...