人事部七月份月度工作总结

紧张而忙碌的一个月就这样快结束了，意味着我来汉街公司也快有2个月了，伴随着我对企业文化，公司制度的不断了解，我个人的综合能力也得到了进一步提高，变得更加自信。下面先针对我这个月总结下我的一些工作情况及优缺点：

一、回顾自己本月以来的工作，总结起来主要范围有以下几点：

1、发布招聘信息，目前咱们公司的招聘平台相待而言比较广泛，有58招聘平台、赶集网、智联招聘以及前程招聘**，这得益于感谢公司各级领导对人事部招聘工作的支持。为了招聘工作的顺利进行，人事部做了相关招聘计划及费用预算，根据工作计划部分工作已在实施中；

2、建立有效的人才库；对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时，有人可选，有人用；至今人才库，七月份人才库简历新增了一千多份，包括自投简历及搜索简历；

3、负责新员工的招聘、面试及新进员工的登记建档工作；

4、负责公司部分行政人事档案管理；

5、负责新进人员的人力资源跟综。

二、个人工作总结及领悟。

作为一名人事专员，需要做的工作有很多，做好每一件工作细节更需用心。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地去完成各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面：

1、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。

听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。

2、加强学习，不断提高对人力资源板块相关知识的学习。虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。

3、积极工作，完成各项任务。按照上司的安排，认真做好人事部工作安排以及传达工作；同时，深入市场部调查研究，了解员工思想动态，尽量减少人才流失率。

4、人事工作方面。相对来讲，我们人事工作还需要很多改善的地方。这几个。

月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月离职人数相对较多。从这里面可以看。

出做了解员工思想工作的重要性。

5、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理。人事专员工面试。

作环节，细心极其的关键。

6、人才招聘工作方面的总结。本月的招聘工作不是很圆满，在保证各大招聘。

**及时刷新以及新职位适时发布的前提下，自投简历的人数相对而言比六月份减。

少，七月份平均每日保持有效通话率65通左右，平均每日预约面试人数15人左右，培训报道人数每日平均3-5人间。就数据来看，我们人事部需要做好的是，寻找其。

他途径拓宽招聘渠道，尽可能减少人才流失率，保证公司人才储备。

7、个人总结：工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞。

速发展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。下一步，重点搞好以下。

几方面工作：

一、强化服务意识，增强责任感、压力感，提高工作效率和服务质量。

二、抽出时间，深入调查研究，努力掌握员工第一手动态，为更好地储备人才。

打下坚实基础。

三、进一步加强人力资源板块知识的学习。坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作。

风，发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不断。

提高自身素养。

在未来的时间里，我一定再接再励，甘为人梯，做好后勤人事部工作，让领导。

和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。现在我的工作对我来说，我。

自身还有很多地方去学习去完善自我，所以我会继续在我的工作上努力下去，我坚。

信自己可以做好。当然很多的现实情况下，我有很多的事情要做。不过忙碌的生活。

也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我会走的更好！

人事部专员：xx