十二月安全生产工作总结和1月计划

发布 2019-08-06 23:42:17 阅读 5763

炼钢厂安全科。

2012年12月份安全生产总结。

12月份,在炼钢厂领导的正确科学指导下,安全科坚持“安全第。

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,牢固树立“安全为自己、安全为大家”的安全理念,强化人本管理,加大教育培训力度,提高全员素质,以素质保安全;加大现场检查力度,确保了本月安全生产平稳运行。12月份我们主要做了以下工作:

一、强化安全管理基础工作,严格责任落实。

认真落实了各科、车间安全第一责任者的责任,做到层层责任落实,并加大对“三违”人员的查处力度,促进全员安全责任意识的进一步提高,认真有序地组织好各类安全检查工作,促进各项制度和工作落到实处,并签订了《2013年安全生产责任状》。做到了以制度约束人、以制度规范人、以制度管理人。

二、扎实开展隐患排查工作。

按上级安全文件、指示、会议精神要求,每周由安全科牵头,组织各车间主任级人员对全厂各系统、各环节进行了全方位安全隐患排查检查,本月共查出隐患39项,现已全部整改到位。对所查出的隐患和问题,在早、晚调度会上提出,并要求相关单位进行落实。每周六前各车间将整改情况上报,并通过安全员复查进行确认,保证了隐患和问题的整改到位。

根据宝钢天车事故教训,公司机动处、安全处联合炼钢安全科对我厂天车进行了一次天车专项联查,查出隐患11大项,已完成7项,其余4项由于配件不全,已向安全处打了延期报告。

三、继续开展人人抓“三违”。

通过安全管理人员深入现场及安全监督员现场跟班查隐患,抓三违,并鼓励员工举报“三违”等方式来制止员工“三违”,从而规范了我厂安全管理。

四、安全教育培训情况。

本月新入厂员工5人,分别进行了厂级安全教育,对其岗位的三规一制进行考试,考试合格率100%。12月上旬利用4天7场分别对所属7个车间进行了安全培训,培训人数达639人,培训率100%。下旬对全部车间又进行了年度安全总结会,进一步提高了员工的安全意识,保证了两节安全稳定的形式。

五、安全例会情况。

本月召开安全周例会4次,安全科对危险性较大的转炉、连铸、天车车间进行了抽查,例会情况良好,对员工起到了提醒作用。

六、对煤气**采取的措施。

转炉煤气中co含量可达60%以上,所以安全科将其作为重点监察对象。在风机排污水区域,加装警戒线,悬挂安全标识,对邻近的其他分厂的岗位,进行提醒,时刻注意空气中的煤气含量,一旦超标立即上报并撤离现场。加强对风机房员工的煤气知识的培训,让他们认识到煤气的危害,时刻提醒自己注意安全。

七、其他安全活动。

针对冬季是火灾多发期,12月29日上午,安全科组织运转车间在斜板岗位西的空地进行了一次消防演练,通过演练提高了员工灭火、疏散、自救能力,进一步增强了员工消防意识。

八、对外委施工队的监管。

本月安全科加大对各外来施工队伍的监察力度,对违规的施工人员进行现场教育批评,对其他工人具有一定的震慑力。

1月工作计划。

指导思想:开头好,起好步,保障双节期间安全生产稳定。工作计划:

1、 对2012年的安全生产工作进行总结,结合厂长2013年安全工作思路修订2013年工作计划。

2、 跟踪各车间、外协单位“双节”安全保证措施的落实情况,保障双节期间的安全稳定;

3、 继续对2#炉大修现场进行监控检查,督促各责任车间制定检修试车方案,确保检修后期安全平稳;

4、 对新入厂员工继续做好**培训,对安全考试不及格的坚决不予录用。加强现场巡**率,加大对“三违”行为的考核力度。

5、 1月中旬各车间组织对区域内危险源点、关键设备设施、应急救援装备、器材、消防器材、仓库、等进行检查,检查整改结果于1月25日上报安全科,对节前无法整改的隐患要求各车间必须制定控制措施,落实专人负责监控检查,1月底由安全科、机动科、生产科联合开展节前隐患排查。

6、 继续加大对现场的安全监察,及时发现隐患,把事故消灭在萌芽状态。

炼钢厂安全科。

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