加强基层团的组织建设和基层工作的探索实践

发布 2019-08-04 11:49:57 阅读 9867

作者:张保霞。

**:《企业文化·中旬刊》2014年第09期。

兖矿集团鲍店煤矿团委按照“两个全体青年”的要求,在加强基层团的组织建设和基层工作过程中,着力推动工作思路、工作方式和自身建设的创新。通过探索实践,全矿团组织政治意识更加坚定,对青年的吸引凝聚更加有力,团建科学化水平进一步提升,服务矿井中心工作的生力军突击队作用充分发挥。

一、加强基层团的组织建设和基层工作的背景。

鲍店煤矿团委下设56个团总支、支部,现有专兼职团干部150余人,青工3286人,团员1382人。从近年来全矿共青团发展建设脉络来看:2011—2012年,实施“团组织形象提升工程”,加强团组织有形化建设;2012—2013年,扎实开展“创先争优”活动,加强团的机制建设、推行共青团工作精细化、培育团的特色亮点;2014年,着力融入企业管理,全面提升共青团组织在企业经营建设中的贡献力。

通过总结归纳得出,鲍店煤矿团的基层组织建设基础扎实、健全完善,基层工作呈现出环环相扣、循序渐进、创新发展的良好态势,但在看到成绩的同时,对标先进,客观分析还存在以下问题:团组织不能覆盖到每一名团员青年,过于强调共青团活动而忽视团的建设,少数基层团组织软弱涣散、创争意识不强,个别团干部思想境界和综合素质亟待提高,少数团员难以体现先进性等问题需要解决。

二、加强基层团的组织建设和基层工作的做法。

一)审时度势,为推动团的组织建设创新发展确立新思路。针对以上问题,矿团委系统谋划,以科学发展观和团的十七大精神为指导,进一步夯实基层团组织建设基础,切实把团的政治优势、组织优势转化成融入中心、履行职责、发挥作用,服务矿井安全生产经营建设的工作优势,努力打造适应矿井改革发展、具有时代性和科学性的国有企业团建工作新模式。

二)高度重视,为推动组织建设和基层工作提供智力支持。制定了《鲍店煤矿团委关于加强基层团组织建设和基层工作的方案》,确立了扩大组织覆盖、探索阵地有形化建设、团干部队伍建设、增强团组织吸引力凝聚力的团建工作的奋斗目标。团委采取季度检查考核、经验交流以及组织参观交流等方式,推动了工作的全面开展,积累了丰富的工作实践经验。

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