老板请你来是解决问题而不是制造问题;
如果你不能发现问题或解决不了问题,你本人就是一个问题;
你能解决多大的问题,你就坐多高的位子;
你能解决多少问题,你就能拿多少薪水;
让解决问题的人高升,让制造问题的人让位,让抱怨问题的人下课。
问题就是你的机会。
1、公司的问题:就是你改善的机会;
2、客户的问题:就是你提供服务的机会;
3、自己的问题:就是你成长的机会;
4、同事的问题:就是你提供支持建立合作机会;
5、领导的问题:就是你积极解决获得信任的机会。
6、竞争对手的问题:就是你变强的机会。
▌不要轻易离开团队,否则你要从零做起:
1、不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点;
2、跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜;
3、团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会;
4、心怀感恩之心,感谢系统给你平台,感谢伙伴给你配合;
5、创造利润是你存在的核心价值,创业不是做慈善;
6、遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平;
▌只为成功找方法,不为失败找借口。
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第一段。你的责任就是你的方向,你的经历就是你的资本,你的性格就是你的命运。
第二段。复杂的事情简单做,你就是专家;
简单的事情重复做,你就是行家;
重复的事情用心做,你就是赢家。
第三段。美好是属于自信者的,机会是属于开拓者的,奇迹是属于执著者的!
你若不想做,总会找到借口;
你若真想做,总会找到方法!
▌谁能最后享受到胜利成果?
第一:能始终跟着团队一起成长的人;
第二:对团队的前景始终看好的人 ;
第三:在团队不断的探索中能找到自己位置的人;
第四:为了团队新的目标不断学习新东西的人;
第五:抗压能力强且有耐性的人;
第六:与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人;
第七:不计较个人得失,顾全大局的人;
第八:雄心博大,德才兼备,有奉献的人;
身在职场每个人都必须学会道歉
掌握好道歉的学问,正确地使用道歉技巧,将使你的人生充满阳光。1 了解自己错在 考虑一下自己到底在 出了错,伤害到了他人。清楚地认识到错误并作有针对性的道歉效果会更好。2 敢于承担责任。有效的道歉不是一种为自己狡辩的伎俩,更不是要去骗取别人的宽恕,你必须要有责任感,勇于自责,勇于承认过失,才能够真心的...
如何赢在职场
第一讲志胜修炼 一 一 前言。一 职场人生。对于每个人的一生而言,其职场生涯几乎占据了人生的三分之一甚至更多的时光。很大程度上说,每个人在职场中的态度 行为和方式就是个人对待人生的缩影。对每个人来说,人生同样也是一个竞技场,在这样一个人生的竞技场上,是不是能成为赢家呢?是不是能够当冠军呢?这是每个人...
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如何在职场中成长 职场成长阶段。职场菜鸟是每个人在人生中必经的阶段。作为一个职场新人,要如何在职场中快速成长,要如何在职场中更好地生存,要如何成长为独当一面的优秀人才呢?本期乔布简历小编将为大家带来的主题就是如何在职场中成长,一起来了解一下要怎么度过职场成长阶段吧 关键词 如何在职场中成长,职场成长...