公司。一、 目的。
为加强和规范劳动保护用品的管理，保障职工的人身安全与健康，根据我国相关法律法规并结合本公司实际，制定本规定。
二、 配发标准：
1. 劳保用品的配发标准由行政企管部结合各个部门制定，并报总经理批准；
2. 具体劳保用品配发标准详见《公司劳保用品明细表》；
3. 每年12月15日前，各部门根据实际需要制定全年各岗位劳保用品标准，并报给行政企管部，劳保用品配置发生改变的，各部门需在报表中说明原因；
4. 行政企管部根据各部门上报情况汇总《公司劳保用品配置表》，并于12月20日前上报给总经理；
5. 总经理签批后行政企管部根据新的《公司劳保用品配置表》制定采购计划。
三、 计划和采购。
1. 特殊劳保用品如防毒、防尘、防酸碱、防噪音等用品，由使用部门根据使用要求对采购物品的名称、规格、数量、质量标准要做出详细的规定；并将采购要求提供给行政企管部；
2. 劳保用品行政企管部于每个月20日前编制下月采购计划；并将采购计划报总经理签批；
3. 行政企管部将总经理签批的采购计划以及采购要求交给采购专员；
4. 行政企管部每月25日将下月的《劳保用品发放明细》交于库房，作为库房发放劳保用品依据；
5. 采购专员严格按照采购计划进行采购，必须符合殊劳保用品质量标准和规格型号的要求，不得擅自变更；
6. 劳保用品的供方商需具备的条件：
1) 有工商行政部门核发的营业执照；
2) 防护用品应有相应的生产许可证编号、产品合格证和安全鉴定证；
3) 有省级劳动或安全行政部门审核发放的劳保用品定点经营证书；
4) 供方的经营管理人员熟悉国家劳保用品有关标准及各项规定，熟悉劳保用品的商品知识，能提供良好的售后服务；
四、 验收及入库。
1. 所有劳保用品由库房依据采购计划进行检验；
2. 采购的劳保用品经库房检验合格、数量相符后，由库房办理入库手续；
3. 库房每月18日将劳保用品库存报给行政企管部，以便行政企管部制定当月采购计划；
4. 库房要做好入库、日常统计、出库等管理，建立有关台帐、报表。
五、 劳保用品的领用。
1. 劳动保护用品不是生活福利待遇，应按规定标准以及实物形式发给职工，不得以币代物发放，更不得以发放劳动保护用品代发放其它物品；
2. 每月1日，由库房统一发放当月的劳保；
3. 具体发放办法由库房根据实际情况制定；
4. 新员工入职按照入职时间计算劳保发放标准，只发工作相关用品，计算方法为：
劳保数量=月配置数量*（30-入职日期）/30
数额四舍五入，不足1的，按照一个发放；
六、 特殊情况的处理。
领取劳保用品后不足10天离职的，没有使用过的可以办理退回，已经使用的，按照成本价的80%从工资中扣除。
七、 附则。
1. 本制度最终解释权归行政企管部；
2. 本制度自签发之日起生效。
公司。2014年7月18日。
劳保用品分类 清单
六 足部防护用品。足部防护用品是防止生产过程中有害物质和能量损伤劳动者足部的护具，通常人们称劳动防护鞋。国家标准按防护功能分为防尘鞋 防水鞋 防寒鞋 防冲击鞋 防静电鞋 防高温鞋 防酸碱鞋 防油鞋 防烫脚鞋 防滑鞋 防穿刺鞋 电绝缘鞋 防震鞋等十三类。七 躯干防护用品。躯干防护用品就是我们通常讲的防...
劳保用品发放 使用和管理制度
1为加强劳动保护用品管理，严格劳保用品发放 使用，制定本规管理制度。2本制度参照 广东省职工个人劳动防护用品发放标准 制定。3 职责。3.1 安全办负责提出劳保用品采购计划并监督劳保用品入库质量，管理部负责开具劳保用品领料单。3.2 采购部门负责劳保用品采购。3.3 仓库保管员按照领料单发放劳保用品...