采油五班2023年工作总结

发布 2019-07-20 09:42:37 阅读 6066

2023年采油四班生产经历了许多波折,有许多经验教训值得吸取,以下我分三部分进行总结:

一、班组队伍建设。

采油五班地处偏远,环境尤为艰苦,班组建设的作用尤为突出。队伍好不好,关键看班子,班子硬不硬,要看领路人,我班组各司其职,既明确分工,又团结协作,顾全大局,大事讲原则,小事讲风格,同心同德,永葆班子的战斗力。在强化队伍规范建设中,坚持抓好自身规范,来带动全员,充分调动工人的积极性和创造性,激发工人的进取心和奋发向上的开拓精神,支持和帮助工人做好本工人作,特别是对能力较低、缺乏经验或工作**现过失误的工人给予了更多的支持和帮助;关心工人,尽可能帮助他们解决工作、学习、生活上遇到的困难。

及时掌握工人思想动态,做深入细致的思想政治工作,关心工人疾苦,解决实际问题。

二、生产工作的规范化、标准化、精细化管理。

日常管理中不断完善行之有效的管理制度。2023年我班在人员紧张,工作强度增大情况下,为做好区“六面红旗”检查,我们重抓制度建设,把建立和完善一套完善的管理制度作为带好队伍确保生产的重要事务。为此,对以往的制度职责反复修改,去粗取精;并出台适宜性和操作性极强的相关管理规定及操作规程。

打牢基层工作,严格按操作规程标准,牢记责任,落实责任,对每个岗位都有明确的要求和标准,并不断补充完善,让每个人心中有数。由于建立严格的考核制度,层层落实责任制,人人都承担责任,采到目前都实现安全无事故。各项都工作走上了制度化、规范化、科学化、程序化的轨道。

三、班组工作年度规划及其执**况。

2023年我班工作年度规划是:加强班组思想、能力、作风建设;充分发挥党支部政治核心作用,加强党支部自身建设,紧密联接生产开展工作;认真贯彻执行”hse”管理体系,加强安全、综治稳定,生产生活有序,无生产事故、无环境污染、无财物被盗、无工人违法犯罪;在保障工人安全健康的前提下,完成油气生产任务。

四、日常检查考核和激励机制的建立。

为把日常检查考核和激励机制这项工作做得有声有色,我们继续推出“三严、三细、三实” 安全生产工作举措,即:三严(严格执行《三区hse坚持管理细则》,夯实自身安全工作基础;严格按照中石化集团公司相关规定,切实抓好井站生产现场安全管理;严格开展岗位责任制教育,规范员工遵章守纪作业)。三细(细化政治思想教育工作,以做到情感教育不断线,提高员工的敬业精神;细化井站生产设备管理,充分发挥其工作效能,保证生产所需;细化日常生产事务管理,按照“管理量化考核标准”,定期对各井进行考核,季度公布考核情况,使每个井形成“比、学、赶、帮”的良好氛围)。

在推行质量管理体系工作过程中,我队安全工作主要是以下几个方面:

1)根据我区制订的安全生产总目标,结合自身生产性质,相应实现了“五无”、“二为零”的安全生产目标;即“五无”指:无人身责任和井内事故,无天然气和压力容器**事故,无环境污染事件发生;“二为零”指:机械、人生**事故为零。

2)“064”安全管理模式:0—指零**、零责任事故率的安全责任目标; 6—指“六化”,即安全管理目标化、安全检查经常化、隐患整改及时化、技术与安全设计同步化、安全教育深入化、环境保护规范化;4—人人、处处、事事、时时都要注重安全工作。

3)规范生产安全管理:积极通过日常检查考核使全班生产、安全、环保及各方面管理再上一个新台阶,有力地促进了安全生产管理工作进一步科学化、标准化和规范化。

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